הסמכה של רופאי שיניים: נוהל

ראשי שיני הסמכה הפכה לאחרונה הליך חובה. היא נועדה לאשר כי האדם הטוען לבעלות כישורי רופא שיניים ויש להם קרום של חינוך מיוחד, ואת האמת יכולה לפעול בכיוון שנבחר. ההסמכה היא הכרחית עבור כל מי שיש רוקח חינוך, רופא, או בכל דרך אחרת, הקשורים ברפואה. עם זאת, ועדת ההסמכה פגשה את רופאי השיניים מוקדם יותר מרבים אחרות של עמיתיהם באזורים אחרים של רפואה.

איך זה עובד?

כדי להיות מוכר, רופא השיניים יצטרכו להופיע בפני ועדה של הפרופיל. הליך זה הוא הכרחי כדי לעבור מיד לאחר סיום הלימודים. עם זאת, אם המקצוע של "רופא שיניים" ואושר מומחה משופר, והנציבות החליטו כי רמת המיומנות שלו מספיקה, זה לא אומר, כי סגה מסתיימת. על פי החוקים והתקנות הקיימים, יש צורך לחזור על התהליך באופן סדיר. "רופא שיניים" מקצוע יש לאשר כל חמש שנים שוב. משמעות הדבר היא כי בהפסקות של חמש שנים יצטרכו להופיע בפני הוועדה כדי להוכיח קונפורמיות של פוסט.

אנשים רבים שלמדו את רופא השיניים במשך זמן רב ומאז זה לא עובד, אולי יתפלאו זה נורמלי. ואכן, זה הוצג רק ב 2016 על ידי הסדר שנתקבל 127n מס. בעבר, דרישות אלה לא היו, אם כי חלה מערכת הסמכה דומה. אנחנו חייבים להודות, כניסתה של אמת מידה משפטית חדשה גרמה סערה של אי שביעות רצון, ואפילו בהלה בקרב רופאים, אשר מתעדכנים החוק נראה בהתחלה במבט מובן.

איך, איפה, למי?

כמובן, כל רופא שיניים הוא חשוב לדעת איך ההסמכה, למי הוא חייב להתקיים, ומי על האינטראקציה עם הנציבות עד הצילו. מכאן נובע מן הסדר הזה יצטרך להיות מוכר לאלה שקיבלו השכלה גבוהה בתחום הרפואה, רפואת שיניים, כמו גם את רמת הממוצע בטיפול אנשי חינוך. בנוסף, הוא ועדת הסמכה דרושה ולכל אלה שיש להם קטגוריות שונות של חינוך מן ההסמכה מחייבת עיקרית. סוג זה של קטגוריה, לספר בסטנדרטים החינוכיים אמצו במדינה שלנו.

אם אדם עבר את ההכשרה של כוח אדם מיומן או מאומן על התכנית של חינוך נוסף, אשר בדרך כלל מופיע במסמכים רשמיים כמו "סבה", אז גם צריך להופיע בפני הוועדה. רופאי שיני כשירות חייבות להיות מאושרים על ידי הוועדה ואם הרופאים למדו בחו"ל.

איך הכל התחיל?

מלכתחילה, רופאי שיניים ההסמכה ניתוחי מקרה לא גובשו מספיק בבירור כי הם יכולים למצוא לא מקצועיים דרכם בתחום זה. אבל זה היה ברור מהרגע הראשון כי ההשפעה הגדולה ביותר יהיה הזמנות חדשות תחילתו של רופאי שיניים קריירה, רוקחים. זה התחיל עם כניסתה של גישות חדשות אלה הערכת הכישורים. עם זאת, רבים מסכימים, מומחה הסמכה בתחום הרפואה במדינה שלנו כבר זמן רב נקודה כואבת. אנשים אינם סומכים על הרופאים, ועל מידה זו תשחזר אמונה עזרת מומחה. לפחות, זה היה שיקול בעת אימוץ החוק.

במקביל יש לציין כי הסמכה אינה מומחה הפך למשהו חדש לגמרי. בעבר, היו ויאושרו רופאים, שהחליף באופן רשמי על ידי ועדה חדשה.

מה אומרים המומחים?

בתחילה, רבים הטילו ספק בכך כראוי למעט הסמכת רופאי שיניים ולבצע מקצוע אחר, כולל רוקחים. כפי שצוין על ידי אנליסטים, רוקחים הם גם עובדי מערכת הבריאות במדינה שלנו, אז זה הגיוני להעניק להם את אותם עקרונות. עם זאת, התחזיות שנעשו, זה יפחיד אנשים מהעבודה האמיתית בקרוב בארץ יעמוד בפני מחסור בכוח האדם בתחום זה. עם זאת, עד הסטטיסטיקה הסופית בעניין נשוא לא היה עדיין.

