נכים קבוצה 3: מה היתרונות הם מסתמכים על? הגנה סוציאלית על אנשים עם מוגבלויות

על פי המונחים "לא חוקיים", וכפי שנהוג לומר, "אדם עם מוגבלות" פירושו אדם אשר, בשל הפרעה מתמשכת של כל תפקוד הגוף, יש הפרעה בריאותית. תנאי הכרחי להכרה באדם כנכה הוא קיומה של הגבלת חיים, כולה או חלקה. משמעות הדבר היא כי אדם אינו מסוגל להעביר באופן מלא, לעבוד, לתקשר, לשרת את עצמו, או כל הזמן או בתקופות, לשלוט בהתנהגות.

בהתאם למידת הפגיעה בתפקודי הגוף, נקבעת קבוצת נכות.

באילו קריטריונים אדם יכול לקבל את הקטגוריה "נכים 3", אילו הטבות אמורות להיות מוענקות לאדם שקיבל מעמד כזה?

הכרה בקבוצה השלישית של מוגבלות: קריטריונים

צו של משרד העבודה מ 17.12.2015 № 1024n קובע את הקריטריונים אשר אתה יכול להעפיל להכרה של הקבוצה השלישית של נכות. היא מאופיינת על ידי הפרות קלות של דיבור (לשוני), נפשי, סטודינמי, פונקציות חושיות, פונקציות מחזור הדם, ו עיוותים פיזיים.

על פי חקיקה זו, הפרות מתמשכות או מתונות מתמשכות של תפקודי הגוף האנושי, 40-60%, שנגרמו על ידי תוצאות של פציעות, מחלות או פגמים, אם היו כרוך בהגבלות על החיים, נחשבים כסיבות כאלה.

לבדיקה רפואית-רפואית כלפי הרופא המטפל יש את הזכות להכיר במוגבלות או להכחיש את מעמדו של "קבוצת נכים 3". מה היתרונות מוטלים בקטגוריה זו או אחרת, החוקים הפדרליים הבאים והתקנות המקומיות של הפדרציה הרוסית לקבוע.

קצבת נכות, EFA

מאז ההצמדה האחרונה, 01.02.2016, סכום הפנסיה החברתית המשולם לאדם מוכר כנכה של הקבוצה השלישית הוא 4053.75 רובל לחודש. תשלומים חודשיים זמינים גם עבור כל הקטגוריות של אנשים עם מוגבלויות. עבור הקבוצה השלישית של מוגבלות הם 1236 רובל.

לעתים קרובות אנשים בעלי מעמד מתאים מעוניינים: האם ניתן להפסיק את קצבת הנכות אם המועסק עובד? בחוקים הקיימים אין הגבלות כאלה. הצבירה הפנסיונית לא תחדל בשום מקרה אם הפנסיונר ימצא מקום עבודה מתאים ויקבל שכר. דבר נוסף הוא פרישה בגיל מבוגר. אתה יכול רק לקבל פנסיה מסוג אחד, אבל פנסיונר יש את הזכות לבחור קטגוריה.

סוגים וקטגוריות של הטבות שניתן להעניק לא חוקי

כדי להקל על הבנת המקרים כאשר לאדם יש קטגוריה של נכה של קבוצה 3, מה היתרונות אמורים תחת החקיקה הרוסית, את הסוגים הבאים של הוראות concessional ניתן לציין זמנית:

1. הפרדה מסיבות נכות. קיומו של נסיבות ספציפיות במקרה של פציעה (מחלה) הכרוכה בנכות גורמת להטבות ולתגמולים נוספים, כגון קטגוריה של "נכים מילדות" או "פסולים של פעולות צבאיות". בהיעדר טעמים או מסמכים המאשרים את הנסיבות המיוחדות המיוחדות של קבלת המחלה (פציעה), האדם מקבל את מעמדו של "לא חוקי של הקבוצה השלישית למחלה נפוצה", ההטבות במקרה זה משולמות רק בהתאם לקבוצת מוגבלות זו.

