תעסוקה של אזרחי אוקראינה: ההחלטה. ביצוע עסקה של אזרחי אוקראינה

בשנים האחרונות יותר ויותר האוקראינים נשלחים לעבוד הפדרציה הרוסית. מהן הסיבות לתופעה זו? מה העבודה היא שיש לאזרחי אוקראינה וכיצד לבצע את כל המסמכים כהלכה כדי לעבוד? אלה ושאלות רבות נוספות יוצגו לתשובות בהמשך.

מעמדו של אזרח אוקראינה ברוסיה

זה ידוע כי אזרחים זרים יכולים לשהות בשטחה של הפדרציה הרוסית תחת סטטוסים שונים. אז, באותו האוקראינים הם מסוגלים להישאר ברוסיה כמו נציגי הקבוצות החברתיות הבאות:

• אנשים המתגוררים באופן זמני בארץ (להגביל כאן - מקסימום של שלושה חודשים);
• אנשים המתגוררים באופן זמני בארץ (זה צריך להינתן גם יתר לתקופה של עד שלוש שנים);
• אנשים המתגוררים בארץ (למטרה זו היתר שנקרא מגורים - מסמך המאפשר לך להישאר בארץ עד חמש שנים או יותר).

תעסוקה של אזרחי אוקראינה אפשרית עבור כל חבר באף אחת מהקבוצות הללו. האוקראינים, בניגוד לזרים אחרים רבים לא יכולים לקבל ויזה כדי להיכנס רוסיה (אך שלטונות אוקראינה שוקלים לבטל את המשטר ויזה).

מסמכים דרושים

תעסוקה של אזרחי אוקראינה מוסדרת על ידי קוד העבודה הרוסי לחוק הפדרלי №115 בין ה -25 ביולי 2002. לדברי אלה, כמו גם כמה תקנות אחרות, אזרחים אוקראינים שוהה ברוסיה, המעסיק חייב להגיש את המסמכים הבאים:

• דרכון או כל מסמך זיהוי אחר.
• כרטיס הגירה עם סימן מיוחד של משמר הגבול.
• קטע מתוך ההודעה של רישום ההגירה. על גיליון הרשימות צריכות להיות של FMS. אם העלון הזה אין האוקראינים, ההצהרה של אדם חייבת להיות רשומה במשך שלושה ימים כדי לעשות את המעסיק.
• ספר עבודה.
• הרשאה לבצע פעולות עבודה.
• מסמך המאשר את נוכחותו של ידע מסוים, מיומנויות, השכלה, וכו 'זמין. ד
• ספר לרפואה (נדרש הוא בכלל לא החברות).

מטבע הדברים, היתרי עבודה עבור אזרחי אוקראינה לא ניתן להנפיק אם יש רק את המסמכים הנ"ל. מעסיקים רבים דורשים וכמה מסמכים אחרים - הכל תלוי בסוג העסק שבו האזרח הוא הולך לעבוד.

קבלת פטנט

רישום רשמי של אזרחים אוקראינים לעבוד הפדרציה הרוסית לא יהיה אפשרי ללא המעסיק במתן הפטנט שנקרא. פטנטים - הוא מסמך מיוחד המאפשר לזרים לעסוק בפעילות עבודה בשטח של רוסיה בלי ויזה לכניסה. במקרה זה, הפטנט יהיה תקף רק באזור בו הוא נגזר ישירות. אז איך אתה מקבל פטנט?

כל אוקראיני, הגעתה למדינה לעבודה, חייב לציין מילה בכרטיס ההגירה בכניסה הרוסיה "עבודה". הבא, אתה צריך להירשם עם מחלקת שירות ההגירה המקומיות. זה חייב להיעשות בהקדם האפשרי (עבור האוקראינים ניתנת תקופה של 90 ימים), אחרת הגוף יכול להתאושש קנס משמעותי. הפטנט עצמו מתקבל בתוך חודש בסניף הקרוב של ניהול ההגירה (לשעבר FMS). מונח הפטנט - לא יותר מחודש.

לפיכך, העבודה ברוסייה לאזרחים אוקראיניים מסופקת רק כאשר יש בידי אישור רשמי - פטנט.

אחריות על הפרת חוק ההגירה

תעסוקה של אזרחי אוקראינה, הרישום של מסמכים שונים, ערעור על הגופים הרלוונטיים - כל זה הוא בתחום של מדיניות הגירה. כל הפרה ייענש עם אחריות ניהולית כאן. איזה סוג של עבירות ועל סוגי ההפרות כאן בולט? הנה כמה דוגמאות:

• קבלת פטנט הוא לא איפה אתה רוצה אותם (אזורים שבהם פעילות העבודה, שונה לגמרי);
• ללא תעסוקה של פטנט;
• אזרח לא להאריך את התקופה המצוינת של שהייה במדינה;
• פטנט המידע כוזב לגבי אוקראיני העבודה.