נושא נוסף שיש חששות רופאי שיניים ההסמכה ישירות - זה עניין של בחירת חברי הוועדה. עד עצם היום הזה, אין הכוונה מדויקת וברורה כיצד סטנדרטים מקצועיים, ושיטות הערכת התאמה אליהם. בתחילה, הוכרז כי ועדה של מומחים כדי להיות שהוכשרו במיוחד, אבל האפקטיביות בפועל של תוכנית זו הוא עדיין סימן שאלה גדול.

מה נותן?

לפי החוק החדש, נדרש לעבור את ההסמכה של רופאי שיניים, כתוצאה אשר רופאים לקבל תעודה מיוחדת. ללא ראיות שאי אפשר לעבוד היום. עם זאת, אפילו רופאי שיניים ו ציפורים היו הראשונים, כבר בשנת 2017 את הנוהג התפשט סניפים אחרים של הרפואה.

ההסמכה מתבצעת בשלושה שלבים של רופאי שיניים:

1. מבחן.
2. הערכת הכישורים של ציוד היישום.
3. דוגמנות של משימות קליניות.

כבר בשנת 2016, לפני תרגול בפועל של הסמכה, רופאים פוטנציאל להכיר למה לצפות. אתר משרד בריאות, מרכז שיטתי אחראי האישור של רמת מומחים, כמה אלף בדיקות משפט פורסמו על הבסיס אשר היה אמור להעריך את הביצועים של רופאי שיניים בעתיד. כמובן, נפח כזה על אף אחד הציע את הבחינות, אבל בסיסים הראשוניים אלה שנבחרו סטים של שאלות כדי להפוך משימות בודדות. אגב, את המשאבים הווירטואליים מאפשרים לך ליצור מבחר לעצמם, כדי לבדוק את כוחם וללמוד ציוניהם הוא מצב מלחיץ. בגרסה הקלאסית של משך האימון - אחד וחצי שעות, שבמהלכן אתה צריך לפתור 60 שאלות. הסוגיות הציעו תשובות - ארבע אפשרויות.

בבת אחת?

עבור מעניינים רבים הופיעו הגישה המדינה את הבחירה של מי יהיה מוכר, ואלה עדיין לא מאיימים. הוחלט כי באותו זמן בכל רחבי הארץ כדי להעביר את ההסדרים החדשים לא צריך. אז, על ידי 2021 לאלה שכבר עובדים, ייתן תעודה בתוקף עד 2026.

מה חדש?

נראה כי מעט השתנתה, וזה השפיע בעיקר בוגרים. האם זה נכון? בשנת 2016 הוחלט להציג את מנגנון חדש בתחום החינוך רפואי - עשיתי ניסיון להציג שנקראו רציף. משמעות הדבר היא כי רופאי שיניים ואחיות חייבים pereprohodit אימון מדי חמש שנים, אבל על בסיס קבוע על מנת ללמוד דברים חדשים.

ומה זה אומר?

מומחים שבחו חדשנות זו כטכניקה קיימת בעבר התנער במשך זמן רב. על פי תקנות קודמות, רופאים יכולים לסמוך רק על החידוש האיטי של בניינים, וזו סיבת המערכת של סיוע בשטח בפיגור הרחק מאחור את שיטות העבודה בעולם האמיתיות ומגמות - הם פשוט לא יודעים.

המדע מתפתח באופן פעיל, יש שיטות חדשות, גישות, תרופות, ואת הרגילים ומוכרים לכל התרופות הולכים ונעלמים תופעות לוואי לגילוי בשל. כמובן, אם המידע על העדכונים האלו ברפואה הולך לרופא רק פעם בחמש שנים, אף לא אחד מהם עונה על הציפיות של לקוחות יכולות להיות שום ספק. וזה משהו להסתיר, רוב קורסי הכשרה עבור רופאי שיניים - זה רק חזרה על מה שנלמד בשנה השישית באוניברסיטה, ללא כל תשומת לב למצב בפועל בעולם הרפואה.

חינוך הסמכה נוסף

צפוי כי המערכת המעודכנת תגרום למערכת לייצר חינוך שיניים נוסף יעיל יותר. אם קודם לכן אפשר היה לספור על 144 שעות הלימוד עם מרווח של חמש שנים בין שני "המפלגות" של ידע, אתה יכול עכשיו לקבל 250 שעות, מופץ באופן שווה את המרווח של חמש שנים. אגב, על פי הסטנדרטים הישנים, 144 שעות אלה לדחוס רק 4 שבועות. כמובן, השפעה זו על הטמעת הידע, שלא לדבר על העובדה הרלוונטית לא תמיד עולים בקנה אחד עם ציפיות.

