זכויות וחובות בסיסיות של העובד או העסק בחברה

הזכויות והחובות של העובד - הוא נושא שעליו להיות מודע כל אדם, כי כל אחד מאיתנו, זה נוגע או אי פעם נגע.

הגדרה

לפני המפרט את הזכויות והחובות של העובד, אתה בתחילה חייב לתת הגדרות ומונחים, ואת הנושא עצמה. לפיכך, העובד הוא הנושא של דיני עבודה, אדם שעובד תחת חוזה העסקה ממעביד אשר מקבלות על זה כסף. מעמדה החוקית מוגדרת על ידי חקיקת העבודה, בנוסף, חוזים קיבוציים ותעסוקה. תקנות מקומיות של החברה, כפי שנקבעו על ידי המעמד המשפטי של עובדים. כל עובד חייב לעמוד בדרישות שנקבעו על ידי חוק העבודה.

מה אתה יכול לטעון?

ועכשיו ישירות על הזכויות והחובות של העובד. כל עובד רשאי להיכנס, לשנות לסיים את חוזה ההעסקה. אבל רק על פי התנאים שנקבעו בחוק. יש לו גם את הזכות לקבל משכורת המתאים עבודתו. כלומר, מאמצים אלה צריכים להיות משולמים על כשרון. כמו כן, כל עובד של כל חברה או ארגון יכול לספור בחגים משפטיים (הפסקות, סופי שבוע וחגים) שאמורה להיות מספיק כדי לפצות על כוח ואנרגיה. חגים צריכים גם להיות nonworking וחופשה - שלם.

אם לעובד יש רצון לעבור הכשרה מקצועית, הסבה או הכשרה נוספת, הוא חייב לספק הזדמנות כזו. זה יכול גם להגן על זכויות העבודה שלהם וחירויות בכל דרך, אלא אם הדבר אסור על פי חוק. ודרש לפצות על נזק שנגרם על ידו במילוי התפקיד. עבור ביטוח סוציאלי חובה ופיצוי בגין נזק מוסרי, כל עובד גם יש את הזכות המלאה.

מה עלי לעשות?

הזכויות והחובות של עובדים הם חלק בלתי נפרדים זה מזה. למה? כן, כי נושאת רק את שלהם חובות, אדם רוכש את הזכויות. לכן יש צורך לספר כי צריך אדם לעשות, אשר השתלט על הייצור.

החובה הראשונה שלו היא על הופעתם הנאותה של חובות עבודה שהוקצו לו. ציות לתקנות פנימיות של החברה הוא גם הכרחי. כמו גם עמידה בסטנדרטים משמעת ועבודה העבודה. אולם בכל חברה יש דרישות הנוגעות לבטיחות תעסוקתית. הם גם כולם חייבים לציית. בנוסף לאמור לעיל, העובדים חייבים בזהירות ובדייקנות להתמודד הנכס במקום העבודה, בין אם מדובר בציוד, כלים, רהיטים וכן הלאה. ד כולם אחראים לשלומם של מה נמצא במקום העבודה. וזה חובתו של כל אדם - ליידע את המעביד על קרות כל אירוע שעלול להוות איום על בריאות או חיים של כולם במקום העבודה. אלו הן הזכויות והחובות הבסיסיות של העובד.

שדה פדגוגיה: חוק

כולם יודעים כי אחד הקשים ביותר, ולרוע המזל, מקצוע ההוראה הוא כפוי טובה. ובאופן כללי, היקף ההוראה הוא מאוד מסובך ומורכב. זכויות וחובות של מורים, בהתאמה, יותר מדי. הרשימה הכוללת של אותם מוצגת בחוק RF "על חינוך". אבל הכל כתוב מדי זמן ומקום. אז כי הזכויות וחובות של סגל ההוראה תבחרנה רק נתח את התוכן של החוק כולו.

