מנהל טכני תיאור התפקיד (מדגם)

מיהו המנהל הטכני, מה הם זכויותיו וחובותיו? במאמר זה תוכל ללמוד על כל מקצועות מיוצגים.

מקצוע

ראש הייצור, או מנהל טכני - מומחה חשוב מאוד בכל עסק. זה מקצועי זה אחראי על שיפור תהליכים טכניים וייצור בארגון. בשל המנהל הטכני הניח דרך איכות של פיתוח ארגוני, ולבצע עבודה יעילה להרחבת היקף הארגון. זה קובע מנהל טכני תיאור התפקיד מיוחד? מסמך זה מקצה המומחה הנחשב המטרות העיקריות הבאות:

• לעבוד עם פרויקטים ותוכניות טכניות;
• נושאים ארגוניים, עבודה עם צוות של מומחים;
• משא ומתן עם לקוחות, לקוחות, אמנים וכן הלאה וכו..;
• לעבוד על אופטימיזציה של תהליכי הייצור;
• תיעודים ואח.

אז, את עבודת התיאור טכני המנהל קובע משימה מאוד נרחבת עבור המומחה.

דרישות המנהל הטכני

מאז לתפקיד המנהל הטכני נחשב מאוד חשוב ויוקרתי, למומחה המתאים הציג מספר גדול למדי של דרישות. זה מקום שבו אתה יכול לזהות?

זה קובע תיאור התפקיד מנהל טכני? הנה עיקריו:

• להשכלה גבוהה הפרופיל (בדרך כלל כלכלית, אבל לעתים קרובות המנהל חייבת להיות לפחות שני של תעודות השכלה הגבוהות);
• הנוכחות של כישורי ארגון, ניסיון בניהול צוות, וכן הלאה וכו..;
• מיומנויות תקשורת, היכולת להביע את עמדתה בצורה נכונה בעליל;
• כמה ניסיון תעסוקתי (מנהל טכני עבור באורך של שירות דומה לא יפחת משנה אחת).

ומה ידע צריך להיות מנהל טכני? על כך בהמשך.

הם צריכים לדעת המנהל הטכני?

מומחה הנדון חייב להחזיק מספר מיומנויות ספציפיות וידע. כי במקרה זה רושם את הגדרת התפקיד של המנהל הטכני של החברה? להלן הנקודות החשובות ביותר:

• ידיעת שפות זרות (בכל מקרה, העובד צריך לדעת לפחות שפה אחת);
• ניסיון בפיתוח תוכנה ויישומים;
• די ידע נרחב על הפרטים של העסק;
• ברשותו של שפת תכנות, ועוד.

בנוסף לכל האמור לעיל, מומחה צריך לדעת:

• כל פעולות משפטיות ועל הרגולטוריים הנדרשים;
• כללים להתמודדות עם תיעוד;
• שכר של הארגון ועוד.

הקבוצה הראשונה של החובות של מנהל טכני

מומחים אלה בחברות השונות יש תפקידים שונים מאוד ואחריות. מנהל טכני מוסמך צריך להיות בעל הבנה ברורה של הארגון בו הוא עובד.

אז, תיאור התפקיד של המנהל הטכני של מרשמי מרכז שירות מומחה לתפקד די שונה תפקידו, למשל ראש חברת בנייה או חברת אינטרנט. עם זאת לזהות את האחריות הנפוצה ביותר של המנהל טכני הוא עדיין אפשרי. בפרט, אנחנו יכולים להדגיש:

• תכנון, תיאום וביצוע של עיתוי סכומי התיקונים הנדרשים;
• הבטחת שליטה יומית על ביצוע העבודה בארגון; כאן כוללים, למשל, העלות של צריכת חשמל, ציוד זמין, חיווט, וכן הלאה .;
• שליטה על הפעולה בחדר חימום, ביוב, חשמל, אוויר, וכו ',..;
• מתן ארגונים עם כל החומרים, המסמכים, הכלים הדרושים, וכן הלאה. ד.

הבא יפורט כל הפונקציות האחרות של המנהל הטכני.

הקבוצה השנייה של חובות

מה אחריות אחרת בתיאור התפקיד מחזק את המנהל הטכני? הנה כמה נקודות מהמסמך:

• ההתפתחות של כל התוכניות הנדרשות, הוראות, מסמכים על הגנה ובטיחות עבודה;
• אמצעי אש ובטיחות חשמל;
• ארגון מו"מ עם לקוחות, לקוחות, ועבודה עם כל הצוות;

• יישום הקבלה, הובלה ועיבוד של כל המוצרים הדרושים;
• פיתוח והכנת המסמכים הדרושים;
• מתן ציוד ומבנים טכניים.

לפיכך, CTO יש סמכות רחבה מהרגיל ואחריות. הצרכים המקצועיים נחשב לגדול כל הזמן מקצועית, או לממש פונקציות העבודה שלהם לא יהיה כל כך קל.

זכויות מנהל טכני

נצפה כעובד מיומן, נושאת פונקציות ניהוליות בעיקר, ניחן במגוון רחב מאוד של זכויות מקצועיות. זה מקום שבו אתה יכול לזהות?

זה מה הגדרת התפקיד קובעת מנהל טכני (LLC או JSC):

• יש Professional הזכות לתת הוראות ופקודות בנושאים הקשורים בדרך זו או אחרת, עם אחריות ופונקציות שלו.
• העובד הוא מסוגל לבצע שליטה על כל הציוד הקיים בארגון.
• העובד יש את הזכות להטיל סנקציות מסוימות על העובדים בצורה של עידוד או מתגמל. אז, על הפרה בוטה של מנהל בטיחות או משמעת טכני הוא מסוגל ליישם להכפיף צעדים מסוימים.

ומה אנחנו יכולים לדבר על אחריות לחשוב המומחה? על כך בהמשך.

אחריות

כל הפריטים הנוגעים לאחריות העובד, גם קובע את הגדרת התפקיד של המנהל הטכני. מדגם של מסמך זה מובא להלן.

הנה שתי נקודות מרכזיות הנוגעות לאחריות העובד:

• ביצועים ירודים או כישלון מוחלט לבצע את תפקידם עשוי להיות כרוך בקנס או פיטורים;
• פרה של קציני אכיפת החוק כרוך אחריות משמעתית, מנהלית או פלילית.

לפיכך, את המותג האחראי המנהל הטכני אינו שונה מן האחריות המקצועית של כל עובד אחר.

קריירה ושכר

המנהל הטכני הכנסה תלוי במה באזור ומה שהחברה מבצעת עובד הקריירה שלו. היא זמינה גם לבחור ורמת מיומנות.

כ 150-200 אלף. Gets ה- CTO. אודות 40-60 אלף. יקבל את המנהל הטכני הסגן. תיאור איוב, לצערי, אינו קובע הדרגתיות ברורה של דרגות או רמות של הסמכה. עם זאת, ראוי לציין כי הדמים המקצועיים החודשיים ישתנו מאוד תלויים מה מתרחש בארגון הנחשב למומחה. הרבה מאוד תלוי נתיב הקריירה. לכבוש עמדה כזו יוקרתית כדירקטור, זה יהיה קשה. אתה צריך לשפר את כישוריהם ללא הרף לשפר את כישוריהם.