איך לבלות חופשה

בהתאם לחקיקה שבתוקף במדינה שלנו, כל עובד זכאי שנתית חופשה בתשלום. זהו חג שכולנו מצפים, אנחנו עושים תוכניות, החולם שבו ההתנהגות שלו, וכי הוא יעשה. עבור הרפיה, מסלול נסיעה נבחרת, לעתים קרובות לקח הלוואה בנקאית לקנות חדש, התואם את הזמן של שנה, מלתחה. אולי, רב יסכים כי באת החופשה השנתית, חלק את החיים שלנו לשלוש תקופות: התקופה שלפני החג, לנוח עצמו ואחרי סיום הלימודים שלו.

תקופת ההמתנה של שאר ניתן להשוות את הציפייה של שמחה וחגיגה. זמן חופשה למותר צריך לא רק הנאה, אלא גם כדי לעזור להחזיר בריאות. פסיכולוגים אומרים כי במהלך הפגישה הוא הכרחי כדי לשנות את הסביבה המוכרת, במקום לנסות לעשות את התיקון או סתם לבלות זמן בדירה, שוכב על הספה מול הטלוויזיה. מסיבה זו, האפשרות הטובה ביותר צריכה לקחת טיול בית, הבראה או טיול שאר. בשנים האחרונות, הרוב המכריע של אזרחינו לבלות את החגים במדינות אקזוטיות בחוף הים. במקרה זה, זה אפשרי לא רק כדי לשנות את המצב, לשפר את הבריאות שלהם, לקבל תשלום של רעננות ואנרגיה, אלא גם כדי לראות איך אנשים חיים במדינות אחרות, לקנות דברים יוצאי דופן, וכמובן, מקבל מספר עצום של חוויות בלתי נשכחות. חג זה זמין לאורך כל השנה.

אבל לא להשאיר ללא תשומה ואופנתי אתרי סקי. טוב ולא יקר יכול להירגע הטטרה, ואת הזמינות של הזדמנויות פיננסיות, ללכת אנדורה. עם זאת, כדי למצוא את המקום המושלם לחופשה בלתי נשכחת יכול להיות במדינה שלנו. אם אתה לא מפחד הרפתקאות, לנסות לקחת חלק רפטינג על נהרות של אוראל. במקרה זה, אתה מקבל תשלום של רעננות, וזה שאין כמותו בכל סקי או צניחת רחיפה מעל המרחבים של הים.

למרבה הצער, חגים עם רוב העובדים במדינה שלנו הוא חודש אחד, ואת התנהלותו עשויה להיות בצל המחלה. זה חבל אם אתה לא יכול להוציא אותו בהתאם לתוכניות עקב מחלה. אבל במקרה הזה, הנסיעה ניתן להעביר, ואת החג המורחב. אל תשכח להתייעץ עם הרופא שלך ולסדר חולים בתקופת החגים.

הנהלת החברה שלך צריכה אוטומטית להאריך את החופשה על מספר הימים בהם היית חולה. אם אתה לא רוצה פשוט להאריך את החופשה והעבר אותו תוך במועד מאוחר יותר, אנא פנה אל ראש הצהרה בכתב, אשר ציין את הסיבה להעברה ואת הזמן שבו אתה רוצה להמשיך לנוח.

אל תשכחו כי במקרה זה, ההנהלה יכולה לפגוש את בקשתך, ונתקלת בסירוב. העברת תקופת החגים מתבצעת רק אם יש מקום שהוא.

חשוב היא העובדה, להשאיר ניתן להאריך רק בגלל הצוות האישי של המחלה. אם בית החולים בתקופת החגים שהוציאו עבור הילד החולה, להסתמך על הארכת תקופת החופשה אינו הכרחי.

אם המשפחה שלך נמצאת בקשיים פיננסיים, ו שהחלטת שאתה רוצה עבודה בתקופת החגים, אתה מקבל את זה איפה אתה עובד כל הזמן, לא יצליח. זה נוגד את החקיקה הנוכחית. לנצל טוב יותר את זכותם לנוח ולבלות את החג עם משפחתו, ביקור הקרוב, או קונגרס, לבקר חברים. אל תשכח כי מי שלא יכול להירגע, לא יכול להיחשב עובד טוב. אחרי הכל, חשוב לעבוד כדי לתת לעצמו לגמרי במקרה, אבל זה על כוחו רק לאותם עובדים שמסוגלים להחליף בין רוגע העבודה.

אם אתה עדיין לא יכול לעשות בלי עבודה, לנסות למצוא אותו ארגון אחר.