זה יכול להרוס את הקריירה שלך: 24 משפטים לא כדאי לדבר בעבודה

כולנו בני אדם ולפעמים עושים טעויות בעבודה. ברוב המקרים, אין שום דבר קריטי, ועל מחדלים כאלה ניתן לתקן. עם זאת, יש כמה דרכים פשוטות שיכול להרוס את הקריירה שלך לנצח. כך, למשל, השימוש במילים או בביטויים מסוימים בעבודה יכול לגרום נזק בלתי הפיך למוניטין שלך. אנו מציעים לברר, מה לא לומר, מוקף עמיתים וממונים.

"זה לא חלק מחובתי"

אין הבוס לא ישמחו לשמוע מילים כאלה עובדיהם. זכור כי הגדרת התפקיד שלך היא לא חותמת על האבן. עובדים מודרניים צריכים להיות גמישים ויש להם מספר היכולות להצליח. בנוסף, המספר הגדול יותר של כישורים שיש לך וטוב יותר להתמודד עם המשימה מול, עובדים יותר הם הכרחיים. אז אל תפחד לקחת על עצמו אחריות נוספת, בסופו של דבר זה רק להעלות את הרמה שלך מקצועי יעזור לעשות קריירה מוצלחת.

"זה לא אשם"

אם אתה עושה טעות, להודות בכך. אין צורך להמציא תירוצים מטופשים. הרגל מגונה היא התחמקות מאחריות כל הזמן כשלים משלהם. הממשל רוצה לראות יכולת הכפופה להם ומקצועיות, לא להקשיב תירוצים.

"אני אעשה את זה אחר כך"

אם לעכב את העבודה שלך על הפרויקט עד הרגע האחרון, ובכך לא רק ליצור מורכבות עצמה, אלא גם מוביל את עמיתיו. כתוצאה מכך, אם משהו משתבש, זה עשוי להיות מואשם רק בשבילך.

"לא עשיתי שום דבר רע"

הבוס שלך לא מצפה לשלמות ממך. עם זאת, תשובה שלילית ביקורת בונה, אתה רק להפגין אזלת שלהם. אחרי הכל, אתה יכול לפתח ולשפר, על ידי קבלת משוב.

"אין לי בעיות"

אולי שתרגישו בנוח מבלי לבצע תרומה רצינית עבודת צוות ולא מתעניין בפרטים של פרויקטים ומשימות. עם זאת, התנהגות כזו תהיה במוקדם או במאוחר מתחילה לעצבן עמיתיך לעבודת הבוסים שלך.

"זהו רעיון טיפשי"

כנות ויושר הם לא תמיד התכונות הרעות בעולם העסקים. אבל לא להיות גס רוח להיכנס בקטטה עם עובדים אחרים. מכיוון שבסופו של דבר הבוס שלך הוא לא כל כך התרשם את הכנות שלך, הרבה מעוצבן על ידי ההתנהגות הגסה שלך.

"אני אלך"

אין צורך לאיים לעזוב את החברה. זה לא מקצועי. בנוסף, ההנהלה רשאית להחליט לעשות ולהיפרד לך.

"אני משועמם"

אם אתה משועמם בעבודה, להגיד לבת הזוג, חברים או קרובי המשפחה שלך, אבל בכל מקרה, לא הבוס. אחרי הכל, אתה משלם עבור משהו שאתה שומר את הפרודוקטיביות ואת ההתלהבות עבור תפקידם.

"סליחה, אני שוב מאחרת"

עמידה בזמנים היא מאוד חשובה. אחרי האיחור תכופות להראות הקולגות שלך כי אתה לא מעריך את זמנם. אז לעשות הכל כדי להיות דייקן, לא משנה כמה יקר לעובד פרודוקטיבי אתה.

"זה בלתי אפשרי"

הבוס שלך לא רוצה לשמוע ביטויים כאלה. אם אתה רואה בעיות בדרך למשימה, להודיע עליהם ולנסות למצוא פתרונות ביחד.

"תקפיץ מהעבודה ולצפות וידאו מצחיק זה על חתלתולים"

כמובן, שכולנו אוהבים בסרטון על בעלי החיים המרתקים. עם זאת, לכל דבר יש זמן ומקום שלה. אתה לא צריך להסיח עובדים ממחלקת יחסי עמיתיהם לחינם. חזק בידור כזה בזמן ארוחת צהריים או הפסקה.

"מה הם היתרונות לי?"

לפעמים בעבודה אנו צריכים להעניק סיוע לעמיתים או מחלקות אחרות. ככלל, הרשויות לא אוהבות עובדים אשר מונחים סביב אינטרס עצמי ולא רוצים לעבוד ביעילות לטובת הקבוצה כולה.

