מה אתה הבוס? זה יגיד גלגל המזלות שלך לחתום!

אין ספק כי ישנם בוסים שונים. כמה שאני יכול לבטוח יחסים עם כפיפים, ואחרים לשמור על העובדים שלהם ממרחק, ואחרים הם תובעני מדי, והרביעי ביקוש הרבה מעצמנו.

כל התכונות הללו הן מאוד קלות להסביר, אם ניישם להם את הידע האסטרולוגי. תן לנו, כנציגים של גלגל מזלות בפרט לחתום מעשה כמנהיגים.

טלה - מנהיגי אלפא האמיתית

סימן נציגים, פתיחת גלגל המזלות, לדעת מראש מה יקרה. הם העמיסו את עובדיהם לעבוד ועסקה "תחקיר". טלה כמו הבוסים הם מורים טובים, כי זה נדיר מאוד לא בסדר. כדאי להקשיב לדעתם ולכבד אותו. כן, הם דורשים הרבה מן הכפופים להם, אבל הם נוטים להתאים את המצב הכריז.

מזל שור - גורו הניהול

קבוצת שור נותן לשחקנים שלו נוף קלאסי על העבודה. הם תמיד יהיו מודאגים לגבי מצב העניינים, כמו גם כדי להבטיח כי כל ההזמנות מבוצעות בצורה מסוימת. עבור עובדיו, יש להם סטנדרטים גבוהים. בתורו, שור שונה מוסר עבודה מעוררת קנאה. אם הם רואים כי הכפופים להם הם עבודה רבה וקשה, הגמול יהיה קרוב.

תאומים - את הבוסים בכל מקום

Chiefs-תאומים יכולים להיות עובדים נורא מטרידים של החברה שלו. תאשים הטבע הארעי שלהם והרצון לתפוס כמה דברים בבת אחת. טבעו של עשרות - זה נורמלי לחלוטין בהתחשב בעובדה כי אינדיקציה שעה עשויה לשנות באופן קיצוני. Chiefs שנולדו בתחילת הקיץ, את ולטפח פקודיהם multitasking גורה. תאומים יכולים לקחת בקלות על התפקיד של סופרמן, אבל הם שונאים להודות בטעויות שלהם.

סרטן דורש נאמנות מעובדים

בוס סרטן עשוי להיות אחד מראשי הטובה כל עוד הוא מתמודד עם הנאמנות של כפופים. נציגי סימן זה משפחה מאוד מוכוונת, ואת העבודה שהם תופסים כבית שני. הם לא סובלים, כאשר כפופים מאחרים או יכולים להרשות לעצמו לעזוב את המשרד מוקדם. אווירה טובה בתוך הקבוצה יצרה ראשי-הסרטן למנוע מחזור. ידיעה על התכונות של אופיו של המנהל, כפופים יכול לסמוך על עבודה פורה בחברה שלו במשך כמה עשורים.

אריות - בוסים פורמליים

כמו ראשי האריות בעצם באים לידי ביטוי יד מזדמנת. הם יעודדו עובדים לשתות יחד בסוף היום או ללכת לקניות במקום לעבוד. עם זאת, מן העליצות לכאורה מסתירה את הרצון לבנות אימפריה אדירה. אם האריות אינם יוצאים להרפתקה, הם עובדים קשים ותמיד מחפשים שבחים ותשומת לב עובדיהם. זה הוגן לומר כי הרעיונות שלהם הם ממש טובים, וזה עושה רווח עבור הצוות כולו.

יש ראש-הבתולה סטנדרטים גבוהים

נציגי סימן זה הם עצמם אדונים של כל המקצועות, כך קל יותר לעשות סידורים עצמם מאשר להאציל את המשימה למישהו אחר. הם לעתים רחוקות לבקש עזרה ולהסתכל פקודיו עם חוסר אמון כמה. אחרת זה יכול לא, כאשר על כף המאזניים הוא המוניטין של הפירמה. הם מאפשרים לעובדים שלהם מחוברים מחוץ לשעות העבודה, מעריץ פגישות, דוחות ותכנון. כל עבודתם מוכתבת על ידי הרצון ברמה הגבוהה ביותר.

ליברה - פרפרים חברתיים

Chiefs, נולד במזל מאזניים, התמקדה התקשורת. הם עורכים את השולחן לרגל יום ההולדת שלו והצוות יכול לדבר בקלות לכל פקודיו על ענייני המשפחה. אנשים אלה הם נחמדים, נדיבים ולא לשמור על הסדר. לולא מעמדם, הם יהיו הנשמה של החברה. לפעמים Libra זכרונות על התפקידים שלהם ולהתחיל בדרישה מכדי לטפל כפופים. אבל אז הם עושים את דרישותיהם גמול נדיב.

הסמכות להאציל בוסי עקרב

עבור בני מזל עקרב אוהב לראקוב, נאמנות חשובה של הכפופים. עם זאת, ראש האמון מסתכל עובדיו. אי שם בתת המודע של נציגי סימן זהו דפוס שבו הם מודדים הכפופים ביצועים וכישרון. אנשים שנפגשים כל הדרישות של בוס העקרב, הופכים במהירות לעוזרו. כל חברי צוות אחרים מרוצים התפקידים של התוכנית השנייה. באופן כללי, נציגי השלט הזה לא אוהבים להוביל אנשים, כך שהם יכולים להאציל סמכות עוזריו.

הקשת מתמקדת בפריטים החדשים

אם לא אכפת קרקע ראשית-קשת על פריטים חדשים. אנשים כאלה הם מכורים לצום, בהתחשב בפרויקטים חדשים נוסעים הרבה. כל כישורים מגוונים אלה ליצור רעיונות נהדרים. בנוסף, Sagittarians נוטה אימפרוביזציה ספונטנית, וצוות שלהם מקבל יותר עצמאות.

מזל גדי - בוסי אכפתיות

בכל מקום שאתה מסתכל - ראש הגדי לבצע את תפקידיו על 100 אחוזים. למעשה, עבור עובדיהם, האנשים האלה הם אמהות, אבות ואפילו אחיות. הם באמת דואגים צאנו יש חוש עסקי להוט לחלוק את החוויה שלהם. כפופי גדי מספיק מזל, כי הם פועלים תחת סמכותו של מנטור גדול. להיות מכור לעבודה, אדם זה יהיה מבורך הלהט של אחרים.

דלי - חסיד של אסטרטגית צוות

Chiefs של סימן גלגל המזלות הזה יכול להיקרא מוזר, אקלקטי, מלא רעיונות חדשניים. הם אוהבים את העבודה בצוות וניתן למצוא שפה משותפת עם כל פקודיו. לפנינו הוא דמוקרטי יותר מכל אלה הראשיים.

מזל דגים שונא את האחריות

סוג ראשי זוהי מתנת משמים עבור כל מי שלא אוהבים את השליטה הרודנית. מזל הדגים שונאים לפקד ולקחת אחריות. אם נציגי סימן זה משהו לשאול הכפופים להם, לוודא שאתה מתנצל. חלקם מאוד קשים ויש להם אופי הפכפך. "אל תטריח בצרות עד ברכות" - לפנינו דוגמה הבוס פסיבית-אגרסיבית.