סעיף 214 של קוד העבודה. חובות של העובד בתחום בטיחות ובריאות תעסוקתית: דרישות בסיסיות

בחברה שלנו, יש מסורת תמיד לעמוד אשם מעסיקים ויזמים. כאשר הביטוי "ביטחון ובטיחות" רבים חושבים כי המונח אינו חל אינו חל על עובדים מן השורה, זוהי אחריותו הישירה של המעסיק בלבד. אבל מנקודת מבט של החוק הוא לא. ישנם חובות של העובד בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית.

אמנות. 214 TC RF

מאמר זה של קוד המסדיר את יחסי העבודה, לא רק להם נקודה. העובד חייב לציית לכל דרישות בטיחות עבודה, כמו גם שימוש נכון ועדכני של ציוד מגן אישי.

מאמר דוגמה בפועל

טרנר במפעל בכלל לא חובש קסדת מגן מיוחדת. תדרוך בטיחות התקיים. מומחה חתם על מסמך המאשר זאת. קסדה מגנה כפי שניתן לו יד. הוא היה במצב טוב. אבל העובד לא רוצה שהוא לובש, לא. כדי. בשבילו זה היה לא נוח. כתוצאה מתאונה. טרנר הוא נפגע. בתקרית הזו, המעסיק אינו אחראי למה שקרה במקרה. בשעה טרנר, ישנם חובות מסוימים של העובד בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית. הוא ידע עליהם ובכוונה הפר את ההוראות. למרבה הצער, דוגמאות כאלה נפוצים מאוד בחיים. אנשים באתרי בנייה, באזורי עבודה מסוכנים כאשר עובדים עם חומרים דליקים מזניחים לעתים קרובות בטיחות שלהם. במדינה שלנו - אחד המובילים בעולם במספר התאונות במקום העבודה. וזה לא משנה כמה מעסיקים קפדנים או להעניש, חירום ופציעות עדיין יקר. לכן, כל עובד צריך הבנה ואחריות על הפרת כללי בטיחות יסודיות.

בדיקה רפואית

החובות של העובד בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית כוללים חובה בדיקה רפואית, הן שנערך לפני תעסוקה מעת לעת במהלך ההעסקה. בכל שדה, תקופות ותנאים של הפרט. תחת הקונספט של "עובד" כולל את כל עובדי הארגון, לרבות מנהלים. עבור כל קטגוריה, תלוי במיקום, כאמור בתיאור התפקיד ואת הסדרים לבדיקות רפואיות.

לימוד עצמי כחובה

תפקידיו העיקריים של העובד בתחום בטיחות ובריאות תעסוקתית כוללת גם הכשרה ומיומנות מקצועית בתחום זה. לדוגמא, נהגים של כלי רכב כבדים צריכים להגדיל המקצועיות שלהם ולפתח שיטות עבודה בטוחות. זה כולל גם תדרוך חובה עבור סיוע הנדרש (חירום) ראשון לילדים וארגונים אחרים.

בריאות נסתרת - הייתה מענישה אותנו

זהו גם האחריות של העובד בתחום בטיחות ובריאות תעסוקתיות הוא חלק מההודעה של ראש ליקויי הבריאות המשפיעים על פעילות המקצועית והוא יכול להוביל לזיהום של אחרים. במקרה להמחשה באחד מחנות הבריאות של הילדים בחופשת הקיץ. שף אחת הסלים שחפתו בשלב חיצוני. כתוצאה ממגע עם מזון, כלי אוכל, כמו גם קשר מוטס בחללים סגורים, חלק מהילדים היו סיבוכים בריאותיים. התברר כי העובד ידע על הידרדרות במצבו הנפשי. צילום רנטגן המנדטורי, שהוא משתמש מסמכים כוזבים כדי לא לאבד את מקור הפרנסה היחיד. זה דורש אחריות של העובד בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית, עד עונשים פליליים ומאסר אמיתי.

בתחומי עבודה מסוימים

ישנם גם אחריות נוספת עבור אזורים מסוימים. לדוגמה, עבור עובדים של מתקני ייצור מסוכנים. על פי החוק הפדרלי ב -21 ביולי, 1997, במקרה של תאונה, הם מחויבים לעבוד על מנת לחסל את ההשפעות. אם לא תעשה זאת מוביל לא רק לטיפול משמעתי, אך גם יכול להוביל הועבר מכהונתו.

חובתו הראשונה של עובד בתחום בטיחות ובריאות תעסוקתית

זה לעבור את כל המבחנים, אם החובות הנדרשים. דבר זה נובע לא רק על התאמתו המקצועית. מכאן תלויים החיים והבריאות של אחרים, כוללים ילדים. המעסיק יש את הזכות להסיר מן העובד במשרד, הפעם לא עבר בדיקה רפואית לפני מותו. במקביל שכר שאינו משולם על העבריין. בנוסף, הסרת ותק מושעה ולהשפיע החג.

עם זאת, סנקציות אלה אינן חלות על עובדים שלא עברו בדיקה רפואית אינה אשמתם. במקרה זה, כגון עובד עבור ההשבתה שילם שכר ותק.

אם אשמתו של דרישות אבטחת עבודת עבריין בתאונה, תאונה, אסון, או יהיה בטיחות נפגעת חיים ואת הבריאות של אחרים, המעסיק רשאי לפטר אותו בהתאם קוד העבודה.

הכשרת עובדים בתחום בטיחות ובריאות תעסוקתית

זה חייב להיעשות תחת פיקוח. אלה כוללים:

• קורסי התמחות עזרה ראשונה.
• הכשרה תיאורטית ותרגילים מעשיים לחסל תאונות ומצבי חירום.
• תדרוכים פנימיים על בטיחות במקום העבודה.
• עצמי ואחרים.

על הנקודה האחרונה, זה הכי חשוב. אי אפשר ללמד את העובד, אם הוא לא עושה שום מאמץ. חשוב שכל אחד בצוות לא רק ידוע חובות של העובד בתחום בטיחות ובריאות תעסוקתית, אלא גם להבין את האחריות על הפרת בטיחות. אחרי הכל, עמידה ותנאי עבודה הוא לא רק את השלום של העובד, אלא גם עמיתים, אזרחים מקורבים וילדים. המעסיק תלוי רבים, אך לא כולם.

רשימת החובות של ראשי החברות כולל מספר נקודות:

• בטיחות במקום העבודה;
• מתן ציוד הגנה ואמצעי הגנה קולקטיבית;
• אימוץ צעדי חירום כדי למנוע את ההשלכות של תאונות ואסונות:
• ארגון קורסי הכשרה והדרכה לעובדים כדי לשפר את היכולת שלהם בטיחות תעסוקתית;
• יידוע העובדים לגבי מצב תנאי עבודה, יש סיכונים הקשורים בפעילות מקצועית מסוימת;
• הבטיח חקירות בהתאם לחוקים על פרות בטיחות מצד עובדים.

אבל אלה וצעדים אחרים מצד מנהלים לא יביאו את התוצאות המקוות אם העובדים עצמם יתעלמו הכללים, אינו עולה בקנה האחד עם בטיחות ולשים ביודעין בסיכון חייהם ובריאותם של עצמם ואת הסובבים אותם. לפני שאתם מתעלמים כללי בטיחות בסיסיים ללבוש קסדה מגנה, משקפי מגן, או גלימה, יש צורך לזכור את כל דרישות הבטיחות נכתבות בדם אנושי. ככל שזה נשמע מפחיד.