2. הפרדה במתן הטבות לאנשים עם מוגבלויות:

• חומר (כספי): הם כוללים, למשל, הטבות מס והטבות;
• רפואה: הזכות לטיפול רפואי חינם, מתן תרופות וכן הלאה;
• הרשאות בעין: מזון חינם או מועדף מזון ו (או) ארוחות חמות, מתן מקלות הליכה, עגלות, תחבורה מוטורית ואחרים;
• מוסרי (מעמד) הטבות, נותן זכות pre-rective לכל דבר.

3. חלוקת לפי תקופתיים:

• הקטגוריה הנפוצה ביותר היא הטבות חודשיות, למשל, עבור תשלום חשבונות השירות או קבלת התרופות הדרושות;
• שנתי (טיפול סנטוריום, וכו ');
• חד פעמי או הטבות עם מחזוריות ארוכה: כגון תיקוני הון על בסיס מיותר או מועדף, התקנת טלפון קבוע, רדיו ועוד.

הטבות כלליות לאנשים עם מוגבלויות

כדי להתחיל, אולי, זה הגיוני עם פיצוי מועדף כללי שנקבע על ידי חוקים פדרליים לכל הקטגוריות של אנשים עם מוגבלויות. נבהיר: גם ההטבות הקבועות בחקיקה לכל סוגי הנכים, עשויות להיות שונות בגודלה או בהיקפן של ההפרשה, בהתאם לקבוצת הנכות. זה הגיוני כי קבוצה 1 בדרך כלל כרוך בפיצוי גדול יותר מאשר הטבות עבור אנשים עם מוגבלות 2 ו 3 קבוצות, כי לשעבר יש יותר מגבלות באופן משמעותי בחיים.

נוסף על הזכות לקבלת הטבות כספיות, שנחשבו לעיל, והזכות להצמדה הרגילה, קיימות הטבות כלליות נוספות המשמשות את נכה של 3 הקבוצות. מה הם היתרונות לכל האנשים עם מוגבלות או ילד נכה?

קודם כל, זוהי הזדמנות להשיג (רכישה) מגרש חלקת על בסיס זכויות הבעלות - לבניית דיור הפרט או עזר (דאצ'ה, גינה) החווה.

הזכות מועדף (וגם עבור כמה קטגוריות ללא תשלום) רכישת מכונית מאובזרת או מוטוסיקל. זה כולל את הזכות לפיצוי על הוצאות של נכה להפעלת רכב כזה.

אנשים עם מוגבלות שיש להם הכנסה חודשית פחות מזערי המינימום שנקבעו על ידי חוקים זכאים גם לשימוש חופשי של שירותי הגנה חברתית (עובדים סוציאליים).

ראוי לציין כי כמות ההטבות עבור אנשים עם מוגבלות בקבוצה 3 עבור מחלה נפוצה עשויה להיות שונה באופן משמעותי, למשל, מפצות שניתנו עבור קבוצות 1 ו -2. מסיבה זו, הגיוני להבהיר את מלוא המידע על היתרונות הפדרליים והאזוריים הקיימים בכל מקרה ומקרה על ידי מומחה של סוכנויות רווחה חברתית. הגנה. בנוסף, חקיקה אזורית לקבוע מה היתרונות נהנו על ידי אנשים עם מוגבלות ב 3 קבוצות בכל אזור מסוים של הפדרציה הרוסית.

היתרונות של דיור לנכים

החקיקה הפדרלית מספקת את היתרונות הבאים תועלת עבור אנשים עם מוגבלות בקבוצה 3: נכה זכאי לקבל 50% מהסכום שהוא מבלה מדי חודש באמצעות קרן הפנסיה, לשלם עבור שירותי דיור השירות. זה גם מספק עבור אותו פיצוי על רכישת דלק לחימום דיור.

שיפוץ יסודי. האם יש יתרונות לקבוצה השלישית?

הבה נבחן בנפרד כזה "חדשנות" החקיקה, בנוגע להוצאות החודשיות, ולאחרונה הופיע נקודת התשלום "עבור תיקונים גדולים". מונח קטן עבור היום כמה "מעורפל" של מידע בנושא זה על רוב המשאבים עושה את התשובה לשאלה של הטבות לתיקון ההון קשה. על פי החקיקה הנוכחית, אנשים עם הזדמנויות מוגבלות, ללא קשר הקבוצה שלהם, זכאים להטבות - משלמים רק מחצית הסכום עבור תיקונים ההון של מלאי הדיור.

