אחריות והישגים של קורות החיים. כיצד למלא את העמודה "הישגים" לחדש

זה כבר זמן רב ידוע אמת: את הקאדרים להחליט הכל. שוק משאבי אנוש - זה אותו בתנועה מתמדת. הזמן עובר, שינוי תוויות, מותגים, אנשים, שמות, תפקידים, אך התכנית נותרה ללא שינוי. כאשר שאלה של בחירה של עבודה עמדה מול כל אחד.

הצעד הראשון בדרך לתעסוקה הוא להפוך סיכום נכון. על חבל דק מאוד - אתה צריך לתאר את החוויה כבר קיימת מקצועית, מבלי לפגוע או מייפים אותו, ובכך להציג את כל המובנים ביותר ואינפורמטיבי. אחרי הכל, איך בבירור ומקצועי לך prezentuete עצמם, המתארים את האחריות ואת הישגיהם קורות החיים קובע אם אתה מקבל הזמנה לראיון, או התגובה שלך תהיה למעסיק המעניין.

אנו מגדירים שאיפות

לכן, אנו מתמודדים עם המשימה להפוך את עצמך כעובד של פרסום מוסמך.

צורת הכתיבה היא די סטנדרטית - את קורות החיים צריכים לכלול גם נתונים אישיים של המועמד, כולל אנשי קשר קלים חיבור, מידע על השכלתו, ניסיונו, הכשרה או קורסים עבר. נקודה חשובה: כדי להשיג את התוצאה הרצויה, יש צורך לזהות היתרונות המקצועיים או אוניברסליים העיקריים שלהם.

קורות חיים נכונים. כפי שהוא אמור להיות

צפון של כתיבת קורות חיים, אתה צריך לדבוק בעקרונות "הזהב":

• קוצר. קורות החיים שלך צריכים להיות ממוקמים על עמודים 2-3, מקסימום.

• הבניית. מידע המפורט על ידך בסיכום צריך להינתן בתוך רצף ספציפי מתאים בדיוק לצורה שנבחרה בעבר.

• אובייקטיבי. Indicating הניסיון והכישורים שלהם, יצירתיות ודמיון מתונים, להיות אובייקטיבי וריאלי. להדגיש את התוצאות שהושגו באמצעות פעלי פעולה. אותו העיקרון למלא את "ההישגים" הסעיף באופן המופשט.

• ספציפי. מומלץ להיות ספציפי ככל האפשר בעת בחירת השפה, כמו גם הצבעה את חובותיה ואת הישגיהם קורות החיים.

• הסלקטיביות. לנתח הניסיון המקצועי כבר הקיים שלך, לבחור ממנו רק מה יהיה מועיל ביותר להשגת מטרה זו.

• חיובי. פרסום שלילי מעדיף חיובי. תיאור, הגדרה, מידע הנרטיב באמצעות הכחשה לא ישחק לטובתך.

• דגש על הישגים. זיהוי ומיקוד תשומת הלב שלך על ההישגים שלך. כיצד למלא את העמודה "הישגים" באופן מופשט, נדבר על מאוחר יותר. מבולבל, לא יודע מה מיוחס הישגיהם? תחשוב על זה: אולי אתה צריך להיראות טוב יותר? מה כבר יש לך, מה קרה, זה היה אפשרי? יזכיר כי קורות חיים כתובים היטב צריכים בסופו של דבר די קלים לקריאה לא רק הקטע המקצועי שלך, אלא גם על הבחירה של מנהלים. אתה חייב לכתוב את החובות, פונקציות, הישגים (הסיכום בכלל היא גם דאגה) בקצרה אך בתמציתיות כדי להציג את חווית העבודה כולה.

קורות חיים כרונולוגיים סטנדרטיים

נכון להיום, הטופס הסטנדרטי הוא לחדש כרונולוגי מה שנקרא. זה מתחיל עם העבודה האחרונה שלך ואז יורדים סדר רשימה כל האחרים. לא לקרוע מיד להקליט האחריות והישגיהם את העבודה, לא למהר דברים.

