אאודי פורשה שילמו לעובדיהם פרס שיא עבור 2011

כל אחד 44 800 עובדים אאודי יקבל את הפרס עבור התוצאות של האחרון ב 2011 בסכום של יותר מ 8250 יורו, אשר שווה שתי משכורות חודשיות. מועסקים במפעלים בהונגריה ובלגיה גם poluchetsya בונוסים משכורת של חודשים דומים. פורשה עובדת על הצמחים גם לקבל כמות משמעותית של הפרמיה בסך 7600 יורו כל אחד. פרס קיבל על ידי כל העובדים עובדים מיום 1 בינואר 2011

עבור חברות הפועלות אאודי היא הפרס גדול כזה שני. בשנת 2011, על פי תוצאות 2010 שולמו פרמיה של כמעט 6500 יורו. מחזור אאודי ב 2011 הסתכם ב -44 מיליארד. הרווח אירו 5, 34 מיליארד. היורו. במיוחד פעיל שמפעילה חברת סין ואת השוק האמריקאי. בשנת 2012, את נתוני מכירות המתוכננות הם אפילו גבוהים יותר מאשר ב 2011

פורשה גם obvil לרמת שיא במספר המכוניות שיוצרו בשנת 2011 - 118,868 חתיכות. עובדים בשנה שעברה הקבוצה קיבלו בממוצע בפרס יורו 1700.

הכוונה לשלם תחת יורו 4100 כל עובדת והכריזה על הדאגה דיימלר.

ספקים של רכיבים עבור נהגים גם הודיעו על כוונה לתגמל את עובדיהם. אז הדאגה קונטיננטל namerivyutsya להעניק לעובדיה בסך כולל של 70 מיליון יורו. בגרמניה, על 50,000 אנשים לעבוד חטיבות הקבוצה. בשנה שעברה בפרס היה 600 יורו. השנה, הסכום לכל הסכום לעובד 660 יורו.

13 בנושא מצעד בונוסים עבור 2011 ולסקור את הקבוצה BMW.

עם זאת, יש, למשל, כי הסכום של תשלומי בונוס לעלות חברי 7 אאודי הוא 14, 3 מיליון. היורו. זהו 40% יותר ממה שהם מקבלים, חברי ההנהלה אלה לשינה.

יש צורך לזכור כי בגרמניה יותר מפעם אחת ציין, "תיאבון" חששות וניהול בשנים קודמות, בשנת 2008 ו 2009, כאשר בניהול התאגידים העניק לעצמו בונוסים של מיליון דולרים, מבוכת vyzyvashimi בחברה.

צוין כי מנהלי קבוצת פולקסווגן, למשל, קבלו את הפרס ב 2008 בסכום משמעותי העולים על המשכורות השנתיות שלהם. פרמיות סכומים הגיעו ל -3 מיליון אירו. אבל יותר מכל שאתה מבדיל וניהול פורשה, קיבל בונוס בסך של 50 מיליון יורו.

האם מנהלי לקחת בחשבון את הביקורת של תעשיית הרכב הגרמנית ואת הדרישות של החברה בבלימת "תיאבון" ראשי תאגידים? או שהם החליטו לשתף ובכך להפחית את הביקורת הצפויה?

בשנה שעברה, עובדי קבוצת פולקסווגן קיבלו בונוסים גדולים העולה על 4000 יורו כל אחד. השנה מספר גדל premiruemyh. הקרח נשבר?