הפסקות מס

עיקר "הקלות המס" מהמדינה לנכה של הקבוצה השלישית הוא הפטור ממס הכנסה. הם אינם כפופים לכל התשלומים והטבות כי נכים לקבל מהמדינה, סיוע מן התורמים, פנסיה המדינה, עלות היתרים לכיוון טיפול הבראה (למעט לתייר).

כך גם לגבי סיוע מהותי מהמעסיק אם העובד פרש עקב נכות, ופיצוי בגין קבלת תרופות מהמעסיק, אך עד 4000 רובל.

קיימת מערכת מועדפת לתשלום מס ההובלה: רכב שנרכש על ידי נכה על פי בקשה לגופי ההגנה החברתית אינו חייב במס. אבל החוק קובע כי זה צריך להיות רכב עם מנוע של לא יותר מ -100 כוחות סוס, מצויד במכשירים מיוחדים או בנייה מיוחדת. בדרך כלל מפיק המדינה של מכוניות "מיוחדות" כאלה היא רוסיה. הטבות עבור נכים 3 קבוצות, למרבה הצער, אינם חלים על מסים על מתנה או ירושה - נטל המס הזה צריך להיות משולם במלואו.

שירותים חברתיים. תרופות חינם

אנשים עם מוגבלות יכולים לקבל תמיכה ניכרת מהיתרונות החברתיים. מה היתרונות יש לאדם נכה באזור זה?

חלק מתשלומי המזומנים החודשיים מסופקים לנכה באמצעות "חבילה" של שירותים חברתיים:

1. מתן תרופות "מועדפות" חינם. לרופא או לחובש של המרפאה במקום הרישום יש את הזכות לרשום אותם מטעמים רפואיים: על פי האבחנה, אך בהחלט בהתאם לרשימת התרופות שאושרה על ידי משרד הבריאות והרווחה. יש גם יתרונות לרכישת סמים שאינם מופיעים ברשימה במחירים מועדפים.
2. הנחות בתחום קבלת טיפול ספא, הניתנות בכל מקרה ומקרה, ללא תשלום או במחירים מופחתים - סיוע כאמור נעשה מסיבות רפואיות. פיצוי פעם בשנה בסכום של מחצית העלות של כל עלויות ההובלה של תקשורת למרחקים ארוכים.
3. נסיעה מועדפת בתחבורה לנוסעים עירוניים ופרברים.
4. סיוע או סיוע ברכישת מכשירים רפואיים.

אם תרצה, הנכה רשאי לסרב לקבל את כל היתרונות של "החבילה החברתית" או חלק ממנה על ידי הגשת הבקשה הבאה לרשויות להגנה סוציאלית.

במקרה זה, ניתן להחזיר את קבלת ההטבות המוחלפות בפיצוי כספי רק מתחילת השנה שלאחר מכן, כאשר תוגש הבקשה להחזרת פיצוי מועדף.

שירותים חברתיים

כפי שנאמר, נכים של הקבוצה השלישית, אשר ההכנסה שלה הוא פחות מן המינימום קיום, יכול לתבוע סיוע חינם בצורה של שירותים מבוססי הביתה.

זה עשוי לכלול סיוע באספקת תרופות ומוצרים, שמירה על תנאי היגיינה בבית, קבלת סיוע רפואי ואפילו את הסיוע הדרוש של עורך דין.

הוא גם מספק אפשרות לקבל שירותי עובדים סוציאליים בתשלום , אשר ניתן להנפיק לאנשים עם מוגבלות מכל קטגוריה. רשימת השירותים החברתיים בתשלום כוללת הצעה לניקוי ושטיפת כלים לסיוע ברישום במחלקות ממשלתיות.

הטבות לקבלה למוסד חינוכי והכשרה

אנשים עם מוגבלות 3 קבוצות יש זכות כניסה מחוץ לתחרות במערכת ההפעלה, רק בתנאי תוצאות חיוביות בבחינות הכניסה והעדר אינדיקציות רפואיות לאימון. תלמידים עם מוגבלות משולמים בהכרח מלגה, שגודלה וקבלה אינם תלויים ברמת האינדיקטורים של האימון.

