שחזור הספר לעבודה: מי צריך לעשות את זה?

עבודה-ספר - הוא המסמך העיקרי שיכול להעיד על הניסיון של העובד. היא מלווה אותו מתחילת העסקתו. התחלת עבודה, העובד מחויב להציג העבודה שלו למעביד. דרישה זו היא חובה, והיא מבוצעת על פי הסכם ההעסקה. יוצאי הדופן היחידים הם שני מצבים (סעיף 65 LC.) - אם עובד בפעם הראשונה מקבל עבודה או אם הוא בא לעבוד במשרה חלקית (בעוד העבודה שלו היא המקום העיקרי של עבודה). אבל יש מצבים שבהם עובדים, מכל סיבה שהיא, לאבד או שהיא מגיעה למצב של עזובה, אם לא איבד (למשל שריפה, שיטפון, וכו '). שחזור ספר עבודה - זהו תהליך הכרחי. וזה לא לשחזר את העובד, ועל המעסיק האחרון שלו.

מה נדרש על מנת להתחיל את התאוששות כרטיס שיא עבודה?

עובד אשר איבד את הקריירה שלו, כדי לכתוב הצהרה בה הוא מציין, מכל סיבה שהיא, אין לו רקורד עבודה, ועל המעסיק האחרון שלו חייב לבצע שכפול של המסמך. במקרה כזה, אם העובד השתנה מקומו שוב ושוב העבודה, האחריות לשיקום הוותק עדיין נופלת על תחנת החובה האחרונה של המעסיק. מה נחשב המקום האחרון של העבודה? אם העובד כבר התקבל לעבודה, זה יהיה המקום שבו הוא עובד כרגע. במקרה, אם הוא מובטל, זה יהיה מקום העבודה, אשר היה אחרון.

כפי שפורטה הכפול, אם עבודתו תרד לטמיון?

המעסיק אחרון חייב לציין בעבודה כפולה את האורך הכולל רק של העובד לפני שהוא הלך למקום הנוכחי של עבודה. נשאלת השאלה - איך לאשר לעובד בקריירה שלו? הנה הזמנות מתאימות עבודה, כל חוזי עבודה, או הצהרות של חשבון של שכר, נתוני קרן הפנסיה, באף אישור שהונפק על המקום הקודם של עבודה. רשומות תעסוקה (כפילויות) עושות על סך אורך השירות (כמה שנים, חודשים וימים) מבלי לציין את המיקום של העובד, המעסיק שלו ואת משך התקופות הבודדות של עבודה.

שיקום של ספר עבודה, אם זה התדרדר מצבם

ישנם מקרים, כאשר רשומות תעסוקה לקרוא קשות או מסמך עצמו מושמד (קרועים או נשרף). במקרים כאלה מעסיק נוכחי משחזר את כל רשומות מהעבודה הישנה כפול, כמובן, אם הם יכולים להיקרא. כל הערכים שאי אפשר לקרוא, יש צורך לאשר את המסמכים הזמינים. ובספר הפגום צריכים להיות מסומן על העמוד הראשון: "במקום עותק מונפק", ולציין את הסדרה ואת מספר כפולים.

שחזור של ספר עבודה, אם הוא אבד מעסיק

לפעמים, כתוצאה מרשלנות או שריפה, או אפילו העבודה של מעסיק הזדון עלול ללכת לאיבוד. במקרה זה, הליך ההתאוששות של שיא התעסוקה יהיה שונה במקצת. ועדה, אשר חייב לכלול נציגים של מעסיקים, איגודים מקצועיים ושל כוח העבודה. ותק העובד התאושש מן המסמכים שיש לו, ואם הם נעדרים, אז העדים, לא אמורים להיות שתיים או יותר. זה ייערך, אשר מציין את אורך השירות, המיקום ואת תקופות של עבודה. כבר מטעמים אלה יונפקו שכפול של העבודה.