חישוב חופשה בבית פיטורים

פיטורי מכירת חישוב מומלצים על ידי מילוי T-61 טופס אחיד. השימוש בו הינו אופציונלי, אך מאפשר לך לארגן את הנתונים הדרושים כדי להפחית את הסיכוי לטעויות.

בראש ובראשונה במסמך זה יירשם מידע על השכר ותשלומים אחרים שהצטברו במהלך תקופת החיוב של 12 חודשים שקדמו לחודש של פיטורים. דמי חופשה מחושבים על בסיס הסכום הכולל של השכר הבא: משכורות, nabavok ובונוסים שנצברו בהתאם לחוזה ההעסקה או המעשה נורמטיבי פנימי של העסק (למשל, עמד על בונוסים). זה אינו לוקח בחשבון את היתרונות חברתיים חשבון, סיוע כספי, מתנות, תשלום של חוזים האזרחיים, פרמיה חד, לא מוסדרים על ידי חוזה ההעסקה.

בא, אתה חייב לקבוע את חווית המכירה - מספר הימים כי כבר הסתדרו בתקופת היישוב. בשנת החישוב צריך לקחת בחשבון: את העבודה, חופשת מחלה, חגים בתשלום, חופשה על חשבונו לא יותר מ 14 ימים, את הגזירה, בעת ההיעדרות מהעבודה עקב פיטורים או הסרה לא חוקיים ממשרד. לא נלקח בחשבון היעדרות, תוך פיטורים לגיטימיים מהעבודה, פסק הזמן העולה על 14 ימים של חופשת טיפול בילדים (למעט נשים עובדים במשרה חלקית).

כדי לקבוע את חווית המכירה אה, השתמש בנוסחה: O = 29.4 *

+ H; איפה 29.4 - המספר השנתי הממוצע של ימים; P - מספר חודשים עבדו מלא; N - ימים קלנדריים למצות החודשים במלואם נלקחו בחשבון. ה- H המחוון מחושב כדלקמן: n = 29.4 / H1 * H2; שם N1 - מספר ימים קלנדריים בחודש, בילה באופן חלקי; H2 - מספר הימים עבד.

בחישוב החג כולל גם את חישוב הרווחים היומי הממוצע NW, אשר יכול להתבצע בשתי נוסחאות.

במקרה שבו אין לעובד תקופות שלא נכללו חוויית נופש, החישוב צריך להיעשות כדלקמן: SW = C / P / 29.4;

כאשר C - סכום התגמול עבור תקופת החיוב;

P - מספר חודשים עבד לגמרי.

הנוכחות של תקופות חלקיות מציעה רצף אחר של חישובים: W = C / (29.4 * P + H);

C - סכום התגמול עבור תקופת החיוב;

P - מספר חודשים עבדו מלא;

N - ימים קלנדריים בחודשים עבד לגמרי.

הבא נקבע מספר D ימי חופשה בלתי מנוצלים:

D = R / 12 * P-I;

איפה F - משך שחרור (ככלל הוא 28 ימים);

P - מספר חודשים עבדו מלא;

וזה - מספר ימי החופשה שניתנו בעבר.

חשוב לזכור כי החודש בו היה הסתדר לפחות מחצית ימי עבודה, זה נחשב שלם. אם העובד עבד פחות מחצי, החודש אינו נכלל בחישוב. לעתים קרובות כתוצאת חישוב מספר ימי החופשה מתקבל לא שלם. יש להותיר ללא שינוי או מעוגל כלפי מעלה.

דמי הבראה מחושבים לפי הנוסחא:

= K NW * ו;

איפה K - סכום הפיצוי עבור החופשה ;

NW - רווח יומי ממוצע;

וזה - מספר ימי החופשה שניתנו בעבר.

זה גם סוג של T-61 מכיל טבלה לחישוב הטבות לעובדים, אשר משקף את סכום הפיצויים שנצברו בגין חופשה מס הכנסה אישי נמנע.

זה קורה לעתים קרובות ארגונים בפועל יורה בחופשה. במצב זה, בהתאם החשב כללי החישוב יש להעריך כפיצוי על הזמן עבד עבור חופשה לפני פיטורין. אז, אם משך הזמן שלה הוא 28 ימים, את החישוב של חופשה אתה רוצה להוסיף עוד 2.33 ימים, אשר יצטברו במהלך החג. ראוי להוסיף כי הזכות לחופשת 28 יום יש חבר צוות בסוף 11 חודשים של עבודה. לפיכך, פיצוי עבור החופשה המלאה ניתן לקבל אחרי 10.5 חודשים עבדו.