אם אבד עבודת שיא, מה לעשות? מה אם המעביד איבד שיא העבודה?

אובדן או ניזק של מסמכים תמיד גורם לצרות. חלקם משוחזרים יחסית במהירות ובקלות, בעוד שאחרים להיפך. רבים מאיתנו אפילו לא היה לי מושג מה לעשות אם אבד ספר עבודה. איך להיות במצב הזה? איך מתאושש היסטורית תעסוקה: בעצמה או באמצעות מעביד?

סיבות לנשירות

סעיף 65 של RF LC קובע כי במהלך המבקש שהכירה חדשה יספק שיא עבודה. מסמך זה מכיל הן את הנתונים הביוגרפיים של הפרט ואת המידע על מעסיקים קודמים, תקופת ההעסקה ואת הסיבות לפיטורים. לעיתים קרובות יש מצבים שבהם עובד חדש אינו מסוגל לספק שיא עבודה בשל אובדן שלה. אם אבד עבודת שיא, מה לעשות?

קודם כל, היסטוריה תעסוקתית - מסמך בעל תוקף משפטי. הסיבות לאובדן הן כדלקמן:

1. העובד איבד את המסמך.
2. המעסיק איבד את המסמך.
3. המסמך נגנב.
4. הספר אבד בשל אסון טבע, אסונות טבע כוח עליון אחר.

יינות עובדים

במצבים בהם בספר עבודה שהונפקו לעובדים על ידיו, הוא אחראי ישירות בטיחות שלה. במקרה זה ההפסד של ספרים עשוי להיות אקראי או מכוון (לדוגמא, על פרדה על ידי נייר). אם עובד מאבד שיא עבודה, מה לעשות? בכל מקרה יש צורך לשחזר אותו או להתחיל אחד חדש.

רוב המועסקים מאמינים בתמימות הפסד של ספרים שאתה יכול לקנות אחד חדש ולשלוח אותו אל מחלקת כוח אדם. עם זאת, פעולות כאלה עלולות להוביל להפסד של זמן שיכול להשפיע על קבלת החלטות על ידי המעביד את קבלתו של עובד חדש במדינה. שאלת השיקום של המסמך היא חשובה עבור אנשים עם מינימום של ניסיון.

יין מעסיק

גם מעסיקים אינם מבוטחים כנגד אובדן ספרי שיא העסקת עובדיהם. אם המעסיק אבד את ספר עבודה שהופך את העובד? בהחלט ספר חייב להיות משוחזר, אבל כדי לטפל בבעיה זו יהיה המעביד ישירות. במקביל הארגון לוקח אחריות רק במקרים בהם העובד נרשם במדינה בעת אובדן של המסמך. כמו כן, לבקשת העובדים יכולים להינתן עותק של הספר או קבלה מקורית.

סיבות אחרות

לעיתים קרובות, אובדן מסמך זה בשל סיבות שמעבר לשליטתו של העובד ושל המעביד. לדוגמא, זה יכול להיות גניבה, שריפה, אסונות טבע, פשע על ידי צד שלישי. במקרה זה, להחזיר את הספר להיות המפלגה של יחסי עבודה, שבה המסמך היה בזמנו של אובדן.

העובד איבד את הספר עבודה: מה לעשות?

אלגוריתם חוברת התאוששות, אם זה אבד בגלל העובד, כדלקמן:

1. העובד הופך בארגון בו הוא מועסק בפעם האחרונה, או נמצא במצב היום, וכתב הצהרה עבור ספרים כפולים.
2. בתוך 2 שבועות מעסיק סוקר את היישום, ולאחר מכן פלט את הכפולות. זה היה בתקופה זו הבקשה של העובד לשעבר יש להעניק.

במסמך החדש המעביד אינו חייב להזין נתונים על מקומות עבר של עבודה של העובד לשעבר. בחוברת העבודה, הוא מצביע על החוויה הכוללת בחברות אחרות, מבלי לציין שמות ונתונים הקשר שלהם על בסיס הזמנות שנשלחו בעבר העובד, חוזי עבודה וניירות אחרים. הבעלים של הספר לבד לא יכולים למלא ספר שלם. מארק עשה עובד של מחלקת כוח אדם. בנוסף, אם העובד קיבל בעבר פרסים ואותות הוקרה על עבודתו, מידע זה אמור להיכלל גם.

היישום יש לצרף את המסמכים הבאים:

• הזמנות על כניסה למדינה או לפטר,
• סכם העבודה הישן או עותקי נוטריונים,
• עותקים של הצהרות על השכר,
• דוח חשבונות ביטוח פנסיה.

הבקשה חייבת להתייחס ישירות לראש מחלקת כוח אדם. זה צריך להיות מצוין בקשה להחזיר את המסמך, כמו גם את הסיבות להפסד שלו.

אם ארגון הוא חוסל

אם אבד עבודת שיא, מה לעשות, כאשר למעשה הארגון כבר לא קיים? במקרה זה, העובד צריך לפנות לסניף של קרן הפנסיה או בגנזך המדינה. בנוסף, המסמך ניתן לשחזר באמצעות בתי המשפט.

