חישוב הוותק בחוברת העבודה: התכונות העיקריות של האלגוריתם

עבודה רשמית של כל אזרח צריכה להיות מוקלטת בצורה של שיא תעסוקה. למה לעשות את זה? כדי מהימן נוסף יכול לספור את הפרישה שנצברה. חישוב הוותק עבור חוברת העבודה יש מאפיינים משלה אלגוריתם חישוב ספציפי.

מגדיר

לפני חישוב אורך השירות, אתה צריך להבין מה זה מורכב. לפי ותק להבין את הזמן כי אדם טבעי בילה על זה או אחר פעילות רשמית. בנוסף עבודה, זה כולל מחקר, חופשת לידה וכן הלאה. ד

כדאי גם לחשוב על המושג של ביטוח. זוהי התקופה שבה המעסיק משלם עבור התרומות של העובד לקרן הפנסיה.

ברגע פנסיה שנצברה תלוי אך ורק על אורך השירות, אבל דברים השתנו היום. וזה התפקיד העיקרי כעת שמלא את חווית הביטוח (שהוא למעשה חלק אורכו הכולל של שירות). במילים אחרות, קרן הפנסיה של העובדים, הראשון לשקול תקופת הביטוח, ולאחר מכן לבצע את החישוב של ותק של שיא תעסוקה עם חישוב מקדמי.

מדוע לשקול

רצוי לשאול על למה לשמור זמן לספור. כדי פנסיה לגיטימית כבר העריך כראוי. יש קטגוריה של אזרחים המקדישים עצמם מומחיות אחד וצורת העבודה אין להם תנועות מיוחדות. ויש מי, מכל סיבה שהיא, משנים עבודה כל הזמן. ובשני המקרים, העובד צריך להיות תרומות לנכות.

חישוב שנתי השירות הנדרשים לעובדי FIU או חברות ביטוח יכל להסתמך על שום בסיס לקביעת העמלות. ואיפה כדי לקבל את המידע? כמובן, עבודה.

זה כולל חוויה טוטאלית

כפי שנחשף בעבר, חישוב אורך הכולל מתרחש על חוברת העבודה. על פי החוק הרוסי, החוויה מחולק העבודה והביטוח. לפי ותק בנוסף לתקופת העבודה, כולל:

• תקופת הלימודים במוסדות להשכלה גבוהה;
• חלוף שירות צבאי;
• חופשת לידה;
• בטיפול בילד עד שש שנים;
• בשירות המדינה;
• תקופת המאסר;
• משך זמן רשום במרכז התעסוקה;
• תקופת השתתפות בחיים פוליטיים וציבוריים.

לפי אורך תקופת שירות כולל העברות של תרומות לקרן הפנסיה.

כיצד לחשב את אורך השירות? אתה פשוט צריך להוסיף את כל התקופות המשמעותיות.

אנו מאמינים תקופת הביטוח

אם עובד אינו מסוגל לספק את הטופס של עבודה, וזה עשה טעות, כדי לאשר תקופת הפעלה מסוימת כדלקמן:

• לספק חוזה העסקה בכתב, מבוצע על ידי כל הכללים של החוק;
• לספק תעודות שהונפקו על ידי גופי ארגון או ממשלה;
• לקחת תמציות מן הצווים;
• לספק מידע על החשבון האישי;
• להראות הצהרות להכיר קבלת שכר.

תעודות שהונפקו על מנת לאשר את אורך השירות יכלול את הפרטים הבאים:

• מספר ותאריך נתינתו;
• מידע לעובד, כולל מקום העבודה;
• במהלך פעילויות עבודה;
• התמחות ונסחרת עובדים;
• סיבת הנושא של מסמך זה.

אם תקופת העסקה ותקופת ביטוח חופפת, נחשב דבר אחד. איזו תקופת זמן כדי לבחור מחליט העובד על ידי מתן הצהרה בעניין.

אתה גם צריך לזכור איך מחשבת ותק. מחשבון תקופות לוקח בחשבון את השנה המלאה, מורכב 12 חודשים חודש שלם מורכב 30 ימים. במקרה זה, אם רק השנה היא הבסיס של 1 ביולי כשאתה מציין רק את מספר החודש, מספר 15 נלקחת.

אלגוריתם ספירה

חישוב הוותק של חוברת העבודה יכול להתבצע באופן ידני או בעזרת תוכניות, מחשבונים מיוחדים. בכל מקרה, אתה חייב לדבוק הכללים המקובלים של החישוב. האלגוריתם הוא כדלהלן:

1. זיהוי תקופות כי יידרשו להיכנס לחוויה משותף (זה כולל את ההתחלה והסיום של כל פרק זמן של פעילויות העבודה, כמו גם בתקופות שאינן נכללות ותק).
2. הקמת ימים קלנדריים ב משך כל התקופה.
3. משך הזמן הכולל Vyschityvanie זמן בימים.
4. חישוב חודשים מלאים.
5. חישוב שנים מלאות.
6. הקביעה הסופית של משך הזמן הכולל בשנים, חודשים, ימים.

ספירת דוגמה

כדי לחשב את אורך השירות, תוכל ליצור קשר עם חבר בקרן הפנסיה, כדי לחשב משלכם, להשתמש בכל תכנית מקוונת כדי לחשב את אורך השירות.

אם ברצונך לחשב את החוויה עצמך, אתה יכול להשתמש בשיטה הפשוטה של חשבונאות: על הכמות בסוף כל תקופה של פעילויות עבודה לקחת את הסכום בתחילת כל תקופת עבודה. התוצאה הסופית היא אורך השירות.

חישוב הוותק בחוברת העבודה יכול להיראות כך.

אזרח פטרוב נכתב פעילות העבודה שלו 1997/01/23 וסיים אותו המפעל 2007/11/17 העיר הבאה הוא עבד בחברה אחרת בתקופה שבין 2007/12/12 כדי 2010/05/24, על העבודה האחרונה הוא היה רשום עם 07,06 .2010 של מר 16/12/2016

באמצעות השיטה החשבונאית המפורטת, מסתכם לתאריך בתחילת כל תקופה ולקבל: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. הבא, להוסיף את התאריך של סוף התקופות: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. מן התוצאות שהתקבלו לתקופת הפיטורים, אנו מפחיתים את התוצאה שהתקבלה לתקופה של תחילת ההעסקה: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 9.15.19.

על בסיס זה, פטרוב עבד 19 שנים, 9 חודשים ו 15 ימים.

לכן אפשר לחשב את אורך השירות. מחשבון ושיטות ספירה אחרות לעבוד על בסיס האלגוריתם. אל תשכחו כי בתקופות עולות והם עשויים לכלול תקופות ביטוח (והעובד על בסיס הדוחות הנדרשים כדי לבחור תעסוקה או תקופת ביטוח).