אינסרט בספר העבודה כסוגיה? אינסרט בספר העבודה: מדגם

עבודה-ספר - הוא המסמך החשוב ביותר לחישוב הוותק. במקרים מסוימים, עקב השינוי התכוף של עבודות בדף הראשי של מסמך זה עלול לגרום. לכן, כדי להמשיך לקיחה תפורה ותק חשבון אניה בספר עבודה. כיצד להפוך את המסמך הזה? איפה אני יכול להשיג ומה הם העקרונות הבסיסיים של חסר מוסיף?

מה החוק אומר

ביצוע וניהול של ריק התותב העבודה מוסדר על ידי סעיף V של מספר ברזולוציה 255 של הממשלה הרוסית. מסמך זה קובע סדר כללי של הפניה, מילוי, אחסון, מוסיף, אשר באופן עקרוני אינו שונה בעיצוב ההתנהגות של ספרי עבודה בעצמם.

במילות אחרות, האונייה עובדת בדיוק באותו מסמך, כמו גם עבודה השתלטה על כל נורמות החקיקה. אבל להכניס - משך העבודה, וגורם זה יש לקחת בחשבון.

למה צריך אניה

בליבה של אזרחיה יש מספיק עבור תקופת העבודה כולה וספר עבודה. אחרי הכל, כדי לקבל מידע על העבודה שכבר הוקצה עשרים פניות של המסמך. אולם במקרים שונים, ופעילות עבודה בכלל שונה.

לדוגמא, אתה יכול לעבוד כל החיים שלך לחברה אחת, אבל זה יהיה צבוע עם עבודה לחלוטין. וזה קשור העברות רבות בין הודעות בין מחלקות, פיתוח קריירה, וכן את האפשרות של שילוב t. נ כל העובדות הללו צריכות להיות לידי ביטוי במסמך.

בהתאם לתקנות החוק, ספר העבודה יכול להיות רק עותק יחיד או במקרה של נזק או אובדן עשויים להיות כפולים. אבל בסוף הסעיף הקשור למידע על העבודה, אתה לא חייב להתחיל קריירה חדשה, אונייה, אשר תמשיך את החישוב של עובד ותק.

כיצד להפוך את התוספת בספר עבודה, זה ייחשב מאוחר.

תיאור

הצורה של המסמך שאושר על ידי מספר החוק הפדרלי 225 ויש לו מאפיינים משלו ביחס שיא התעסוקה ביותר.

את הכנס גם יש עמוד שער, שאמור להשתקף מידע על העובד, פונה להקליט מידע על העבודה (9 סיבובים) ועל הזנת נתונים על rewardings (8 סיבובים).

על פי צו אוצר № 117H, אונייה חייבת להיות עבודה הולוגרמה, מה שמעידים על רמה גבוהה של אבטחת מסמך. אבל עד כה כי ההולוגרמה אינו נדרש מומנט, ולכן היישום שלה - פתרון בלעדי של המעסיק.

להלן אונייה בספר עבודה (מדגם של המסמך הרשמי).

לא עובד

דיני עבודה בבירור קובע את השימוש העבודה ומכניס אותם. ואם העבודה תקפה כשלעצמה, ומה עם ההכנסות?

על פי הכללים הבסיסיים ואת ההנחיות לסיום ושמירת צורות של עבודת ספינות, שהאחרון אין תוקף משפטי ללא שיא התעסוקה, ועל אחת כמה וכמה להראות אותו במקום העסקת העובד אינו זכאי.

אם ניקח בחשבון את דיני העבודה, המעסיק או מי שהוסמך אינם מורשים לבצע את הפעולות הבאות אם עובד עושה להם רק להכניס:

1. להרשמה האזרחים לעבוד.
2. לפטר את העובד מהעבודה.
3. כדי לכתוב על ההפקה של המסמך.
4. בצע פעולות אחרות.

אניה תוכן בספר עבודה, כמו גם לקחת בחשבון את המסמך יכול לשמש רק כאשר הוא תפור בצורה של עבודה, ואת המסמך צריך לפרסם, מדבר על הרישום שלו.

