ניסיון עבודה וביטוח פנסיה: כיצד מדגים כיצד לחשב את

ניסיון העבודה (ביטוח) קובע את הגודל של תשלומי הממשלה לאזרחי המדינה, כאשר הם זקוקים להם: נכות זמנית, חופשת מחלה, פנסיה, טיפול בילדים. המהות של מדיניות ציבורית שכל נזקקות צריכות להיות נתמכות, אבל ברמה גבוהה יותר זה ילך למי באמת מגיע עם הפעילות הרציפה שלהם לטובת המדינה.

לפיכך, את החוויה יותר, כן ייטב. עם זאת, החוק מגדיר הרבה ניואנסים. אם תשנה עבודות, אם החוויה נקטעה? כפי שמחושב לפי האורך הכולל תעסוקה? האם זה חשוב כי הוא היה על הפרופיל של המומחיות או לא?

רעיון

בואו נתחיל עם העובדה שהוא מכניס לתוך החוק את המונח "תקופת הביטוח". אלו הן תקופות עבודתו, כאשר המשכורת שלך, המעסיק שלך עושה תרומות מקומית קרן פנסיה. מייד הוא אמור לבצע הזמנה, הוותק שלך כבר לא יהיה מחושב, אם אתה מסודר רשמי או מסודר, אבל המעסיק (מכל סיבה שהיא רק הוא יודע) לא לתרום לקרן הפנסיה. גם אם הוא נתפס, על פי חוק היא מחויבת רק כדי לשלם את הקנס בגין פגיעה כזו, אבל לא כל הסכום של ניכויים שהיו אמורים להיות בחשבון האישי שלך בקרן הפנסיה.

להקצות גם את המושג של "חווית ביטוח מיוחדת" שבו עובד יכול לפרוש לפני מועד מתוכנן (על פי החוק: גברים - 60, נשים - 55). לדוגמה, עובד בצפון הרחוק אחרים (תנאי עבודה מיוחדים) כדי 1.01.02. לאחר תאריך זה, העבודה של התנאים המיוחדים אינה זניחה. זהו החוק החדש על הפנסיה של אזרחי רוסיה. מדיניות זו יכולה להיקרא חסכונית, והוא קשור עם חוסר קרנות למתן קצבאות גמלאים בעתיד.

איך לספור?

חישוב השירות הפנסיוני נעשה על ידי הוספת תקופות עבודתו, למעט תקופת המחקר (אם קודם לכן הוא נלקח בחשבון, עכשיו זה שם). אבל בחווית העבודה כוללת תקופה של שירות צבאי, אם לפני זה הוא באופן רשמי אזרח עובד. כמו כן נכלל ותקופתו של אכפתיות עבור ילד עד 1.5 שנים, מקבל קצבת נכות זמנית. אם איבדת את העבודה שלך ואינך מסוגל בכוחות עצמם כדי למצוא עוד המומחיות, אתה יכול לקבל מעמד של מובטלים במרכז התעסוקה, ויחד עם זה ולהפיק תועלת, אך לא תוכל למצוא עבודה פחות או יותר מתאים. תקופה זו היא גם חלק מהחוויה. ישנם כמה מקרים שבהם העבודה שלך עשוי להיחשב לתועלת הכלל - דאגה נכה. או תקופת "אבטלה" מוצדקת - הפללת חפים מפשע (אם מוכח). החישוב הוא במלואו חודשים ושנים.

איך מאשרים?

ניסיון ביטוח אשר רשום תעסוקה. ספר אבוד יכול להחליף את הסדר על גיוס, חוזה העסקה, הצהרות על הניכויים תלושים שכר. בעיקרון, נתונים מתיישבים עם הנתונים של רישום בהתגלמותה של אזרחים כמו מבוטחים. רשומות אלו נשמרות קרנות הפנסיה המקומיות לכל אזרח עובד. בפועל שיפוטית, היו מקרים כאשר את הניסיון הדרוש כדי להוכיח בעדותו כי המידע אבד עקב נסיבות בלתי צפויות. לצורך חישוב החוויה המיוחדת של ראיות כאלה לא יתקבל.

איזו השפעה?

תקופות של רואה חשבון חברת הביטוח סופר כל זמן עובד הולך לבית החולים כדי לתזמן תשלום נכות זמניות. כמו כן קובע את האורך בגודל של דמי אבטלה , וכמובן, הפרישה.

מה הפנסיה מחכה לך?

ועכשיו לשאלה העיקרית: כמה צריך לעבוד כדי לקבל פנסיה הגונה? 5 שנים מינימום של עבודה (האם תקופת הביטוח!) יספק לכם את הפנסיה זהה זיקנה - יוקר המחיה. ואם אתה עובד הרבה יותר, הפנסיה תחושב כך. . כ -3 אלף רובל - סכום בסיסי של COA (חלק ביטוח פנסיה); בתוספת היחס של תשלומים לקרן הפנסיה במספר החודשים שבמהלכה המדינה מתחייבת לצבור פנסיה (מוגדר כעת 228 חודשים). וסכום התרומות בנוסחא זו משתנה בזמן צבירת הפנסיה (לוקחת התחשבות באינפלציה והיבטים אחרים). בכל מקרה, את הפנסיה תהיה תלויה בשכר הממוצע. לכן, כאשר צירוף מקרים של תקופות של פעולה (פעולה 2), לבחור לספק לקרן הפנסיה שבה המשכורת הרשמית הייתה גבוהה. על ידי חלק מצטבר של פנסיה מתווסף (חיסכון אלה שביצעת את עצמך). אז אפשר לקבל כ -7 אלף. (עם אורך של 15 שנים ו בהעדר הצטברויות). ועם חיסכון - 8 אלף חישובים אלה מחוספסים למדי, אבל צריכים לעזור לקורא לנווט במערכת הפנסיה ברוסיה דרישות אורך השירות ....