מהו מעשה מקומי? מעשים נורמטיביים מקומיים של הארגון

כל עסק, חברה או למשרד בין התקנות המקומיות החלות התיעוד שלה, אשר עשוי להיות כללי משמעת, תיאורי עבודה או הפרשות שונות. מעשה מקומי יכול לכלול:

• לקטגוריה של תקנות (חובה) הוקמו בדרך כלל עבור כל עסק,
• לקטגוריה של מעשים, נוצר בהתנדבות על ידי המעסיק.

לא משנה מה מקומית תקנות הארגון, חשוב כי הם קיימים במסגרת החוק, כלומר, לא היה סכסוך עם החוק. יש עוד תכונה אופיינית של המסמך הארגוני. חוק מקומי מחייב הן את המעסיק ואת הכפופים שלו או שלה.

במאמר זה, אנו רואים את כל התכונות האפשריות של גרסה זו של המסמכים.

מעשה מקומי - זה ...

זה צריך להתחיל עם העובדה קוד העבודה של הפדרציה הרוסית (TKRF במאמר החמישי) מסדיר את היחסים בין מעביד לעובד באמצעות בטיחות, הסכמים אפשרי ופועל בסטנדרטים של משפט העבודה. ארגון פעולות מקומיות ניתן בכללים אלה של דיני עבודה גם להסדיר את יחסי העבודה.

מסמך כזה נקבע בדרך כלל על כל המעסיקים. הוא פוגש ותיעוד אחר, אשר מכיל קריטריונים דומים. עדות לכך הוא המאמר השמיני (החלק הראשון) של קוד העבודה. עם זאת, משמעות מיוחדת עבור המונח "לפעול מקומי" אינה קבועה:

• מישהו חושב שזה הארגון של פעולות מקומיות המכילות חזרה של כללים קיימים של התנהלות העובדים, וקובע המעסיק שלהם (מדוברת בהגדרה שלמה);
• יותר נכון ומלא את המשמעויות הבאות: "מסמך המכיל את הנורמות של משפט העבודה, אשר מתקבל על ידי המעביד במסגרת סמכותה בהתאם לחוקים פעולות משפטיות נורמטיביות אחרות, הסכם קיבוצי, הסכמים"

מסמך מאפיינים (מקומי-רגולציה)

1. שינויים אפשריים בה נקבעים על ידי המעביד.
2. הכללים הכלולים במסמך לא להפר את החוק או את חוזה העבודה.
3. הוא אישר בצורה של הוראות או תקנות, ראש המעסיק (קבוע בכתב). בחלק מהמקרים - בשיתוף עם הארגון לאיגוד מקצועי.
4. עם המסמך הזה, הקפד להכיר צוות, המאשר את הפעולה של חתימתו האישית שלו.
5. יש לו תוקף משפטי מהיום כשזה ייושם, או מרשם אחר על התאריך של העיתון.
6. חדל להיות בתוקף כאשר יפוג המועד האחרון או במקרה של ביטול / המשפט המעסיק.

מה מסמכים הקשורים התקנות המקומיות של הארגון?

להלן, בתמונה הוא מאפיין של רוב הארגונים, רשימת המסמכים כי הם תקנות מקומיות.

איך הן פעולות מקומיות של המוסדות?

כל ארגון רגולציה המקומי עובר בשלבים מסוימים. הוא הראשון שפותח ולאחר מכן הסכימה, אז אישר, לאחר שרק מקבל לכפות וייושמו.

רצף דומה של יצירת מסמכים כאלה עשויים גם להיות מותקן מקומית מעשה אופייני (למשל, על פי עמדת ארגון על הליך אימוץ התקנות מקומיות - תעודת מדגם מוצגת בתמונה).

שלב של ארגון תקנות פיתוח מקומי

המסמך עוצב עם העוסקת במיוחד ישירות בפעילות זו (על ידי הנהלת מינוי) עובד קבוצה של אנשים (או אדם ולבצע) על בסיס הסדר הקיים. הוא יכול לבצע כחבר צוות פשוט או החשב הכללי והראשי למשרדי האיגוד.