קודם כל, מורים חייבים לציית לחקיקה הפדרציה הרוסית. אמנה, מעשים מקומיים, חקיקה חינוכית - זה כלול גם שם. מורים צריכים איכות מקסימלית בתום לב לנהל הכשרת תהליך חינוכי, לתרום לפיתוח של תלמידים. אפילו המורים מתחייבים לעמוד בסטנדרטים שנקבעו על ידי המדינה. כלומר, במילים אחרות, התוכנית. בנוסף, תוכל לעקוב שיעורים ואת תכנית הלימודים. כמו כן, מורים צריכים לשפר profkvalifikatsiyu שלהם באופן שיטתי.

תכונות אישיות

פעילויות הוראה הקשורים אנשים. לכן זה הגיוני להניח כי הזכויות והחובות הבסיסיות של העובד, שהיא מורה (בית ספר, מכללה, בית ספר או אוניברסיטה) המשויכים כל המאפיינים האישיים.

המורה מחויב לפעול לפי כללי האתיקה המקצועית מלכתחילה. כדי לפתח את תלמידיהם בעצמאות, יצירתיות או כישורים אחרים, כדי לגבש את אורח החיים הנכון, בריאה, והשנייה. צג כבוד התלמידים ולנסות לעורר העניין שלהם בתהליך החינוכי. גם לשלוט על הביצועים הסמכה, מעת לעת להציג משהו חדש בתוכנית הלימודים או תוכנית. וגם, כמובן, כדי ליצור תנאים מוסריים ופסיכולוגיים טובים בקולקטיב, כל התחושה הנוחה באותה מידה. מורה אחר צריך לגדל ולחנך על פי הפרטים של הנושא שלה. ואם משהו מעכבת את התהליך הזה, יש צורך לחסל.

באופן כללי, זכויות עובדים וחובות של העובד הקשורות להוראה, הן רבות ומורכבות. אבל המורה צריך להיות כל כך הרבה ... וזה מה שהוא יכול לצפות בתמורה? בדיקה רפואית חינם, שכר הגון (במדינה שלנו, למרבה הצער, את המורים בעניין זה אינם משלמים מספיק תשומת לב), הנאה, להגן על האינטרסים שלהם וחירויות הפרט - זה על קצה המזלג.

אודות עובדים סוציאליים

מיהם המומחים האלה? אנשים לספק את שירותי טרום רפואיים וחברתיים ליחידים יחידים או למי בשל מגבלות הגיל או פיזי שלהם לא יכול לדאוג לעצמם. היקף הפעילות הוא רציני. וזה אינו מפתיע כי הזכויות והחובות של עובד סוציאלי, מדי מגושמות בשפע.

אז, מומחה כזה חייב לקנות ולספק את המזון במחלקה, תרופות, מוצרים ביתיים וארוחות חמות. אבל את הזכויות והחובות של פגוש עובדת סוציאלית. אז מומחה זה לא יכול להיות עמוס. נורם - מקסימום של 4 ק"ג כל האמור לעיל עבור אדם אחד, 6 ק"ג - עבור משפחה בת שני, 9 ק"ג - שלוש. יש עובדת סוציאלית זכות לסרב מסירת דברים ודברים אחרים בקנה מידה גדול.

בישול מזון, רותח בקומקום, האכלה (אם התלמיד לא יכול לאכול בעצמו), ניקוי או תיקון של הדירה - שכולן הוא חייב גם לעשות. אפילו להדליק את התנור אם אין דרך אחרת להתחמם הבית של המחלקה לא. תרומת פריטים לניקוי יבש, לרחוץ אותם, לשלם עבור דיור ושירותים, כתיבת מכתבים, ואם יש צורך, לקנות עיתון או מגזין, כדי לעזור ללכת תיאטרון, תערוכות ואירועי תרבות אחרים ... ככלל, במובן האמיתי של המילה, כדי לעזור במחלקה חי. למעשה, כדי לעשות כל מה שאנחנו צריכים. עבודה מאוד קשה, אשר מסוגלת לעשות לא כולם.

