סוגי עבירות

סוגים רבים של עבירות. סיווגם תלוי מה יחסי ציבור או שפגיעה כבר מחויבת. הקונספט של העבירה קשור ליחסים חברתיים, אשר מוגנים על פי חוק. כמובן, עבור השפעה פסולה על אותם ואחריו סנקציות בטון.

סוגי העבירות עשויים להיות מובחנים תלוי בסדר שבו במרחב הציבורי הן מתרחש. הם עשויים להיות קשורים בפעילות הניהול, כלכליים או משפחה לתחום הביתי.

המטרה של העבריין גם משנה. בהתאם לעבירה הם יכולים להיות מתוכננים כדי להשיג מטרה מוגדרת היטב או לא מוגדרת. שימו לב שבשני המקרים, היעדים עשויים להיות מספר.

סוגי העבירות להשתנות, גם תלוי את הסיכון או נזק שהם גורמים בחברה. במקרה זה, להבדיל עברות ופשעים. כמובן, כי פשעים הם מסוכנים ביותר לחברה. הם כרוכים היישום של עונשים פליליים. האובייקטים שלהם - הרכוש, בריאות וחיים אנושיים, מערכת פוליטית, אישיות וכן הלאה.

החוק הפלילי קובע בגין עבירה שהעונש עליה עונשים כבדים. עונשים פליליים מינימום - קנסות, מקסימום - עונש המוות (כרגע זה אינו חל במדינתנו). ראוי לציין כי חלק עבירות עשויות להכיל אלמנטים של פשע, אבל לא יוכר כפשע, כמו מידת הסכנה לציבור היא קטנה מדי.

ועבירות קלות, כמובן, הוא לא מסוכן עבור החברה כפשע. הם יכולים להתבצע בכל אחד מהתחומים של החיים הציבוריים. מטרת ההתקפות כאן יכולה להיות כל דבר שאתה רוצה. כל אחד מהם יכול להיות מחולק:

- תחומי;

- הממשל;

- אזרחי.

במקרים מסוימים, שחרור גם הפרות פרוצדוראליות. אלה יכולים להיות, למשל, כוללים את אי הופעתו של העבריין בשימוע.

בנזיקין (ועוונות) די אובייקט ספציפי של ההתקפה. הם נכס וכל יחסי קניין קשורים, אשר מוסדרים על ידי החוק האזרחי. כמו כן כאן לדרג יחסי, רגולציה מתבצעת בעזרת המשפחה, העבודה וחוק הקרקעות. סוגים אלו של הפרות עשויה להיות קשורה המחדל (חוזית או יותר), גרימת נזק לרכוש. סנקציות, ככלל, משמשים כדי לשחזר את המצב שהיה קיים לפני ביצוע העבירה, בצד ימין של ההכרה וכן הלאה.

סוגים מנהליים של עבירות (ועוונות) הקשורים להפרת מנהלי, פרוצדורלית, קרקע אוצר, ובאופן ספציפי - עם התקפות על כל זכויות אזרח או שהוטלו במדינה או ישויות הפועלות נהלים. הפרה זו של חוקי התנועה, והתנהלות זימה, וכן הפרה של כללי הבטיחות, ועוד. ענישה במקרה זה היא שונה: עונשים, אזהרה, שלילת הזכות לעסוק בפעילויות ספציפיות וכן הלאה.

סוגים משמעתיים של עבירות (ועוונות) הקשורים תקנות העבודה וכללי ההתנהגות אמצו בארגונים, מוסדות, מפעלים. הוא האמין כי העבריין, לא מסתכל עליהם, את ההשפעה השלילית על פעילות הצוות. משמעת היא חשובה - זה אומר כי פעולה רצינית יכולה להיות בעקבות הפרתו. היא משתמשת קנסות, נזיפות, פיטורים, הפסד של בונוסים, העברות הודעות אחרות וכן הלאה.