איך להתנהג כראוי במהלך ראיון עבודה?

הגעת לראיון ולהרגיש כאילו אתה לוחץ ברכיים? נסה לרסן את העצבים שלך, לקחת שלוש נשימות עמוקות. פעל לפי ההוראות שלנו ולעבוד החלום שלך יהפוך למציאות.

בגדים נכונים

לברר מראש על הכללים של קוד הלבוש בחברה זו. כדי להתאים את המשקל הכולל של העובדים, לא עצלן מכדי להיפגש עם מישהו מהצוות ולבקש מראש על מה אתה יכול ללבוש, ומה לא.

עותקים של הסיכום

לפני קורה בראיון, ליצור עותקים מרובים של קורות החיים שלך. מדד זהיר זה יאפשר מעסיק פוטנציאלי לשאול שאלות לגבי היכולות שלך, המבוסס על עובדות ספציפיות.

תיקייה יפה למסמכים

אם אתה מקבל עותק של הסיכום של התיקייה העלובה, מוכית, המנהל שהכירה מחליט דיוק כי - לא הצד החזק שלך.

שפת הגוף

ראיון בערב אפילו לתרגל תנוחות מועדפות. נסו לשבת, מחזיק את התנוחה המושלמת, לשלוט הידיים והרגליים שלהם. זה ייתן לך איש ביטחון מקצועי בעל ידע. להיות מוכנים בשעת קשר עין פתוחה. תשמור על עצמך כי המוח שלך לא להסתובב.

כיצד לענות על שאלות מסובכות?

כמה שאלות עלולות לבלבל אותך. בתגובה אותם, לנסות להיות כנים עם מעסיק פוטנציאלי, לא משאלת לב

הייה על המקום עבור 10 דקות

הרושם הראשון הוא לעתים קרובות מכריע בבחירת המנהל. אם אתם מגיעים למקום מוקדם מדי, יש לך זמן "לשרוף" והעיכוב יכניס אותך במצב מביך. לכן, האפשרות הטובה ביותר תהיה מגיעה לראיין עבור 10 דקות לפני התחילה.

הכן שאלות המראיינות

מקצועי טוב מספק הכנה טובה. הכן מראש רשימה של שאלות שאתה יכול לשאול את המראיין בסוף הראיון. האזנת העיסוק פעילה תהיה להוסיף לרשימה זו יש מספר נקודות חשובות. זה יראה mindfulness כי - הסוס.

להיות מוכנים לכל השאלות אפילו עד סוף הראיון

אל תחשוב שאם אתה מתחיל החלק שלך של שאלות, אתה עשוי להיות משוחרר הנשיפה ולהירגע. סוגיה נוספת מסובכת יכולה לתפוס אותך בדלת כאשר עוזבים, אפילו אחרי שאמרת שלום זה לזה.

אל תחשבו של המנהל כמו חבר ותיק

אל תשכחו לכבד את שרשרת הפיקוד וכדי להראות כבוד האדם שיושב מולך. זה דבר אחד להיות ידידותי, והשני - מדי משוחרר. ביטחון עצמי מופרז ביכולות שלהם, מדי, לא ישחק לטובתך. במצב רגוע מצביע על הערכה עצמית וחוסר מנופח של מקצוענות. ייאספו, ואל תתנו המעסיק הפוטנציאלי "חול בעיניים".

אל תזכיר את העבודה הקודמת בצורה שלילית

עוד טאבו בראיון - התייחסות שלילית למעסיק לשעבר בצוות שבו אתה עובד. גם אם אתה באמת היו קונפליקטים, אבל הרשויות לטפל לך דעה קדומה, לא עושים רכוש המידע הזה של צדדים שלישיים. ויברציות שליליות הנובעות משדה המבקש, למקם אותו אוטומטית בקטגוריה של אנשים לא רצויים.

היתרונות של אימון

אם אתה שייך הכנה שלהם ברישול, מגייס לשים נפשי מול מינוס שומן מועמדות שלך. מעסיקים רוצים מועמדים למלא את המשרות הפנויות חרוצות. לכן הם קשורים להכנה מאוד ברצינות.

שאלות על משכורות מתאימות רק אחרי שאתה מקבל מושב

שכר הוא ללא ספק גורם חשוב מאוד עבור כל עובד. אבל אם אתה מדבר על תגמולים ובונוסים עוד לפני שקיבלת, זה מראה כי בחרת חברה זו רק על מנת לשפר את רווחתם הפיננסית שלהם. היה סבלני ולהראות עניין אמיתי להצלחה והשגשוג של החברה.

אל תשקר

אם מישהו יגלה שיש לך מבושל העובדות כדי לקבל את העבודה, אתה מייד תפוטר מהחברה. באותו הראיון, המדיניות הטובה ביותר היא כנות.

אל תזכיר על הבעיות שלהם

שהתשובה לשאלה: "למה אתה רוצה לעבוד בחברה שלנו". ספר לנו על איך אתה מתרשם ההיסטוריה של החברה, או שאתה יכול לראות כאן את הסיכוי של צמיחה בקריירה. רק אל תזכיר את שתי הלוואות שאתה תשלם מעל לשנתיים הקרובות.

מכתב תודה

מתגייסים רבים מעריכים מכתבי תודה מן המועמדים. לכן, ברגע שאתה בא הביתה אחרי הראיון, הקפד לציית פורמלי זה. צעד כזה יכול להטות את הכף לטובתך בין שאר דברים שווים.