בהוראת משרד הבריאות כיום מחייבת רופאי שיניים לאורך כל השנה כדי לקבל 50 נקודות או שעות הקשורים לפעילות בתחום של שיפור ידע ומיומנויות. במקרה זה, לקבל את כל הנקודות בבת אחת אם אפשר, אבל לא בהכרח. לדוגמא, אתה יכול לקבל תוכניות הכשרות לטווח קצר קבועות - אומר, א-שעה 18. ניתן גם להשתתף בכנסים לקחת תוכנית למידה מרחוק. כל זה מאפשר לך לצבור נקודות ולצפות שבעתיד יהיה מוכר כאשר הם נובעים.

הסמכה ועשרות: אחד בלי השני הוא בלתי אפשרי?

יישום והסמכה, ולשפר עוד יותר את רמת המיומנות של המערכת מתבצעים בהדרגה, בצעדים. אז, ראשון שהם באים תחת מתקפה, שניצבת בפני הסמכה ראשונה בחיי, שקבלה תעודת האחרון. בשנת 2017 התחיל את המנה הבאה. על פי הערכות ראשוניות, כל עד שנת 250 000 מומחים יהיו מעורב המתודולוגיה החדשה. משמעות הדבר היא כי יש מי שעדיין לא מוכר עד עצם היום הזה. עם זאת, גורמים רשמיים הבטיחו כי במוקדם או במאוחר יהיה מכוסה בלי יוצא מן הכלל.

לא להחליק. והאם יש צורך?

אם רופא מסוים שהיה אמור להיכנס לשלב חדש של הסמכה, כדי למנוע העברת העמלה, זה לא יעבוד. אבל גם להיות מוכר לא יכול כולם, אבל רק למי שכבר יש פרופיל באתר של CME ההשתלמות.

על הדוגמה של המצב הוא כזה שאם אדם קיבל תעודה 2016, וכיום הוא עובד כרופא שיניים, אבל הוא יעדכן 2017, 2018, מה שאומר שאתה צריך להצטרף CME, אשר צוברים נקודות. כלומר, ב 2017 הרופא עדיין יקבל תעודה בטופס הישן, אך מעתה והלאה ספירה לאחור - עליך לשמור על הפרופיל שלך היא לא פחות מ 250 נקודות בעוד חמש שנים. אם זה יצליח, אפשר להניח כי ההסמכה ובפעם הבאה יועברו, כלומר רופא השיניים ישמרו על הזכות לעבוד בתחום זה.

ואם לא?

בטח, יש אנשים שאין להם מספיק חמש שנים כדי לקבל את המספר הדרוש של נקודות. אז תמיד קורה, לא משנה מה מערכת החינוך לא מוזרק. עם זאת, מומחים מבטיחים כי התפוקה הנוספת של המצב תהיה שפותחה במיוחד עבור קבוצה זו של אנשים. הוא האמין כי אפקט טוב יהיה המבוא של קורסים אינטנסיביים המאפשרים לאסוף את הסכום החסר של נקודות. אלטרנטיבי - הרופא יינתן תוספת זמן כדי לפתור את הבעיה.

במבט אל המערב

המערכת הוצגה לא מאפס, המשרד נתח את החוויה המוצלחת של מדינות מפותחות, אשר כבר להשתמש בלוגיקה דומה של חינוך והעברת רופאי שיני הסמכה. ברוב המדינות הללו הציגו, ואת ההזדמנות כדי לקחת פסק זמן נוסף, וכן מגוון של קורסים. כל שעליך לעשות הוא להעתיק את המערכת יכולה להיות מותאמת אליו תחת המציאות של המדינה שלנו. מומחים מבטיחים כי מערכת חינוך רציף בתחום הרפואה תשתפר באופן קבוע. בין יתר, התקנות על שעות עכשיו לקחת רק לאלה החלות על רופאים אירופיים.

חסרונות יש תמיד

כמובן, לא משנה כמה נראה מבטיח הסמכה הציגה לאחרונה של רופאי שיניים, יש מערכת זו חסרונות. אז, המוצר החדש הוא שונה מאוד שיטות ההוראה הנהוגות במוסדות להשכלה גבוהה בארץ, לא נהוג דוקטורים ופרופסורים, ופקידי ממשל. הדבר מבטיח כי בפעם הראשונה יהיה הרבה טינה וחוסר הבנה. למעשה, העבודה מתנהלת, אשר יסייע לייעל את המעבר מן ההשכלה הגבוהה כדי המשני במהלך קריירה.

כמו כן פתח קורסים קצרים המאפשרים למעסיקים כדי לשחרר את רופאי השיניים בעתיד לאמן במשך כמה ימים בשנה, כל שנה. זה יעזור לא לאבד את העובד לאחר זמן רב, והרופא ייתן הזדמנות להרוויח את הסכום הנכון של נקודות.