שלב התאמת פעולות מקומיות

בעקבות הפיתוח של מעשה מקומי בהכרח בתהליך של תיאום עם מחלקות או חטיבות אחרות. במקרה זה, הערות כלליות, הערות, הסכם / עובדים מחלוקת לשקף בטופס מיוחד משלו.

אישור שלב של מוסד מעשים מקומי (ארגון)

לאחר אישור מסמך התהליך נשלח לאישור הרשויות.

לפני שתבצע את ההחלטה שלך, המנהל חייב לשלוח את הטיוטה עם הצדקת ארגון איחוד. יש נציגות זו על ידי עובדי מקסימום של חמישה ימים כדי לסקור מראש בסדר ההפוכה של חוות הדעת בכתב שלהם על המעשה המקומי הזה.

אם האיגוד מסכים עם המעשה המקומי המוצע, המסמך מוזן והשפעתו.

אם האיגוד לא לתת הסכמה או כמובן מאליו, אבל לוקח בחשבון את רצונם של כמה, ראש תהא לא יאוחר משלושה ימים (לאחר קבלת תגובה) לארגן נציגות להתייעצויות נוספות על מנת להשיג הבנה הדדית וקבלת החלטות.

בתי ספר מעשים מקומיים

אנחנו צריכים גם להתעכב על התיעוד במוסדות חינוך, אשר יכולה ליצור בסיס הנורמטיבי המקומי שלהם באופן עצמאי משלו המעשים בגלל החוק "על חינוך" של הפדרציה הרוסיה קובע כי חוק המוסד החינוכי חייב להיות רשימה מסוימת של פעולות מקומיות. אבל כאשר אתה יוצר מסמכים נוספים שהופכים תוספות החוק הקיים (למשל, זה עשוי להיות מעשי מקומי חדש של בית הספר), אתה חייב להיות בטוח לרשום אותם עם ה- IRS. אחרת, כל סתירות המסגרת המשפטית של הארגון.

מעשים מקומיים של מוסדות חינוך כלליים הם מסמכים משפטיים לגיטימיים רשמיים. הם נלקחים ברצף הנכון כדי להסדיר את היחסים בתוך בית הספר פעילויות, בא לידי ביטוי באמנת הארגון.

בתי ספר מעשים מקומיים חייבים לשקף את העקרונות הבאים:

• הם מיועדים מוסד ספציפי חינוכי הם, בהתאמה, בין כותלי ארגון אחד.
• הם מייצגים מסמכים משפטיים רשמית בכתב, המכילים את כל הפרטים הנדרשים.
• בתהליך של יצירת והחדרת מעשה מקומי בכל הנושאים הכרוכים בתהליך ההיווצרות.

סוגי פעולות מוסד חינוכי המקומי

רשומות בית הספר, כמו גם בדאו מעשים מקומיים (מוסד חינוכי לגיל הרך) יכול להיות נורמטיבי. תיעוד זה מכיל רשימה של כללים ספציפיים ותקנות שיש ציינו בלי להיכשל ידי כל המשתתפים בתהליך החינוכי. הוא מאופיין על ידי שימוש זמן רב. מעשים כאלה של פרט להשלים את הוראות החוק בגין כל בית ספר פרטי.

כמו כן להבחין מעשים מקומיים בודדים. בדרך כלל, הם משמשים רק פעם אחת לאבטחת החלטות מסוימות מן בחינה משפטית.

מה מסמכים הקשורים למעשי ספר מקומיים?

מעשים מקומיים על חינוך הם תקנות, החלטות, צווים, הוראות, כללים, תקנות ואמנות. הם משקפים להסדיר את ההיבטים השונים של פעילות בית הספר. כדי לציין, אותו סוג של מסמכים יש בדאו מעשים מקומיים. נבחן כל מסמך.