עם זאת, ההתאוששות של החוויה של המידע בתהליך מהמעסיק חוסל די מסובכת. על מנת לקבל תעודה של אורך השירות, יש צורך להתחיל עם בקשה בכתב או להופיע באופן אישי בפני מח' גנזך המדינה, שבו אחסון מסמכים מתבצע חברה קיימת. אם הקובץ אינו מצליח לספק מידע, העובד יכול להגיש תביעה משפטית.

אם קיים עותק

אם אבד עבודת שיא, מה לעשות אם יש עותק של זה? ראשית, יש לזכור כי התוקף המשפטי אשר רק עותקים. לכן, אתה יכול לשחזר את הספר, שבו יש העתק מאושר. ראוי לציין פשוט נוהל קבלת שיא תעסוקה חדש כאשר עובדים יש עותק של המסמך הישן, מאושר על ידי הארגון. כדי לקבל ספר חדש, המעסיק חייב להגיש את הבקשה להוצאת כפולי העותק. עם זאת, אם למעביד ספקות לגבי האותנטיות של המסמך, הוא עשוי לבקש מידע נוסף מן הגופים בהם העובד עבד בעבר.

מה אם הספר לא ניתן לשחזר על ידי המעסיק

אם אבד עבודת שיא, מה לעשות אם אתה לא יכול לשחזר אותו באמצעות מעביד? כדי לעשות זאת, אתה יכול לחול באותה ערכאה כמו חיסול של הארגון, דהיינו:

• במחלקה של קרן פנסיה,
• בארכיון המדינה,
• בבית המשפט.

במחלקה PFRF צריך לכתוב הצהרה אישית על שיקום של הספר העבודה. ניתן גם לשלוח אותו בדואר רשום עם הודעה. ההליך לוקח בערך 2 שבועות.

תהליך שחזור באמצעות ארכיון מדינת ספרים לוקח יותר זמן. לשם כך, לשלוח בקשה בכתב אל הסניף המקומי של גנזך המדינה.

הדרך הארוכה כדי לשחזר את ספר עבודה היא ערעור לבית המשפט. בתהליך של בחינת המקרה על ידי המעסיק הקודם שולח בקשות. כשהחברה חוסלה או לוודא את האותנטיות של המידע לא יכולה לשמש את עדותו של עדים.

מעסיק הספר אבד עבודה: מה לעשות?

לאבד ארגון עבודה-ספר יכול, מסיבות רבות.

מה אתם עושים אם היה פסד של מסמך בשל נסיבות שאינן הנסיבות של המעסיק, כגון במהלך אסון טבע. במצב זה, הארגון יצר ועדה מיוחדת שתחקור את העובדה של אובדן שיא תעסוקה. המבנה שלו חייב להיכנס הראש הישיר של החברה או הנציג המשפטי שלה, או עובד של איבר של רשות מבצעת. לאחר חקירת הסיבה תבוצע, הוא נמשך למעלה על הבסיס אשר יונפק עותק של המסמך.

ואם מחמת רשלנות או חוסר כבוד לעובדי הארגון איבד שיא העבודה, מה לעשות? במקרה זה, המעסיק מאיים אחריות ניהולית בצורה של קנסות. במקרה זה, יהיה אחראי לאובדן של אותם קצינים דרך מי אשם שזה קרה. כדי לשחזר את ספר עבודה חייב להיות בכתב, לבקש הארגון:

• הזמנות על כניסה למדינה,
• עותק של הסכם ההעסקה,
• מספר חשבון, אשר מקבל שכר או הפניה 2 בורות.

בנוסף, יש צורך לשלוח בקשה לקרן הפנסיה עבור קבלת ההצהרה של תורמת.

אם הארגון הוא אשם בהפסד של המסמך, אך הוא מסרב לשחזר אותו, העובד רשאי לפנות פקוח העבודה או בפרקליטות. אבל אם פעולות אלה לא היו התוצאה, אתה חייב להגיש תביעה בבית המשפט.

חברה בערבון חומר

כפי שצוין לעיל, המעסיק במחירי הפסד מכוון של ספרים יש אחריות ניהולית. כמות קנסות הנעים בין 1000 ל 5000 רובל עבור יזמים פרטיים ו 30,000 עד 50,000 עבור ישויות משפטיות. כמו כן, הארגון יכול להיות מושעה עד 3 חודשים. הקנס המינהלי ניתן להטיל רק כאשר ההליכים. העובד זכאי לשחזר את ימי עיכוב הנפקת שיא תעסוקה מהשכר הממוצע, כפי שקורא מאמר 234 של RF LC. היא עשויה גם להיות מוטל ונזקים.

מצבים עם אובדן של המסמכים מופיעים לעתים קרובות למדי. אם אתה מאבד שיא העבודה שלך בעבודה, מה לעשות? בהחלט צריך להיות משוחזר. נטלתי אחריות על השיקום של ספרים טמונים בצד השני של יחסי עבודה, שאירעו באשמה של האובדן שלה.