מערכת בטיחות תקנית בעיסוק

כמה סוגיות מפתח כדי להיחשב לחקר הנושא:

- מהי בריאות ובטיחות, אשר המסמך בתחום זה הוא יסוד?

- מהו סטנדרט המדינה ואת במוקדמות של סטנדרטים, מהו מעמדו של מסמכים אלה?

- כמערכת גינת העבודה באה לידי ביטוי בסטנדרטים הללו?

העבודה קוד של רוסי, ליתר דיוק, הפרק העשירי שלו, מסדיר העבודה המתעוררים על בסיס היחסים שלהם עם צוות המעסיק בתחום בטיחות תעסוקתית. סעיף 209 של חוק זה, אמץ ב 2001, הוא ההגדרה של בטיחות תעסוקתית כמערכת של אמצעים, כולל משפטי, שיקום, סניטרי, חברתיים, ארגוניים, כלכלית, טכניים והיבטים מניעים, המהווה את השימור במטרה (בביצוע התחייבויות) בריאותם וחייהם של הארגון. כלומר, בחלק זה של קוד העבודה שנקבע על העיקרון הבסיסי של יחסי עבודה ודינים.

מערכת גינת עבודה, ומצד שני, קיימת מגוון של מסמכי חקיקה ורגולציה. הם מסדירים את האמצעים הסניטריים, חברתיים, כלכליים, טכניים, ארגוניים מניעים, אמצעים טכניים ואת שיטות שנועדו להבטיח את שלומם של ארגון העובדים של תנאי עבודה. לקבלת הקשרים שלהם בין המערכת המפותחת של תקני בטיחות תעסוקתיות תקני בטיחות עבודה. כל המרכיבים של המטרה שלו כדי להבטיח בטיחות, יש היום מעמד של מדינתי (GOST עבור מדינות חבר העמים) או המדינה (R GOST - של רוסיה) סטנדרטים. הם מזוהים (או לאחר GOST GOST P) ערך של 12 עד לנקודה.

על שטחה של ברית המועצות הייתה גם מערכת של תקני בטיחות העבודה עם קוד אלפאנומרי "12 רגיל", אשר שומרת תוקף משפטי כיום בשטחה של 12 מדינות חבר העמים (כל הרפובליקות הסובייטיות לשעבר למעט הבלטי). לאחר ההיווצרות של מדינות עצמאיות בפיתוח של IGU מותר לפתח תקנים לאומיים (בעד ארצנו - הוא R GOST), שאמור להיות בהרמוניה בהכרח ביחס אורחים מהירים. בתקופה הסובייטית היה במוקדמות של כל הסטנדרטים עם קודים אלפאנומריים (רוב המסמכים שזוהו בסעיפים המסומנים באלפבית הרוסי -19). מאז אוקטובר 2000, הוא הוחלף על ידי במוקדמות All-הרוסיות של סטנדרטים, הבנויות בהתאם ISO סיווג התקן הבינלאומי.

אם בתקופה סובייטית, כל האורחים יהיו יעילים בתחומם, החוק № 184-FZ מספק לביצוע חובה של תקנות טכניות סטנדרטי מדינה בחודש ספטמבר בשנה שעברה מיושמת באופן וולונטרי. עם זאת, החוק הזה, כאמור בסעיף 4 של סעיף 1 איננו מסדיר את היחסים המשפטיים בעניינים הנוגעים לבטיחות תעסוקתית. לכן, תקנים לאומיים, אשר כולל את מערכת תקני בטיחות העבודה הם בין העיקרי הפעולות המשפטיות הנורמטיביות, אשר קבעו את הדרישות של המדינה בתחום בטיחות ובריאות תעסוקתיות. כל אחד מהם נועד לספק ערבויות המעוגנת בסעיפים 7 ו 37 של החוקה.

המערכת השלמה של תקני בטיחות חולק לשש תת-מערכות הפעלה (מסומנות על ידי מספרים בין 0 ל -5) ושלוש גיבוי (6 עד 9). כדי לאפס משנה כולל מסמכים של ארגוני שיטתי הטבע. הראשונה כוללת את הסטנדרטים המווסתים את הדרישות מסוכנות גורמי ייצור מזיק. המשנה השני מקובע את השיטות הבטוחות דרכי עיצוב, ייצור ותפעול של ציוד ייצור, ואת השלישי - את שלומם של תהליכים תעשייתיים. המשנה הרביעי נועד להבטיח את שלומם של העובדים עקב שימוש באמצעים סטנדרטיים של הגנה. החמישי כולל את תקני הבטיחות של בניינים ומבנים.

אי עמידים בכל מסמך, הכולל מערכת של סטנדרטי בריאות ובטיחות (מעביד או עובד), מהווה הפרה של קוד העבודה של המדינה.