רכישה

הכניסו ריק, כמו גם עבודה, יש לרכוש ראש ישירות של הארגון. המעסיק אינו יכול:

• שנלקח עובדים לנקות את האונייה;
• לדרוש לקנות את המסמך בעצמך.

כל מנהל יודע כי אניה - מסמך של אחריות קפדנית. כתוצאה מכך, אפשר לקנות רק מחברות שיש להם הרשאה עבור ספינות למכירה ועבודה. ארגון שמוכר כריות כתיבה ועבודה, חייב להיות בעל רישיון ומסמכים אחרים המאשרים סמכות לפעילויות אלה.

בעקבות רכישת מוסיף יופקדו למחלקת חשבונות, שבו נתונים על כל טופס מוזנים ספר חשבון, ולאחר מכן הם מקבלים קבלה למחלקת כוח אדם. ההנפקה מוסיפה נעשית בהתאם לכללים. למעביד הזכות להנפיק טופס הכנס:

• חינם, תוך לקיחת עלות הרכישה על אחריות משלהם;
• לקיחת אחריות, ביחס לזו אשר כבר בילה על מסמך זה.

אם אניה למלא את הזמן מחירו גדל, למעביד אין זכות לחייב את עלות העובד גבוה יותר ממה ששילם עבור הטופס הספציפי הזה.

לאחר מכן, לשקול כיצד האונייה היא תפורה בספר עבודה, כיצד לארגן את המסמך על פי הכללים ואיך להימנע מטעויות נפוצות.

תנאי תפירה

אלה שמעולם לא חוו את משך העבודה, ניתן לתהות מה זה אומר "לתפור האונייה בספר העבודה"? כיצד להפוך את התהליך הזה בצורה נכונה, כי בעתיד לא היו בעיות ולא צריך לתקן?

מחלקת לעובדים HR או ישירות המעסיק חייב להבטיח באופן עצמאי כי הכנס היה ligated לתוך העבודה. הכנסה ריקה מתרחשת בכמה שלבים:

1. קצין משאבי אנוש צריך לרשום בעמוד הראשון של בצורת ההעסקה שהוצאה אונייה. בסביבות סימן זה צריך לקבוע הסדרה ולהכניס מספר בד בבד עם הסימנים ששמותיהם מופיעים על העלון.
2. מלאו את דף הכותרת צריכה להיות אך ורק על מסמכים זו שצריכה לתת את ארגון העובדים. תאריך הכניסה של מידע לתוך האונייה עשוי לחפוף עם התאריך בקבוצת ההתקן. הכנס אישור בספר עבודה ותעסוקה חייבת לציית האלגוריתם הכללי של מילוי המסמך הזה.
3. הכנסת אונייה ישירה. זה צריך להיעשות תוך זמן סביר, על מנת למנוע עונשים שונים.

כללים קבועים על איך לתפור אניה בתוך העבודה, לא, אבל בפועל, מחלקת כוח אדם הצוות המנוסה הוכיח כי האלגוריתם הבא הוא המתאים ביותר:

• עבודה צריכה להיות פתוחה בין הדף האחרון ואת הכיסוי;
• הכנס שברצונך לפתוח באמצע;
• עובד מרצע עושה כמה חורים: ב אניה ו בחוברת העבודה;
• עם מסמכי מחט ואור החוט מהודקים, ואת החוט חייב להישאר האונייה.

כיצד להפוך את התוספת בספר עבודה? ניתן לראות דוגמא תמונה טובה בהמשך.