בתחום רפואי

הזכויות והחובות של אנשי מקצוע בתחום בריאות - גם הן בעיה הדורשת תשומת לב מיוחדת. קחו, למשל, רופא של "עזרה ראשונה". אדם זה חייב להיות בעל תעודת התמחות ההשלמה "העזרה הראשונה" או ההכשרה המתאימה לאחר בית ספר לרפואה.

רופא לביקור חייב במהירות וביעילות לספק סיוע בשטח במהלך ההובלה לבית החולים כל הקורבנות. בבעלותה כל שיטות הטיפול והאבחון המוקדם של תנאי חירום, ובמידת הצורך - להשתמש בציוד רפואי ודיאגנוסטיקה. חובתו הקשוחה - לעבוד על לוח זמנים בלי תקין שינה, וכן בתקופה שבה אין שיחה, להיות בתחנת המשנה. אתה לא יכול ללכת לשום מקום.

כל הזמן צריך להביא הוכחת זהות. כניסה ביומני החובה, מקבל בגדים, לברר את רכב הצוותות ומספר במכונה, לבדוק את הציוד ותרופות. כדי לשלוט על העבודה של הצוות כולו במידת הצורך.

בתיקים פליליים

הזכויות והחובות של אנשי מקצוע בתחום בריאות מחושבות במונחים של דפים. בגלל זה ראוי לציין תיקים פליליים בקצרה. אם החטיבה זומנה מזירת הפשע, הרופא הגיע למקום, מחויב לשמור על קשר עם המשטרה בחטיבת תפעול בכיר רופא. ודא שלא היה שם אנשים מבחוץ למצב נשאר כפי שהיה בזמן התאונה. אם הקורבן הוא עדיין בחיים - כדי לספק את כל הסיוע המיידי האפשרי. לאחר איתור נשק כדי לשמור אותו עד הגעת המשטרה.

הרוקח

גם הם צריכים להגיד, משפיעי נושא הרפואה. אחרי הכל, את הזכויות וחובות של עובדי תרופות - הוא גם חשובות. רוקח לא יכול להיות כל אחד, זה צריך תואר "בית מרקחת". זמן לא יכול להיות. אדם זה צריך לדעת את חוקי המבנה ובריאות, כמו גם כל מה שקשור ברפואה (פסיכולוגית profobscheniya אתיקה, הבסיס התיאורטי של שירות רפואי חירום וכן הלאה. ד). מומחה רפואי זה מספק תרופות לקוחות על מרשם בלבד (אם לא לבקש תרופה שניתן לקנות בלעדיהם). ראוי גם להבטיח את שלומם של המוצרים שקבלו ומופץ דרך מקומות אחסון מתאימים.

במישור הכלכלי של פעילות

לבסוף אני רוצה בקצרה לקבוע את הזכויות והחובות של הצוות החשבונאי. מה צריך מומחה זה? החשב נדרש לשמור רשומות של רכוש ונכסים קבועים, את עלות הייצור. נטר ויישובי שיא עם לקוחות וספקים, למכור את מוצרים כדי לעקוב אחר התוצאות של פעילות כלכלית ופיננסית.

דוחות, בקרת תנועה של רכוש קבוע, הקבלה / השק של מסמכים עיקריים, עיבוד ניירות ערך, מחזיק buhanaliza יזמות, הפיתוח שיטות לחסוך כספים בחברה, מלאי שלהן - את כל זה הוא חובותיו. באופן כללי, כל דבר שעולה כסף, שוכן על הכתפיים של רואה החשבון. עבודה תובענית מאוד, אשר לא יכול לטעות או מוטעה. אבל כדי להקל על הפעילויות הוא זכאי לבקש עזרה וסיוע הקפטן ושאר למשוך אנשי מקצוע אשר מוקצים אחריות מסוימת בחברה.