• רזולוציה: מעשים המקומיים אלה עשויים להיות מסמכים משפטיים פרטיים ותקנות. הם משקפים החלטה של הגוף המלא של הספר.
• פתרונות: האסיפה הכללית של עובדים מקבלת פעולות משפטיות מקומיות. מסמכים אלה בדרך כלל יש את האופי של המלצות.
• הזמנות: מסמך זה מפרסם מנהל מוסד חינוכי עבור הרזולוציה של המשימות העיקריות. לדוגמא, להלן, התמונה, המדגם המופחת של המעשה - צו המאשר את התקנות הפנימיות של בית הספר.
  גופי מנהלי מסמכי ספר כגון צווים ופקודים, לאשר תקנות, כללים, הנחיות.

• תחת מצב כזה עולה ממסמך מקומי, המגדיר את המעמד החוקי של גוף המנהל של חלוקת מוסד או בית הספר חינוכי או הכללים העיקריים של שימוש המיומנויות שלהם.
• הוראות - זה מעשי מקומי, הנושאים את הוראות חוק ההכרחיות. הם קובעים את הרצף ושיטת ביצוע פעולה.
• בעיות ארגוניות, משמעתי והיבטים כלכליים של חיים מוסדרים על ידי הכללים של בית הספר.

כפי ייעשה מקומי תקנות

חוקי העבודה אינם נוצרים דרישות מסוימות בנוגע לרישום מסמכים כאלה. אבל יש GOST R6.30-2003, כולל מידע לגבי הדרישות הנחוצות כדי להיות מלווה ביצירה והעיצוב של מעשה מקומי. לדבריו, כל מסמך (למעט אותיות) מונפק על טופס מיוחד יכלול את הפרטים הבאים:

• שם מלא ומקוצר של הארגון (ששם מצוין במסמכי המרכיבים);
• אינדיקציה מהוונות שמות לסוג המסמך לאחר שם הארגון;
• תאריך אישור ומספר סדרה של תעודת הרישום;
• אינדיקציה של המקום של יצירה וביצוע של מסמך;
• הנוכחות של החתימה (ים) התאמה;
• אינדיקציה סוף מידע המסמך על היישומים;
• מבנה תאימות של המסמך, הכולל את כל המצרכים הדרושים (כללית, עיקר והאחרון);
• סעיפים (עם מספר וכותרת), פיסקאות ס"ק בהכרח את התוכן של המסמך;
• נערך חובה עימוד באמצע לשוליים העליונים של הגיליון (מהדף השני).
• אחת חייב לקבל אישור של צוואר הנהלת הארגון בפינה הימנית העליונה. אישור עשוי להיות מיוצג גם על ידי אמצעי יחיד בחתימת הראש או סדר קיים בנפרד. כל חותמת.

היכרות עם המעשה של עובדי ארגון

לאחר האישור מקומית תקנה אותו עובר את השלב של רישום בפנקס מיוחד ומקבל מספר ייחודי ולציין את המועד שבו הוא נכנס לתוקף.

במעשה זה של מנהיגות מחויבת להודיע לעובדים שלהם מאותם שפעילותן מושפעים באותו מסמך, בהתאם לסעיף 22 (חלק 2) של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. תהליך הפניה משתקף על גיליונות הסברה מיוחד כיישום נפרד על מקומי-רגולציה כדי, ושיקפה ביומן הפניה.

כמו בחנויות מעשים מקומיים

כל המעשים המקוריים אמורים להישמר במקום אחד (משרדים, קבלה או מח' כוח אדם). העתקה של מסמכים שקורה כשאתה להפיץ את המסמך בין מחלקות שונות.

יש מסמכים מקומיים כגון חיי מדף בלתי מוגבלים בהתאם לרשימה של ניהול הסטנדרטי של מסמכים ארכיוניים, אשר נוצרים על העבודה של הרשויות הציבוריות, רשויות מקומיות וארגונים.