טעויות גדולות

כיצד להפוך את האונייה ברשומת העבודה ללא שגיאות? אל תגרמו להם. ובשביל זה אתה צריך לדעת כמה ניואנסים חשובים של אניה:

1. אתה לא יכול לתפור את הטופס למלא אותו. התוצאה עשויה להיות כי המידע על השערים של המסמכים יהיה שונה. אם זה יקר, העובד יידרש לנתק את הטופס ולבצע תיקונים. במקרה זה, אם בצורה נשברת, אתה חייב להכין הצהרה של עובדה זו, ועל מנת להרוס אותו.
2. לא יעלה על הדעת לקרוע את העטיפה של הטופס. עובדה זו נחשבת הפרה בוטה. את הכנס מאושר מסמך ברמת הרשות המחוקקת, ולכן, כל שינוי זה עלול להיות כרוך לא רק קנסות למעסיק, אלא גם כישלון בהשגת פנסיה לעובד לספק את המסמך.

לקבלת צורה חדשה, כפי שכבר הוזכר, ארגון רשאי לחייב את העובד. אבל אם בצורה נפגמת על ידי אשמתו של קצין מורשה, זה בחינם.

שוחחנו מה אניה בספר העבודה. כיצד להפוך את הנייר הזה, אנו רואים בהמשך.

מילוי

עובדי HR יודעים כי ריק כנס מתמלא הדומה ביותר בחוברת העבודה. אלגוריתם מילוי של הכנס הוא כדלקמן:

1. ממלא מסמך המעסיק, במהלך שהסתיים בסעיף העבודה, ויש צורך להתחיל בביצוע האונייה בספר עבודה. המספור נשמר. כלומר, הערך הראשון בחלק של הכנס צריך להיות המספר הסידורי שלו הוא אחד יותר מהשיא הקודם של עבודה. זה משמר את הסדר והמשמעות של רשומות.
2. התאריך צריך להכניס את נתוני הכניסה. אתה לא יכול לשים את התאריך של תחילת תקופת ההעסקה.
3. נתנוים שבטופס חייבים להיות עדכנו בזמן כשיש בדוגמת עלים רופפת בספר עבודה. חינוך, פרטים, כיבוש או מקצוע חייב לציית מסמכים שספקו העובד.
4. בנייר הראשון חייב להיות חתום על ידי בעל רשות ואת החותם של הארגון.

כמו כן חקיקה אינה מגבילה את מספר המוסיף אשר עשוי להיות כלוא לחוברת העבודה.

לאחר שכל הנתונים מוזנים, בצורת האונייה הגישה כדי עבודה, ועל בעמוד הראשון של המסמך האחרון החותם "אניה הונפקה."

להלן אינסרט בחוברת העבודה. כיצד להפוך את מסמך המדגם מדגים בבירור.

תיקון

האדם המוסמך עלול לטעות בשוגג בעת מילוי את הכנס. אם זה יקר, זה יהיה חייב להיות שנמחק, בסך לפעול, וכדי להרוס.

בעת ביצוע שגיאות במספר או הסדרה של טופס צריך להיות כדי להטביע את חותמו על קבלת ערכים לא נכונים ולכתוב אותו בצורה נכונה. במקרה זה, את הכיסוי יש צורך לציין את בסיס המסמך ולשים חותם.

אמרנו איך העיצוב של תוספת בספר העבודה. חברת דפוס עם תיקונים חייבת להתקיים.

אם נעשתה טעות בכתיבת השמות או את שם (או העובד שינה את שמו) יש נחצה בזהירות את הערך השגוי ולכתוב את המידע הנכון על גבי. על הכריכה מצביע על המסמך המאשר את השיא תוקנה.

להלן עיצוב אניה בספר העבודה (לדוגמה), שינוי של שם המשפחה אם היה עובד.

אם טעות מחויבת בהשלמת החלק הזה של העבודה, את התיקונים מבוצעים באופן דומה כמו עבודה.

בכל מקרה, את האפשרות לבצע שינויים לא אומרת כי המסמך יכול לעשות טעויות.

זה אתה לא יכול לכתוב

מה לא ניתן לעשות אך ורק את העיצוב של הכנס:

• להשתמש ביצירה ריקה במקום להוסיף;
• hemming עובד או להדביק גיליונות ריקים קונבנציונליים;
• סעיף תיקון "מידע על rewardings" אל "... העבודה."

עבור פעולות כאלה יכול להיות קנס הארגון.