דמי מחלה: תשלום עיצוב והטבות אלגוריתם

חופשת מחלה הוא עבור עובדי מחלקת הנהלת חשבונות אחד המסמכים העיקריים. חשבון נדרש כדי לעקוב מקרוב אחר כל שינוי החוק כדי למלא בקפידה את הכללים שאומצו.

מילוי נאות

רואי חשבון רבים לפני הסוף אין לי זמן ללמוד את הכללים של איך פקידים עושים התאמות שוב. על פי הצו №624n מיום 29.07.2011, תלוי ועומד, השינויים הבאים יבוצעו בקיץ 2012:

1. בשורה "הכולל שהצטבר" מציין את גובה הטבות כולל מס הכנסה על יחידים.
2. לאחר אימוץ ההחלטה על הרווחים בין התאים יטופל יותר ברצינות. כרגע, הקרן מאפשרת את קיומו של תא ריק בין התיבות של הרופא. לאחר תקנון, הפער יהיה אפשרי רק אחרי שם (למשל, איבנוב II). עם זאת, זיהוי של שגיאה זו אינו נימוק לסרב לתשלום המענק וההתחדשות של סדין.
3. עכשיו, הבעיה לא תתרחש אם בצורה המשפטית (JSC, JSC, וכו ') תהיה אחרי השם של העסק.
4. בכפוף סירוב עבור תשלום מענק ימי מחלה, יש פגמים טכניים, כלומר מילוי אינם מודפסים בכתב אותיות או אותיות החוטים שלהם מעבר פני התא.
5. חופשת מחלה, הוארכה יותר מ -15 ימים בלי ועדה רפואית סימונים ראויים ולא יוחזר. עם זאת, זה אינו חל על נשים בהריון.
6. אם חופשת מחלה היא הדפסה קריאה או מטושטשת נוכחית, כי מסמך כזה עשוי להשתנות.

כפי ששולם חולה רשימה?

בואו נסתכל על שינויי 2011 וכן דמי מחלה חדשים.

1. השינויים השפיעו על הרווח שממנו ההקצבה המוקלטת. בעבר, זה היה מחושב לתקופה של 12 חודשים, ועכשיו סכום ההטבה נלקח על הבסיס בשנים שקדמו לתקופה זו. אם אתה הופך חולה ב 2012, הסכום הממוצע של הכנסה מחושב עבור 2010 ו 2011. אם יש לך עבר לאחרונה עבודה חדשה והניסיון שלך פחות מ 2 שנים, החישוב נעשה על בסיס נתונים ממעסיק לשעבר. אם העובד אינו האישור המתאים מאשר משכורת, הוא יצטרך להפעיל את האתר הקודם של העבודה. זה חייב לספק עבור 3 ימים.
2. דמי מחלה נעשים על פי השכר הממוצע במשק. אם ההכנסה מכל סיבה שהוא חסר או מתחת לרמת המינימום, במקרה זה החישוב מתבצע על בסיס שכר המינימום (כרגע זה מסתכם 4611 רובל.).
3. דמי מחלה קשורים ישירות אורך השירות. אם ניסיון העבודה שלך הוא מעל 8 שנים - אתה מכניס 100 תשלומי%, 5-- 8 שנים - 80%, עד 5 שנים - 60%.
4. דמי מחלה מוגבלים. סכום התשלום המרבי של חולים בשנה הוא עד 463 אלף. לשפשף. על בסיס השכר הממוצע. והסכום הזה באינדקס בשנה.
5. דמי מחלה במהלך שלם 3 ימי הישירה הראשונים על ידי המעסיק, ומתחיל עם 4 ימים - קרן. עם זאת, התשלומים מתבצעים על חשבון של FSS במקרה של היום הראשון: משגיח על קרוב משפחה חולה; סגר; של התותבת על דבש. אינדיקציות המפרט. מוסד; להישאר אחרי טיפול בבית חולים בבתי מרפא.
6. דמי מחלה מחושבים על בסיס כל התשלומים, למעט הטבות ותגמולים.
7. תיקון שגיא. מה אם חשב מוטבע בסך בשפכים הוא שגוי? סכום דווח למשעי קו דרכו ונכון להכיר את צדו האחורי של הגיליון. זה ייחתם על ידי רואה החשבון ואת החותם של הארגון. שגיאה זו אינה סיבה לסרב יתרונות פיצוי FSS. אל תשתמשו בכלי תיקון.
8. והדבר האחרון שאתה צריך לשים לב - דמי מחלה לעובדים שפוטרו. החוק קובע בבירור כי תשלומים לעובדים לשעבר מוגשים בתוך 30 ימים קלנדאריים ממועד פיטוריו.

חופשת מחלה, יחד עם מסמכים אחרים המאוחסנים בצורה מהודקת או כבול בלמעלה מ 10 שנים.