המודל האירופי של ניהול מקורות

אין זה סוד כי, תלוי את המנטליות של האנשים החיים במדינה מסוימת הוסיף מסורות ומנהגים משלהם. את אותם העקרונות חלים על ניהול. אבל בתוכה מארג קרוב יחסים כלכליים בין הטחנות אין זה נדיר בהתחשב לא מדינה אחת, וכמה מדינות התאחדו זה לזה על ידי כמה הסכמים כלכליים וחובות, או נמצאות אינטראקציה קרובה עם שני.

דוגמא בולטת לכך היא אירופאי המודל של ניהול. הבסיס של המקור של מודל כזה ומקורותיו.

יצוין מייד כי תנופה רצינית להתפתחות דבר כזה כמודל אירופאי ניהול ניתנה על ידי הבריטים. היה להם השפעה משמעותית על מודל ההיווצרות. בין המייסדים שהקימו מודל ניהול -אנגלית הדגם הראשון שלהם ניתן לזהות L.Urvika ו R.Felka. הם עסקו בנושאים של שלטון.
פיתוח פעילות של המודל האירופי של ניהול שנצבר 40-ies של המאה שעברה. זה היה בתקופה זו נאלץ לקבל החלטות חשובות שמטרתן ליישם את היעדים הצבאיים והאסטרטגיים.

בשנים שלאחר המלחמה, החוקרים המרכזיים בניהול המרכז עבר המחקרים בארצות הברית. עם זאת, זה עושה אומר כי מודל המערב האירופי של ניהול חדל להתקיים והפך בארה"ב. אחרי הכל, מלבד אנגליה ומדינות אחרות ערך מחקר בנושא זה. אז בצרפת, ממשל נתונים נודע לכל האחים אנדרה ואדוארד Mishlen, אנרי לואי לה שטלייה, צ'ארלס Fremaux-ville.

בגרמניה, ניהול סוגיות עוסקת באופן פעיל דמויות מפורסמות כגון הסוציולוג מקס וובר. זה עזר לפתח להוביל שלו במודל מערב אירופה של מושגי ניהול כגון "הטיפוס האידיאלי" בארגון מנהלי, שם אחר עבור המדענים כמו "בירוקרטיה". כמו כן הוא ללא ספק תרומה משמעותית לפיתוח וניהול באירופה עשו את עבודתם של קרול Adametskogo.

המודל האירופי של ניהול שונה ממודלים דומים שפותחו בארצות הברית ויפן, הגישה מחמירה יותר לסוגיות ניהול משאב אנושיות. בנוסף, במדינות רבות באירופה כמו בריטניה, נורבגיה, שבדיה, הולנד שפותח באופן פעיל עקרונות ניהול, אשר גם מאפשר לעובד לקחת חלק ישיר במעשי זה. בנוסף, המודל האירופי של ניהול מפתחת באופן פעיל בכיוון של לימוד התנהגות של אנשים כאשר נתון התנהגות קולקטיבית או קבוצה. לפיכך, המודל הזה סיפק את מעמדה של "האדם החברתי" מראשיתה.

בתארו את הניהול האירופי שלא לדבר גבר כמו קנצלרית גרמניה לודוויג ארהרד. לפני כן, עבד עבור שר הכלכלה, חוקר ופוליטיקאי. וזה היה תחת הנהגתו, גרמניה בשנים שלאחר המלחמה עשתה התאוששות כלכלית שמות רבים - נס. קונספט ארהרד המכונה "כלכלת השוק החברתית" מורכב משני תפקידים:

1. חיזוק של תהליך רגולטורי מצד המדינה בכל התחומים והמגזרים חקלאות.
2. ביטול תכנון מעבר חובת תכנון מעיד. זה כרוך בפיתוח תוכניות ויעדים, ההשגה אשר רצויה עדיפות.

זה ראוי לתשומת לב מיוחדת ואת מודל הניהול השבדי שפותח על ידי Myrdal פרס נובל. מודל זה לוקח בחשבון את השוודית פתחה בחברה כי היא מדינה עם חומר ערבויות גבוה ביטוח לאומי של האוכלוסייה.
לפיכך, ניתן לומר כי מודל ניהול מערב אירופה נוצר במדינה אחת, זה היה תקופה ארוכה של אבולוציה בכל אחת ממדינות אירופה, ואת העקרונות הטובים יחיד ולאחר מכן הופך ברחבי אירופה אשר, עם זאת, בשל הגמישות שלה מאפשר לקחת בחשבון את הפרטים של כל מדינה בנפרד. זה על אלה יסודות ניהול ויש איחוד אירופאי מודרני.