עבוד ב "Rosgosstrakh": ביקורות צוות

חברה גדולה מאוד היא "Rosgosstrakh". ביקורות של העובדים שלה כמעסיק יוצגו על. אנשים רבים תוהים אם זה אפשרי והכרחי לחפש עבודה בחברה זו. מה הם היתרונות וחסרונות הם עבור המעסיק? האם זה יושר? כל זה הוא הכרחי כדי לשפוט אותו על ידי הדעות האמיתיות של עובדים, ולא על ידי ההבטחות של "Rosgosstrakh". לפעמים זה קורה כי הבוס אומר על כמה תנאי עבודה, ולמעשה, יש להתמודד עם אחרים. אז מה אפשר לומר על "Rosgosstrakh"?

תיאור הפעילות

ראשית כדאי לשים לב הפעילות של המשרד. "Rosgosstrakh" - החברה הרוסית הגדולה, אשר מציעה שירותי הביטחון הציבורי. ובתחומים שונים. אתה יכול להבטיח חיים משלך, לקבל פוליסת ביטוח רפואי, וכן לארגן Casco או MTPL עבור הרכב.

"Rosgosstrakh" יש גם קרן פנסיה איתם, הנהנית פופולריות טובה. אבל אם יש צורך לתקשר עם החברה? מה משוב "Rosgosstrakh" מצוות כמעסיק מרוויח?

הבטחות

באופן כללי, הם מגוונים. מועמדים טרום תעסוקה לשים לב בעיקר על ההבטחה של מעסיק פוטנציאלי. מבטיחה "Rosgosstrakh"?

בין ההבטחות העיקריות הם בדרך כלל מכובדים:

• תעסוקה רשמית;
• גמיש;
• תנאי עבודה נוחים;
• פיתוח עצמי וצמיחה בקריירה;
• צוות ידידותי;
• רווחים גבוהים;
• מלוא יתרונות חבילה;
• הדרכה ללא תשלום.

אבל ככל ההבטחות הן נכונות? האם יש תלונות עם המעסיק הזה? או שאתה יכול לקוות לו הוא כי כל ההבטחות תתגשמנה במלואן?

באופן רשמי

"Rosgosstrakh" סוקר את האופי החיובי של צוות קבל משום שהחברה באמת מציעה רק תעסוקה רשמית. ובשביל כל הכללים. העבודה פורמאלית אינה רצויה, זה אינו מתרחש באופן עקרוני. אחרי הכל, "Rosgosstrakh" - זהו ארגון גדול עם מוניטין טוב בקרב לקוחות. והפרה של חוקי הפדרציה הרוסית - היא איום לא רק על הדירוג, אלא גם שלמות.

חוזה ההעסקה הרשמית היא סיכמה בתעסוקה עם עובד. אבל לפניו, ככלל, אתה צריך להתראיין, כמו גם הדרכה. זהו מעין תקופת ניסיון. אם על תוצאותיה עובדים פוטנציאלי יסכים על תעסוקה, כריתת החוזה ב שהוקם על ידי החקיקה הרוסיה.

אימון

העבודה "Rosgosstrakh" עומדת מלכה? ביקורות של עובדים קיימות שונות. ישנם גם טוב וגם לא כל כך טוב. אבל רוב המועמדים ועובדים להדגיש כי ארגון ההכשרה מוחזק. וזה בחינם, על חשבון "Rosgosstrakh".

אמנם, כפי שרבים טוענים, שזה יותר כמו לא אימון, וכדי ארגון העבודה בחינם. העניין הוא כי תקופת ההכשרה היא לא שלמה. ואם "Rosgosstrakh", או המבקש מסרבים תעסוקה, אין כסף על שהקדשת מזמנך אנשים לא מקבלים את זה.

אף על פי כן, זו רק השערה. בכל מקרה, לפני להעסקת "Rosgosstrakh" מכשירה עובדים פוטנציאליים שלה, מציגה חובות והצוות.