הטבות לנכים עם מוגבלויות

מה הם היתרונות עבור אנשים עם מוגבלות של 3 קבוצות רשמית במעמד של מובטלים? הרשימה שלהם היא כדלקמן:

• רכישת תרופות חיוניות בהנחה של 50%;
• פיצוי פעם בשנה בסכום של מחצית העלות של כל עלויות ההובלה של תקשורת למרחקים ארוכים (אל וממנו) אל העיר של טיפול בסנטוריום וספא;
• הנחות מועדפות לרכישת סוגים מסוימים של נעליים אורתופדיות.

הטבות בתחום העבודה והתעסוקה

בהתחשב בפיצוי מועדף לאדם עובד עם מוגבלות, אין זה מיותר להתעכב על שאלה זו: האם אנשים עם מוגבלות יש 3 קבוצות כאשר הם מועסקים או בתהליך של עבודה?

הדבר הראשון שיש להתמקד בו - הנכות של קבוצה זו אינה הסיבה לסירוב לעבוד עבור עבודה המתאימה מסיבות רפואיות. יתר על כן, על פי חקיקת העבודה הנוכחית, מיזם המעסיק יותר מ -100 עובדים נדרש להיות מצויד במיוחד מקומות עבודה עבור אדם עם מוגבלות ולקבל עובדים נכים העובדים.

תנאי חשוב נוסף כי החוק הפדרלי "על הגנה חברתית של אנשים עם מוגבלות הפדרציה הרוסית" מעביר למעסיקים היא כי זה לא מקובל לסיים חוזה העסקה עם עובד עם מוגבלות כאשר פונים לקבלת תעסוקה, אשר יפגע בזכויותיו משהו לעומת עובדים שאין להם נכות. לדוגמה, אם זו שאלה של הפחתת השכר על ביצוע אותה עבודה.

אם לדבר על מה הרשאות של נכה של 3 קבוצות המועסקים בייצור יש, אז בתחילת שנת 2016 הרשימה הבאה פעלה:

• חופשה שנתית לתקופה ממושכת - מ -30 יום קלנדרי;
• הזכות לחופשה שנתית ללא תשלום (שכר) - עד 60 ימים קלנדריים;
• פיצוי של 50% מהתשלום בגין טיפול בסנטוריום, לרבות נסיעות למקום הטיפול;
• אסור לעסוק בעבודות בסופי שבוע ובחגים או שעות נוספות ללא הסכמה בכתב של העובד הנכה;
• זכות חברתית לרכישת תרופות במחצית העלות.

אם העובד הוא נכה של הקבוצה השלישית עבור המחלה השכיחה, היתרונות להקטנת העובד עבורו אינם מסופקים על ידי קוד העבודה. אבל יש יוצא מן הכלל. במקרה שבו נקבע יום העבודה המצומצם בסיומה של הוועדה הרפואית, על המעסיק חלה חובה להקטין את משך המשמרת או את שבוע העבודה, אך ללא כל הגבלה אחרת.

מה נותן מעמד של "ילד נכה"?

פיצוי מועדף נוסף, אם כי לא גדול מדי, מקבל נכים מאז ילדות 3 קבוצות. ההטבות הניתנות לאנשים עם אבחנה זו קשורות בעיקר לתשלומי מס:

• פטור ממס רכוש (אך ורק על רכושו של יחיד);
• עבור אדם עם מוגבלות של קטגוריה זו, פתיחת עסק, ניתן פטור מדמי רישום;
• במקרה של קבלת צו דירה, לא תחוייב גם עמלת חובה;
• מס קרקע: על מגרש חלק של נכה (או אחד המגרשים), יש להפחית את בסיס המס , ואת כמות "הנחה" היום הוא 10,000 רובל.
• ניכוי מס על מס הכנסה אישי: בסכום של 500 רובל / כל חודש, אשר נכלל בתקופת המס.

לכן, אנשים עם מוגבלות יש הרבה infulgences חקיקה כדי להבטיח את החיים הרגילים והנוחים שלהם בחברה.