כיצד למצוא מתכנת

מתכנת מקצוע הופך פופולרי יותר ויותר ברחבי העולם, ואין פלא - את כמות האלקטרוניקה גדלה, תוכניות נדרשות כמעט בכל תחומי החיים אנושיים. האיכות של העבודה המתכנת תלויה ההצלחה או הכישלון של התחייבויות רבות. שאילתא מנוע החיפוש "מצא מתכנת ..." יש בעקביויות בתדירות גבוהה. אז איך מתכנת זה למצוא?

הדרכים הן לא ממש הרבה:

1. חיפוש חופשי עצמאי דרך חבר, וכן באמצעות האינטרנט באמצעות מנועי חיפוש, אתרי רשתות חברתיים, מסדי קורות חיים בחינם, ניתוח של משתתפי הודעות בפורומים נושאיות ובלוגים, וכו '
2. חיפוש עצמאי באמצעות סיכום נתונים מסחרי.
3. יצירת קשר עם סוכנות גיוס.

קחו למשל את היתרונות והחסרונות של כל אחת מן הגישות הללו כדי למצוא מתכנת.

מספר אחד ברשימה שלנו - חיפוש חופשי. החופשי, כמובן, היתרון העיקרי של גישה כזו. למה לשלם כסף כאשר אתה יכול למצוא מתנה?! עם זאת, זה נקודות חזקות של השיטה ואת הסוף הזה. ואת החסרונות הם כדלקמן: גישת תאריך כדי לחדש מסדי הנציג ביותר של מומחים - בתשלום נוסף. כמומחים-IT רציניים בדרך כלל לא נוטים לבלות את זמנם על הפרסום של קורות חיים על משאבים פנויים משניים ורשתות חברתיות, רבים מהם יש קורות חיים באופן בלעדי על אתרי גיוס עם גישה שלמה. אז אם אתה צריך מתכנת מומחיות מיומנת נדירה, אז אדם שאתה על המשאבים הפנויים לא ניתן למצוא.

כעת אנו פונים אל החיפוש השני בדרך - קורות חיים בסיס שילם. באינטרנט יש סוכנויות גיוס רבות באינטרנט. יש הרבה יותר סיכוי למצוא מתכנת לפרופילים רצויים. עם זאת, מיד מעלה את השאלה כיצד תוכלו להעריך את כשירותו של המתחרים האמיתיים שלך? כמובן, אם יש לך כבר במדינת IT מומחים מוסמכים, הם יוכלו לקבוע את רמת מתכנת אחר (אגב, הם עשויים לדחות את המועמד הטוב ביותר מחשש לתחרות). ואם יש לך חברה לא מתכנתים אחרים? (נניח שאתה לפתח את הפרויקט צריך רק מפתח תוכנה אחת, ואתה מחפש). במקרה זה, אתה יכול לטעות בקלות, אם אתה בעצמך לא מומחה בתחום הזה.

כעת אנו פונים אל המקור השלישי של אנשי מקצוע - סוכנות כוח אדם, זה עכשיו dovolno הרבה. כמובן, שירותי סוכנות התעסוקה יעלו יותר מאשר רק את נתוני עלות ממסד הנתונים לחדש שלמו, אבל במקרה הזה יצטרך לא רק לספק את המומחה נדרש, אלא גם לבצע הערכה נאותה של רמת הכשירות המקצועית שלו. זהו האידיאל. אבל המציאות היא, ככל הנראה, סוכנות גיוס לא תהיה מסוגל להעריך את הכישורים של המתכנת. למה? מאחר מקצועי יכול להעריך בדיוק מקצועי אחר באותו תחום מקצועי, כלומר מתכנת. וגם סוכנויות התעסוקה, גם אם הם מצהירים עבודת IT-מתמחה, המעשית שלהם לא מתכנת, מגייסים שמכירים תכנות בתאוריה הטובה (למשל, זה עשוי להיות מכללות בוגרות עם IT-התמחות).

הבחירה הטובה ביותר - כדי לתת מענה בתוך סוכנות גיוס מיוחדת לבחירה איכותית של מומחים בתחום ה- IT. HR-סוכנויות מעורבות בבחירה של מתכנתים מקצועיים, למשל, גיוס IT Gorenburgov, לא רק "במצב סגור", אלא גם לבצע הערכה של היכולת המקצועית של מפתחי תוכנה. לכן, אם אתה רוצה לחסוך זמן, עצבים ומשאבים אחרים במהלך החיפוש אחר מתכנת טוב - לפנות המקצוע.