הנהלת האבולוציה

עסק מקצועי, למרות ההיסטוריה שלו לא מאוד ארוכה, הייתה אבולוציה רדיקלית מאוד אינטנסיבית. התפתחות זו נקטה בכמה שלבים, שאחד מהם הוא האבולוציה של ניהול. היווצרות של מדעי הניהול העסקי השפיע היסטורית הגורמים הסוציו-אקונומי של ניצוח ייצור חברתי. האבולוציה של ניהול בהקשר ההסטורי שהחלה בעת ההצטברות הפרימיטיבית של הון. עידן הרפורמציה ואת ההשכלה באירופה, תרם להתפתחות של תנאים תרבותיים ופוליטיים של התפתחות הענף. במהלך תקופה זו, ישנם חוקי מדינות ריכוזיות, אשר שמרו על אנשי הציבור כגון סוחרים, בעלי מלאכה וסוחרים. ההצלחה מתבססת על עבודה קשה, הבין כמדד ליעילות של התפקוד של הון, סחר הוגן, ושמש קפיטליזם המתהווה קרקע פורה.

אבולוציה של ניהול קבלה סבב חדש בזמן של הראשון המהפכה התעשייתית, אשר נפתח ייצור המוני, שהחליף את manufactory המלאכה הקטן. מסחר קיים גם פיק תשתית כלכלית כלשהי במחסנים, כבישים, אוצר, תחבורה. תשתית זו הצליחה לאחד את המדינות השונות, יצירת שוק יחיד עבור סחורה. הון פיננסי הפך צפוף, והוא החל לחפש באזורים שונים של היישום שלך ומצא אותם בפיתוח האינטנסיבי של הענף. המפעלים הקפיטליסטיים החדשים זקוק לכוח העבודה, והם היו יכולים לקבל את זה כתוצאה של קריסת הכלכלה הפיאודלית. לחברות קפיטליסטיות חברות במשך זמן רב לא היו תחרות מתורבתת. ניצול של ילד זול עבודה נשית, מאבק תחרותי עז "הישרדות" שוד של מושבות ותפיסה אכזרית של שווקים חדשים - אלה הם התכונות של "קפיטליזם החופשי" שהיה קיימים עד סוף המאה תשע העשרה.

המצב המשפטי קיים עניינים אינו עולה בקנה אחד עם הפיתוח האינטנסיבי של מדע וטכנולוגיה, ולכן, החל להופיע ומגמות חדשות. האנרגיה של יזמים מסוימים הייתה לשפר את הישן ואת המצאת טכנולוגיה תעשייתית מודרנית, ארגון יעיל של ייצור, על מנת למצוא את הנישה שלו בשוק. המהפכה התעשייתית, בסופו של דבר, כדי להבטיח את המעבר מהאיחוד והפיתוח של מבנה ייצור המוני תעשייתי. אבולוציה של ניהול בנקודה זו הופכת בולטת במיוחד, שכן המטרה העיקרית של רוב החברות באותה התקופה הייתה צמיחה כלכלית ניכרה. הפיכת רווח הושג על ידי מיכון והרחבת הייצור, הגדלת התפוקה של ייצור אופייני, להפחית את עלויות ייצור. בעוד זוכה יצרני למי להציע מוצרים סטנדרטיים במחירים נמוכים. בגישה זו, את תשומת הלב של יזמים והמנהלים שלהם התרכזה היעילות של מכונות ייצור. חשוב להבין את הקשר בין המדינה לבין עסקים באותה תקופה. הסקטור העסקי כבר להפריש, השליטה החברתית והפוליטית של הציבור ממוזערת. הפרוטקציוניזם מדיניות המס כלכלי - היא כל מה שצריך מעסקי המדינה. תם עידן ייצור המוני, כפי שכולנו יודעים, על המשבר העמוק של תפוקת יתר.

ייצור עבר בא תצוגות בסתירה מוחלטת לדרישות החדשות של צרכנים. לפיכך, את האבולוציה של ניהול נדרשה שינוי כיוון עם כלכלת ייצור לשוק. עתודות להפחית את העלות של המפעלים מוצו במלואם. צלחת החברה הפכה תלויה מאוד בתנאים חיצוניים. משימות ניהול הדרש לא לכיבוש שווקים, והיצירה החדשה. הראשון כיוון שוק עבר תעשיות ייצור מוצרי צריכה ועסקים עם תהליך מורכב אשר מיוצר כלים, רכיבים, מוצרים מוגמרים למחצה ומכונות. תקופת שיווק המונית הולידה שיווק אמנה מקיף, אשר היה אמור לאזן את הדרישות של ייצור והשיווק שלה. רווית שוק ייצור יתר של סחורות לשים קץ לעידן הזה.

בשלב זה, גדל מעמד בינוני, אשר הייתה בקשה גבוהה. השתנה תפקידו של מנהלים ויזמים שנמצאים בסביבה החדשה לא יכול לנהל עסק עצמאי בהצלחה, ולכן הגדיל את התפקיד של מנהלים (מנהלים מקצועיים ומנהלי קו). מנהלים להבטיח יעילות מקסימלית של כל המשאבים ואחראים לביצוע התקדמות מדעית וטכנית וכדי להשיג את היעילות הגבוהה ביותר של החיים הכלכליים כולו.

אבולוציה של ניהול אסטרטגי מאופיינת על ידי הופעתו של טכניקות ספציפיות ויישומן בפועל מתמדת של חברות וחברות. היסטוריונים מחולקים לארבעה שלבים עיקריים של תכנון ופיתוח: תכנון לטווח ארוך, תקצוב, תכנון אסטרטגי וניהול.

האבולוציה של ניהול פיננסי מאופיין הופעתה ופיתוח של פעילויות פיננסיות ספציפיות של יזמות ועסקים. על הצרכים ההולכים וגדלים של עסקים פרטיים המוטל בדיקה מיוחדת של כל הוראות ניהול והצורך להדגיש כתחום נפרד של הידע.