צמיחת קריירה

יש המצביעים על העובדה קריירה בארגון וככזה הוא נעדר. עם "התחתי" כדי להגיע אל הלוח המנהלי הוא כמעט בלתי אפשרי. אבל, בכל זאת, ישנם סיכויים של עצמי. וזה משמח. אם אתה בר מזל, אתה באמת יכול להצליח בחברה זו.

העבודה "Rosgosstrakh" סוקרת את האופי החיובי של צוות מקבל עבור מה החברה מציעה בונוסים מיוחדים להשגת הצלחה מסוימת. בדרך כלל זה בונוסים וקצבאות המשכורות. ואם אנחנו מצליחים לבטא את עצמם, הוא קיווה להגדיל. למרות זאת, צמיחת הקריירה החזקה ומהר כלל בארגון לא נצפתה.

קולקטיבי

הצוות כלל גם מרוצה. "Rosgosstrakh" ביקורות צוות (מוסקבה או בכל עיר אחרת - זה לא כל כך חשוב) מרוויח ארגון שבו עמיתים באמת ידידותי. ישנם לא בטוח שהאדם הידידותי, אך יחידות כאלה.

יצוין, כי על הפעולה הרגילה (תוך התחשבות כמה ליקויים של החברה) צריך להתיישב בצוות. רק לא יותר מדי כדי להתבלט בין שאר ואינו משרת את הממשל. רק להיות פתוח, ידידותי ובעל מצפון עובד. ואז לעבוד "Rosgosstrakh" לא יהיה קשה כמו שזה נראה.

לוח זמנים

אבל הדעות אינן טובות מדי ביחס בשורת סידור עבודה. העניין הוא כי "הבנק Rosgosstrakh" ביקורות הצוות (כמו גם את חברת הביטוח) הוא לא הכי טוב בגלל זרם בלתי פוסק של לקוחות והצורך להישאר שעות נוספות. לעתים קרובות, הוא אינו מתוגמל.

למרות שבמקור לוח הזמנים הוא באמת גמיש וקל לשימוש. אתה לא יכול להישאר שעות ארוכות, אבל אז היחס של עמיתים ומנהיגות לשנות הרבה, ולא לטובה. הרבה עבודה יש צורך בתקופה של פעילות קדחתנית. לוח הזמנים של העבודה כרגיל, להיפך, מרוצה. אין משמרות לילה, יום ולילה כאן לא יצטרכו לעבוד.

הרווחים

"Rosgosstrakh חיים" עובדים קבלו ביקורות מעורבות על רווחים. הנה הוא התאמן בעיקר "לבן" משכורת, אשר, כמובן, משמח. יש גם בונוס, בונוסים קצבאות המסייעים להכפיל הכנסה משמעותי. אבל זה משכורת פקיד קטן. זה מוביל לעובדה החבילה החברתית, אם כי הוזמן, אך תשלומים הם עדיין נמוכים.

אף על פי כן, כאן אתה יכול להרוויח. במיוחד אם אתם עוקבים כל הכללים. "Rosgosstrakh" משוב מהצוות מרוויח מעביד שבאמת משלם. למרות שלא כל כך הרבה, אבל בהתמדה ובכנות.

מנהיגות

די הרבה השליליות מקבל נהגת הארגון. טענות נגדו הרבה - וטיפול הוגן ביחס לכפופים, ומרמה קבועה, ופשוט לא מנומס. טענות רגילות שמדברות נגד כמעט כל מעסיק. זו הסיבה שלפעמים אפשר למצוא "Rosgosstrakh" ברשימה השחורה של מעסיקים בערים מסוימות.

בשנת כלום למעשה לפחד. ברור, מה נהיה "Rosgosstrakh" משוב מהצוות. באופן כללי זה מעסיק טוב. אבל עבור תעסוקה מוצלחת יש צורך לקבל את כוח הרצון, כמו גם עמידות גבוהה בפני לחץ. ולהתכונן עוול כלשהו מצד ההנהלה. המעסיק הנפוץ ביותר, אבל יש לזה יתרונות, מדגיש עובדים.