מה העונש יכול לעקוב אחר הפרות כאלה? חקיקה רוסית מספקת עבור קנסות של עד 7 th. רובל, כמו גם את האפשרות של גירוש מהמדינה עם איסור נוסף על הכניסה. עבודה עבור אזרחי אוקראינה שביצעו עבירה, זה יכול להיות גם איבד.

תכונות של רישום

כדי לגייס אזרח אוקראינה אפשרי רק אם האחרון מושם על החשבון. ההרשמה חייבת להתבצע בתוך שלושה ימים של חציית הגבול. האוקראינים צריכים לפנות לרשות ההגירה מלאה עם המסמכים הבאים:

• דרכון אוקראיני;
• כרטיס הגירה;
• ייפוי הכח לבצע פעולות על הניסוח של אדם על החשבון נודד ידי המעסיק;
• תיעוד המוכיח בעלות.

אזרח צריך עוד לארגן אישור עבודה (אתה תצטרך לשלם את אגרת המדינה) לבין לעבור בדיקה רפואית.

פעולות מעסיק

כדי לגייס אזרח אוקראינה יכול כל מעסיק. תקן הליך קבלה ולמעשה אין הבדל בין העסקת אזרחים רוסים. עם זאת, אם האוקראינית לוקחת עבודה בפעם הראשונה, דורש העברת המידע לקרן הפנסיה ו SNILS רישום.

מעסיקים רבים ועושה מסרבים לקחת אוקראיני עבודה. הם טוענים שהם מילים כמו "לא עושים את העבודה של אזרח אוקראינה, משום שקשה ומדכא, יש צורך לעבור הרבה ניירות לרשויות." זה, כמובן, היא הגישה הלא נכונה. ניירות כאן לא מעט, ואתה יכול לשלוח אותם בדואר רשום. אילו מסמכים צריך להגיש בקשה? על כך בהמשך.

הרשויות ליידע

המספר הכולל של מניות שיועבר לתוך מבני המדינה, תלוי האם אדם משפטי או טבעי הוא מעסיק. אז, אם המנהל - ישות משפטית, הרשויות תצטרכנה לעבור על:

• עותק של תעודת הכניסה המאוחדת;
• עותק של הבקשה לרישום מס.

אם המעסיק הוא אדם טבעי, כלומר יזם פרט, אתה צריך לספק את כל אותם המסמכים, כמו גם:

• מסמכים המאשרים את ההסכם עם תעסוקת השותף הזרה אזרח אוקראיני;
• קבלת תשלום דמי מדינה ב -3 אלף. רובל עבור כל אזרח מועסק.

ומה עם הפליטים? האם קיימות עבורם בכל הליך מיוחד לקבלת תעסוקה? על כך בהמשך.

על העסקת פליטים

עבודה לאזרחים אוקראיניים עם מעמד פליט נשלטת על ידי החוק הפדרלי "על פליטים" של 1993. מייד זה יצוין, כי אין כללים ספציפיים של תעסוקה, על פי הצעת החוק, אינו מותקנים. פליטים שני אזרחים אוקראינים רגילים מועסקים על ידי באותו סדר. בפרט, אנשים עם מעמד פליט, חייבים להירשם עם קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, כדי להעביר מידע על עצמך למשרד המס החלים על מרכז התעסוקה.

עם זאת, הבדלים מסוימים קיימים: אין צורך לשלם את אגרת המדינה, כמו גם את חוסר התועלת של ההעברה למח' הגירת מידע על מפעלים שותף אוקראיניים (פליט אוקראיני בקושי עשוי להגיע לרוסייה מטעם חברה כלשהי עבור חילופי ניסיון מקצועי).

האלגוריתם

עובדי הנהלת הגירה היוו עבור אוקראיני הנחיות מפורטים לביצוע לאפשר תעסוקה רשמית ברוסיה. לפיכך, להעסקת אזרחי אוקראינה תהיה אפשרית רק לאחר החלוף המבקש את הצעדים הבאים:

• חציית הגבול הרוסי;
• מילוי כרטיס ההגירה, אינדיקציה ב המטרה האמיתית שלה (כתיבת המילה "עבודה");
• רישום במחלקת ההגירה לעניינים טריטוריאליים של הממשל - עד 3 חודשים;
• קבלת אישורים רפואיים ו מדיניות רפואית, המאשר את העובדה של ביטוח מרצון;
• בדיקה רפואית - לבדוק זיהום;
• תעודות רישום של הבעלות על השפה הרוסית ואת הנוכחות של ידע בסיסי בהיסטוריה הרוסית;
• יישום רישום לשירות ההגירה בבקשה למתן הפטנט;
• וקבלת תשלום עבור פטנט;
• גיוס עיצוב, חתימת חוזה העסקה;
• לספק למחלקת ניהול הגירה עותק של חוזה העבודה.

יצוין כי הוראה כזו עשויה להיות מונחה על ידי אזרחי כל המדינות עימן משטר הוויזה מוגדרת.