תיקונים בחוברת העבודה

מילוי שיא העבודה, עליך להבחין בין שינויים ותיקונים. הנקודה הראשונה שיש התוספת של ערכים נכונים, בזמן האחרון היא לתקן טעות עשתה.

תיקונים בחוברת העבודה: גיליון כיסוי

כאשר הרישום של הספר לעבודה מופק בפעם הראשונה, נדרש כי הדף (תוארי) הראשון מכיל את המידע הנכון על שם המשפחה, שם פרטי, שם אמצעי ותאריך הלידה של אדם בא לעבוד. מכיוון שהמסמך אינו מספק תמונה, מידע זה יהיה בעל חשיבות מיוחדת. מידע זה קובע בדיוק מי הבעלים של המסמך.

העקרונות שעליהם התיקון שנעשה בחוברת העבודה, מעולם לא ספק. עם זאת, הכללים עבור ניהול ספרים אומרים כי חם אינו כפוף ערכים שגויים. לכן, לא נכון כניסתם שלם הופך את חוקי המסמך, והיסטורית תעסוקה חייבת להיות מוחלפת. יוצא מן הכלל הוא כאשר העובד שינה את נתוני הדרכון. במצב כזה, על הנתונים הישנים לכתוב קישור נקודה חדש, שהנה עדות לעובדה זו.

מילוי שיא עבודה, זה לשים חותמת החברה. לעתים קרובות יש הבדלים הקשורים כניסות בפרק "מידע על העבודה." לעתים קרובות קדרים למתחילים בהשלמת הספר לעבודה לעשות טעויות בסעיף זה. יש הטוענים כי העובד טרם עבד בעבר ואורך התעסוקה הוא לא התייצב. זו אינה נכונה לחלוטין. בתחילה, לעשות תקליט המצביע על תפקיד. מתברר כי רבים אינם מודעים כי המידע בחוברת העבודה חייב לציית לפקודות של הראש. המסמך ייעשה שיא של תעסוקה, נתון שם חטיבה, מקצוע ואת מיקום.

מידע על משך הבדיקה או של החוזה, תפעול, תנאי תשלום, תצפיות, אופי העבודה ותנאים אחרים בספר העבודה אינו כתוב. היוצא מן הכלל הוא כניסתה של רשומות הקשורות העברה לתפקיד אחר, או אם העובד מועבר למעביד אחר. במקרה זה, עבור עבודה במילים משלימה "לפי סדר העברה" חשבון.

תיקונים בחוברת העבודה: עבודת עיצוב מדגם לפיוס

מידע על במשרה חלקית נרשמה בחוברת העבודה של מקום העבודה העיקרי רק לבקשת העובד. אבל לפעמים זה קורה שאדם עובד במשרה חלקית כבר הסתיים, אבל רוצה את הנתונים על זה ניתנו בחוברת העבודה. במצב זה, נתונים על מופע במשרה חלקית אחרי המידע על התפקיד הראשי - אפילו אם רשום במועד מוקדם יותר.

המסמך אינו הופך ערכים על העברות זמניות. רק במקרה בו העברת הזמנים הפכה עבודה קבועה, למעשה זה נרשם ברשומות העבודה. ראוי לציין את תאריך העברה קבועה וזמנית.

תיקונים בחוברת העבודה: דוגמאות הנוגעות לתוכן

כאשר תעסוקת שווא רושמת יש צורך לשכתב ולוודא להסביר מדוע את התיקונים שנעשו. לא צריך להיות שום תיקונים, מחיקות וביטויים כגון "שינוי".

אם בקבלה לעבודה ללא תאריך השגוי, בחוברת העבודה יבצעו את התיקונים הבאים: התייחסות למספר רשומות החוקיות, וליד לציין את התאריך הנכון.

אם שיא חסר, תיקונים בחוברת לעשות בשורה חדשה כדי לציין שחסר מידע, ולהבטיח את חתימתה ואת החותם הרשמי.

עם חורבן ספרי עבודה צריך להיות מעשה המעיד על פעולה זו.