רשום את נקודות החוזק של הטבע המופשט - הוא לא הדבר החשוב ביותר?

משהחליט להשיג עבודה חדשה, כולם רוצים להראות את עצמו מהצד הטוב ולתאר את נקודות החוזק של האופי באופן מופשט. בלי זה, זה לא ניתן לוותר, שכן המבקש חייב גם להבין כמה נפלא עובד אתה! אבל כאן הוא האם יש צורך להזכיר את חולשות קורות חיים? ייתכן כי עדיף להשאיר את זה מאחורי הקלעים, כדי לשכנע את המעסיק כי אתה לשלמות עצמו? האם זה יעזור בהשגת העמדה אתם מעוניינים?

לדברי מנהל אגף משאבי אנוש, אתה לא תשיג דבר אם אנחנו רק מציינים את החוזק של הדמות בסיכום. כל כותבים שהם חברותיים, תכליתיים ואחראים, כך שזה בהחלט לא יפתיע אף אחד! בסופו של דבר, כדי לתאר את חסרונותיו בסיכום אתה פשוט צריך, אבל זה חייב להיעשות כך למבקש היה בטוח כי החברה הם לא מתערבים. אבל איך עושים את זה?

אסטרטגיה 1. נסו לרשום רק אלה ליקויים שיש בהם בנסיבות אחרות לעבור על כבודכם

כפי הדרכה פסיכולוגית יעצה, התשובה הסטנדרטית לשאלה של המבקש על החסרונות שלך, היא הצהרה כי אתה מכור לעבודה או פרפקציוניסט. ככלל, מעסיקים מודעים היטב עדכונים בפסיכולוגיה סביר להאמין לך! עדיף לדבר כמה איכות מקורית, אשר יכולה להיחשב חולשה, לאחר שרשמת את כל נקודות החוזק שלך אופי בסיכום. לדוגמא, אתה יכול להגיד שאתה אמפתיה טבוע. מצד אחד, זה עושה אותך גבר עדין, אבל מצד שני - יכול לעזור להבין את התחרות ולהשתמש בידע זה לטובת החברה.

אסטרטגיה 2. דברו רק על החסרונות שיכולים להתבטל

בהצביעו על החוזק של הדמות בסיכום, אתה יכול ללכת לעזאזל, אתה עובד על. לדוגמא, כל עוד הרמה הגרמניה שלך היא עניה, אבל כל יום אתה להקצות חצי שעה על זה לתרגל דיבור. תאמין לי, המעסיק יעריכו מסירותכם, לא במילים אלא במעשים!

3. ספר לנו על האסטרטגיה של שיעור התבוללות שלילי

אין צורך להסתיר מן המראיין טעויות העבר שלך, אבל עדיף לשכנע אותו כי שלמדת את הלקח כבר לא להתחייב להם. הוא גם חכם כדי לנסות להסביר למעסיק ממה שהוא עשוי להיות שימושי כדי החוויה שלך אליו.

אסטרטגיה 4. הגדרת מטרה של פיתוח עצמי

לאחר קריאת התיאור של חובות, לבדוק אילו דורש יותר ניסיון מאשר לך. אין צורך לשתוק על זה בראיון. עדיף לפתח תוכנית כדי לטפל בהם.

אסטרטגית 5. ידאג

תאמין לי, לכל אחד מאתנו יש את החולשות שלנו, לרבות מי לוקח את הראיון אתה עכשיו. אין לך סיבה לשקול את עצמם יותר גרועים מאשר לאחרים. אתה רק צריך לשכנע את המראיין כי העבודה היא באמת חשובה לך, ואת אין לך פגמים כאלה שימנעו ממך לטובת החברה. אם הוא מתעקש תשובות קונקרטיות לשאלה, האם תוכל לומר בכנות כי אתה עובד טוב יותר עם אנשים נחמדים אליך. אבל זה חיסרון? אחרי הכל, זה קורה לכל האנשים!