אחריות והוראות להתבצע על ידי מנהל קטגוריה

מנהל קטגורית מומחה הממונה על הניהול וביצוע של מדיניות סחורות, ביעדי החברה הרלוונטיים. באתר העבודה, אשר בבעלותו, מנהל יכול לשלוט, לנהל ולפקח על תהליך ההפצה של הטובין. הגדל את הרווחיות של היחידה, אשר אין ביקוש, צריך גם קטגורי מנהל. חובות של אותו במקרה הזה - היישום של כל אמצעים משכנעים (מהקמפיין למניות ומערכת הבונוס).

המקצוע הזה גובל עם מגזרים רבים במשק - משיווק הלוגיסטיקה (במובן הרחב אותם). מנהל קטגוריה צריך לשלב את החובות משווק ו merchandiser שקובע הפונקציונליות שלו במנגנון של העסק.

כמו כן מיומן באמנות הוא הפנים הראשי של להרכיב בטווח של נקודת המכירה. כדי לבחור את המוצר הרצוי, נמנה עם מספר גדול של היצרנים נדרשו לפתח ולתחזק תמחור רווחי מחויב מנהל קטגוריה. חובות מחייבים אותו שיש תושייה, שנינות, יצירתיות - איכויות כי במקור זמינים בחשיבה. ביצועים של פונקציות מנהליות מרמז על נוכחות של ידע מעמיק מומחה ומיומנויות מעשיות בעסקי המסחר.

חשבתי מה אחריות פונקציונלית, משימות, זכויות וחובות של תיאור התפקיד מכילים מנהל קטגוריה. השמט את המצב הכללי שבו אנחנו מדברים על תנאי העסקה ואת מקומו של העובד במבנה העסק.

משימות

1. אספקת הסחורות ללא הפרעה.

הישג 2. מהמחזור הרווח המתוכנן.

חובות

1. הכנת מטריצת מבחר.

יישום המקור 2., קבלנות איתם וחובות מלאים.

3. גיבוש של הזמנות על בסיס דוחות מכירה.

בקרה 4. על הקבלה בזמן של הטובין.

5. מתן מגוון רחב של שקעים.

קביעת 6. של מינימום שאריות מרביות.

בקרת 7. התצוגה של סחורות בנקודת המכירה.

8. מבוא לביקורת פרסום הצעות לחסל רפוי עודף, regrading.

בקרה 9. המוצרים המתאימים לסטנדרטים המצב הנוכחי ומפרטים.

10. עובדים מתן מחסן ולוגיסטיקה מידע על הכללים הובלה ואחסון (במידת הצורך).

11. גיבוש ותיאום המשווה שוליים, בדוח על שינויים במחירי הקמעונאי.

12. בקרה על עמידה ודיווח פונקציות מומחים.

13. השתתפות בתכנון של אינדיקטורים מהמחזור ורווח.

14. ניתוח של ביקוש.

15. מחקר של הפעילות מתחרה.

16. ניתוח של מכירות.

17. מתן דיווחים בזמן ובצורה הנדרשת.

18. בצעו הזמנות ידניות.

הבא, להסתכל נקודות, מהו מנהל הקטגוריה הנכון.

1. קבלת החלטות היא לא זזה גבולות סמכותה.

2. מבוא ההחלטות והניהול הנוגעות לפעילותה.

הגשת 3. הצעות על שיפור היעילות של תהליך המסחר.

4. בקשה לקבלת מידע ממומחים והמסמכים הדרושים לתפקיד.

לבסוף, לשקול את הנקודות המציינות אחראי למה מנהל קטגוריה.

1. התעלמות האחריות מתחת לפוסט.

.2 נזק, העריכו באופן מהותי.

3. פרסום מידע מסחרי הנוגע-מעביד חברה.

בקטגוריה תיאור תפקיד מנהל אומר כי הפרה של כל הנקודות שלה יכול להוביל לפעולה או פיטורים משמעתיים.