מנכ"ל אחריות, את סטטוטורי

מנכ"ל - הוא האדם אחראי של החברה האחראית על כל ההחלטות על התפעול והפיתוח של חברה. בלי זה, החברה לא יכולה להתקיים.

מנכ"ל אחריות קבועה בחוק. זה בא במקרה של ביצועים לא תקינים של חובות. אמצעים רלוונטיים רלוונטיים, במיוחד עבור חברות אלה שמתרגלים אמירה על תפקידי הניהול של מומחים ברמה גבוהים. עם זאת, אמצעים אלה מיושמים לכל מנהלים האחרים, המנכ"ל המכהן. לכן, להגן על האינטרסים של מייסדי החברות.

על פי החוק, המנהל הכללי יפעל ולקבל החלטות באופן בלעדי את האינטרסים של החברה, כי היא איכותית למלא את תפקידיהם ואת החברה רווחית.

אחריות משפטית מנכ"ל מגיע במקרים הבאים:

• אם הוכח כוונת זדון באישור כמובן שלילי עבור התקנות החברה.
• במקרה של בקיום רשלני של החובות, אשר הביא להפסד עבור החברה.
• בכל פעולה או מחדל, אשר הביאה לאובדן של הארגון.

ראוי לציין גם מקרים בהם האחריות של הממונה מוסר ממנו. אלה הם את המצב הבא: אם הוא מילא את תפקידו במסירות ועשה כל שביכולתו, ואם הוא יצא נגד ההחלטה, אשר הביא נזק למפעל.

בהתחשב במעמדה המשפטי של המנכ"ל, ראוי לציין כי היא נשלטת על ידי כמה סניפים של החוק. קודם כל, מנכ"ל מיישמת זכויות וחובות אזרחיות בשם הישות המשפטית שהיא היחידה הגוף המבצע, ואת המעמד המשפטי שלה נקבעים על ידי המשפט האזרחי. מצד השני, מנכ"ל - עובדים שכר, אשר מסכם עם הארגון שהוא עומד בראשו בחוזה ההעסקה. כלומר, יש לה גם את הזכויות מובטחות על ידי חוקי העבודה.

בפועל, העמדה הכפולה של מנכ"ל גורמת הרבה שאלות ובעיות לא פתורות. על מנת להתאים את הזכויות להסדיר את תנאי עבודתו, המעסיק צריך לפתח התקנות על המנכ"ל. זה צריך להיות מורכב של ההוראות הכלליות של מינוי הראש, הספירה של סמכויותיו, וכן תיאור של תחומי האחריות שלה.

ההפרשה הכללית צריכה לציין את מעמדו של המנהל הכללי, למי הוא מדווח ואיך לעלות ליתרון עכשיו. בשלב הבא אתה צריך לתאר בפירוט את אופן המינוי והתנאים של הבחירות לתפקיד. אפשר גם בחלק זה של הכללים כדי להסדיר את חוזה ההעסקה עימו ולדון תנאים לסיום כהונתו.

בפרק על הסמכויות של הממונה לכלול מידע על חובות וזכויות, עולה בקנה אחד עם הוראות הסכם ההעסקה עם העובד. אתה יכול לתאר את הפעולות שהוא זכאי או אינו זכאי לבצע, כמו גם לציין מה החלטות שיש לו זכות לעשות בעצמם, ואשר רק לאשר או לקבל בהסכמת המייסדים.

הפריט הבא קובע את אחריותו של המנכ"ל לפעולות בלתי חוקיות. בדרך כלל, זה קובע כי עונש נקבע בהתאם קוד העבודה.

על פי החקיקה הנוכחית, באחריות מנהל LLC מחולקת לכמה סוגים. הראשון שבהם - את החומר, כי הוא הראש במקרה של ראיות לאשמתו, חייב לשלם פיצויים בהתאם לנורמות של החקיקה. זהו גם האחריות של המנכ"ל הוא מנהלי, זה מסופק לא רק בשביל הראש, אלא גם עבור העסק. בנוסף, זה יכול להיות הביא ו לדין. לדוגמה, עבור העלמת מס או הסתרה של קרנות.