"אני רוצה לדבר על זה עם HR-המנהל"

אל תעשה זאת מבלי לעבור דרך מפקדו הישיר שלך. ברוב המקרים, המצב הזה יהיה שאי אפשר לנצח בשבילך, אלא אם כן אתה ממש לא רוצה לעזוב. ראשית, לדון את כל הנקודות עם הבוס שלך. ככלל, רוב הקשיים יכולים להיפתר בשלב זה.

"אני אגיש תביעה נגד החברה"

לא משנה את העובדה אם יש לך סיבה אמיתית, אין צורך בכל פינת רחוב לצרוח על כוונות כאלה. אם אתה באמת רוצה לתבוע, אז לנהוג בהגינות. אם אתה רק מנסה ובכך לאיים על המנהיגות, אז להפסיק לעשות את זה, כי זה נראה כמו סחיטה.

"סליחה, שכחתי» הדוא"ל שלך

אם אינך מגיב בזמן אימיילים, את ובכך להוכיח הזנחת עמיתיהם. אחרי הכל, זה אולי נראה כי הם לא שווים את הזמן שלך. התנהגות כזו נחשבת מקצועית ועלולה לעלות לך את הכבוד של עמיתיך.

"שתוק!"

זה לא משנה כי אתה מומחה טוב אם אף אחד לא אתה רוצה לעבוד. התנהגות גסה לא רק דוחה עמיתים, אלא גם יש לעשות לא כמו רוב ראשי. זכור הנימוסין הללו - זו היא מפתח מערכת יחסים טובים עם אחרים.

"אתה מודע לשמועות על אשתו של המנכ"ל?"

כמובן, כולנו לדון בכמה אירועים בעבודה. לפעמים זה אפילו הוא הדרך היחידה להשיג מידע על מה שקורה בחברה. עם זאת, בכל מקרה, לא להפיץ רכילות. זה יכול לגרום נזק רציני היחסים שלך עם עמיתים וממונים שלך ולסכן את הקריירה שלו.

"אני טיפש"

אם לא לוקחים את עצמם ברצינות בעבודה, ואחרים לא יעשו. השאירו את הפחדים שלך מאחורי דלתות המשרד. אחרת, המחשבות השליליות שלך לא יכולות להיות השפעת הדרך הטובה על הפיתוח המקצועי שלך.

"אני יכול להתמודד עם זה" (כשלמעשה יודע שאתה לא יכול)

לכשעצמו, ביטוי זה אינו מהווה בעיה. עם זאת, אם אתה יודע שאתה לא יכול להתמודד עם משהו, אבל אנשים אומרים את ההיפך, כי בסופו של דבר אתה יכול לשים את עצמך באור רע. אחרי הכל, אם הבוס והקולגות שלך יהיה לסמוך עליך בביצוע משימות מסוימות, אבל בסופו של דבר אתה צריך אותם להביא, זה ייראה אזלת מאוד מצידך.

"מה לענות על זה בהקדם האפשרי"

ניסוחים כאלה הם בדרך כלל לעצבן אנשים. זה לא משנה כי אתה מתקשר עם כל דוא"ל טקסט חמוד, מחוספס וחד אחר יכול לקלקל הכל.

"אני לא יכול לעבוד איתם"

רתיעה לשחק עם הילדים האחרים לא מעודדים במיוחד, גם ביסודי. מה לומר על העבודה! זכור כי אתה מקצוען וחייב להיות מסוגל ללכת מעבר לקונפליקטים אישיים כדי להשיג תוצאות לבין היעדים שנקבעו בשבילך.

"אני מאוד עסוק. אני יכול לחכות לזה? "

אתה אחראי שיש לשאול את הבוס שלך אם סדרי העדיפויות השתנו והאם כדאי לעבור משימות אחרות. אחרי הכל, ככלל, במצב בעולם העכשווי משתנה תדיר. לכן, אתה חייב תמיד להיות מודע העדיפויות ולפעול בהתאם. בנוסף, ביטוי כזה על העבודה עצמה נשמעת גסה.

"אנשים כמוך, תמיד קצת בעיות"

הערות שליליות לגבי קבוצה מסוימת של אנשים הן מאוד לא מנומסות ולא מקצועיות. בנוסף, אתה עשוי להיות מואשם אפליה וחוסר הכבוד.

"נא לא לומר אמרתי לבוס שלי"

לפעמים, במשרד, אנחנו צריכים לשמור על הפה שלו. גם אם אתם בטוחים כי עמיתיך לעבודה מסוגלת לשמור סוד, עדיף לא להסתכן. אחרי הכל, אפילו כלאחר ירד מילה כפי שהגיעה לאוזני הבוס שלך, ייתכן שבסופו של דבר יעלה לך את הקריירה שלך.