Maksvell Dzhon וספרו על מנהיגות

Maksvell Dzhon מוכר לרבים בתור מנהיג דתי אמריקאי, סופר, הדובר לבין מניע. הוא פרסם למעלה משישים ספרים, הנושא העיקרי של אשר היו היבטים שונים של מנהיגות. עד עכשיו, בכל רחבי העולם מצאו בעליהם כמעט 19 מיליון עותקים מספריו שפורסם חמישים בשפות.

קוֹרוֹת חַיִים

Maksvell Dzhon בגיל צעיר למדי החלטה כי הפך חיוני לבניית הקריירה שלו: בהשראת הדוגמה של אביו, הוא הפך כומר. שלו איכויות המנהיגות, אשר הוא מעולם לא חדל להתפתח, הובילו אותו בקרוב אל הרמות הגבוהות ביותר של ההיררכיה. במשך 30 שנים, ג'ון ממש נהגת הכנסייה בערים, כגון אינדיאנה, קליפורניה, אוהיו ופלורידה.

עם זאת, הרבה יותר מפורסם ג'ון הביא פעילותו הספרותית וארגון אירועי מוטיבציה. במדינות רבות הוא ידוע בזכות הספרים הרגשיים החזקים שלה.

הפעילות הציבורית של ג'ון כוללת את הנאום השנתי לעיתונאים ואנשי עסקים, באקדמיה הצבאית בווסט פוינט, כמו גם שחקנים של ליגת הפוטבול הלאומית. שומעיו דמויים פוליטי ונציגי החברות הכלולות ברשימת Fortune 500.

בשל היקף גבוה במיוחד להגברת המכירות של ספריו, מקסוול קיבל מקום בהיכל התהילה Amazon.com, ואת השם שלה הוא הגוף ששייך ווסליאן אוניברסיטת אינדיאנה.

תחומי פעילות עיקריים

כחבר פעיל של ארגונים מעורבים מוטיבציה, Maksvell Dzhon תרם אימון יותר מחמישה מיליון בוגרי קורסים שונים. המנהיגים הפוטנציאליים חינוך תכנית הפיתוח שלהם על בסיס העקרונות שנקבעו ספריו. בין היתרונות של אחד הארגונים האלה לשתף פעולה עם המנהיגים המשפיעים של 80 מדינות העולם.

Dzhon Maksvell: ספרים והתכונות שלהם

יצירות ספרותיות, יצאו מתחת לעטו של ג'ון, מתארות את העלייה ההדרגתית של הסולם של צמיחה בקריירה. במקרה זה, את העקרונות שנקבעו ספריו, חלים לא רק למפעלים ולעובדים של תאגידים, אלא גם עבור יזמים פרטיים, אנשי הכנסייה, ארגוני חברים וקבוצות אחרות.

Maksvell Dzhon מתעקש כי ההגדרה של מנהיגות צריכה להיחשב היכולת לרכוש חסידיו ואת מידת ההשפעה האנושית. חשיפת חוקי ההנהגה, הוא טוען כי איכויות אלה ניתן לפתח את עצמך, בעלי רצון חזק הרצון, ומובילות ראיות חזקות.

האוריינטציה המעשית של ספרים

ספר Dzhona Maksvella, כנראה ימשוך את רוב האנשים חושבים על אופי המנהיגות. זה לא משנה עד כמה הספרות בנושא זה כבר זמין בספרייה האישית שלך.
שנקבעו בספרי העקרונות והנהלים זמינים לשימוש מיידי בתחומים שונים של החיים האישיים והציבוריים. זוהי תכונה חשובה מאפיינת חוק מקסוול. ג'ון דאג לספר בצורה מובנת של עקרונות בלתי משתנים ובלתי נצחיים של מנהיגות. הם תמיד היו קיימים, אבל לא הומצאו על ידי אותו באופן אישי. האפקטיביות שלהם נבדק על ידי ג'ון על החוויה שלהם, ואושרו על ידי סיפורים של אנשים מצליחים אחרים.

עשרים ואחת חוק עופרת

"21 חוקים של מנהיגות" (Dzhon Maksvell) נחשב לאחד היותר הספרים הפופולריים של מחבר זה. התוכן שלה מחולקת בצורה נוחה הפרקים המתארים היבטים בודדים של מנהיגות.

זהו סיפור על האיכויות האנושיות שיכול להוביל את האחרים, וערכיה, משמעת, הרגלים ונימוסים. עם זאת, על פי הספר, את זהותו של המנהיג היא לא רק מה שהוא, אלא גם לסביבתו, הפעילות ואת התוצאות של העבודה שלו.

מסירות מסורות Crucial והתמדה בנוגע לשאיפה האנושית לחנך את כישורי המנהיגות שלהם. ג'ון אומר שהמפתח קידום פרודוקטיבי אל היעד הוא מקום המפלט מוקד והדרה האולטימטיבי. בנוסף, הספר מציע תכונה כזאת של הדרך למנהיגות כפי הצורך להקריב עדיפויות משניות. זה מתואר בפירוט רב יותר בפרק שמונה עשר של חוק המנהיגות - "החוק של הקורבן" מהות התופעה היא כי הבחירה נעשית יותר מפעם אחת. כל המנהיגים המצליחים אומרים כי הם כל זמן צריכים להתגבר נסיבות קשות הקשורות בהנפקה של קורבנות על מה שהם מחשיבים.

Dzhon Maksvell "לחנך מנהיג"

עוד גרנדיוזיות שביכולתם מוטיבציה של ספר יונה קובע תנאים מחמירים למדי עבור אנשים, לקידום לגבהים של מנהיגות. שליטה עצמית, משמעת, התמדה ועקביות - אלה הם התכונות המסייעת לפתח מוצר נתון.

תכונה מעניינת של הספר הופכת תיאור של הארבעה קטגוריות של מנהיגים (מולדים, מאומן, פוטנציאל, מוגבלת) ותכונותיהם.

תהליך פיתוח מנהיג מובס מקסוול עשרה צעדים, הראשון שבם נקרא הקליטה של הגדרה, ואת האחרון - של ההתפתחות הקולקטיבית.

המושג "מנהיגות" על ידי מקסוול כולל מספר רמות:

• מצב.
• אישור.
• פרודוקטיביות.
• חונכות.

המקום החשוב ביותר ניתן לנושא ירושה, כמו ג'ון מתעקש כי בשום נסיבות כפופות לא יכול להעלות מנהיג ראוי. בעיה זו יכולה להיפתר רק על ידי מנטור מנוסה.