הנה דוגמא של שלב עריכת קורות חיים.

התחל עם שם משפחה, שם פרטי, שם באמצע, פרטי התקשרות, וסימני ההיכר של המיקום הרצוי. לא רע לא יקרה אם משלבים סגנון עסק בצילום קורות החיים שלך.

היווצרות

אל תעשה דגש חזק על חינוך, אם אתה הרבה זמן סיום ההכשרה שלהם. אפשר לעשות תקופה של לימוד, שם האוניברסיטה, סגל מיוחד. אבל הסטודנטים, להיפך, מומלץ היווצרות יתקיים המפתח.

אתה יכול לציין את הנושא של הפרויקט תואר וכמה עבודה כמובן שאתה שבוצעת בתקופת ההכשרה. אם יש לך מעלות רבות, ככלל, הם מופיעים בסדר כרונולוגי הפוך. בתארו את לימודיהם לא צריך גלובלי להעמיק לזכור ספר תיכון. אין זה סביר כי זה בלתי נשכח רק על העובדה שאתה לאפיין אותך כמקצוען.

התכונות החשובות ביותר

אז, אנחנו באים הסעיפים המרכזיים של הקצרה שלנו - "Experience" המשימה העיקרית כאן - כדי להראות כי ניתן לבצע את התפקודים איכותיים מוצעים. בסיכום של אחריות והישגים יש להגדיר את כל כך שהצלחת לשכנע את המעסיק כי אתה פשוט משהו שהוא צריך. זה בהחלט יעזור ניסיון בעבודה הקודמת שלך.

כמה טיפים: מספק מידע על התכנית הבאה: תקופת העבודה (תאריכים של תעסוקת פיטורים), את השם הנכון ומלא של הארגון, אז הקפד להיכנס לפלח השוק כבוש על ידי החברה, היקף פעילותה, כמו גם את המיקום ואת האחריות בסיכום המבצע. אתה יכול לעשות אפילו יותר אינפורמטיבי כאשר אחרי כל עבודה שאתה תציין את סיבת עזיבתו.

הקרנה ראשונית

אל תשכח כי סעיף "ניסיון" - החשוב ביותר, וגם את סיכום פריט אינפורמטיבי ביותר. את "מיומנויות והישגים" ניתן לראות מלכתחילה. תחשוב על זה: קורות החיים שלך לקרוא 1-2 דקות, ובמשך כל הזמן הזה המנהל חייב למצוא את זה שימושי עבור עצמם נקודות. נסה לעזור לו בכך, להפוך את קורות החיים שלך כמו שצריך. תעשה את זה לתוך סגנון אחד, נוח לקריאה.

הסיכום צריך להיות קונסטרוקטיבי

ביטוי נפוץ מספיק: "יש הרבה ניסיון", "ניסיון ניהולי טוב," "כישורי ארגון מבריקים" ואחרות, למעט שאינו נושא שום ערך אינפורמטיבי, הוא לא מעוניין המעסיק, כי אם אתה לא לוקח את הזמן כדי להציג כראוי שלהם חובות, למה הוא צריך לבלות זמן זה עלייך?

אתה לא יודע איך לתאר את ההישגים ותוצאות המקצועיים בסיכום או חושש להצביע על כך שמשהו לא בסדר? עיין בתיאור התפקיד שלך. אבל אל תעשה את הטעות של רבים, לא רק להעתיק ולהדביק פסקאות מהוראה ב טופס קורות חיים, לפחות, זה נראה מגוחך, כמו לכל היותר - מטיל ספק יכולת כגון חברותיות: במילים שלהם לא יכול להגיד לך מה שהם עצמם עוסקים כמפורט מידע מועתק מוכנס באופן אבסורדי, כתבנית. עלתה השאלה מה לכתוב בסעיף "הישגים" בסיכום של לאן ולמי לכתוב את זה בכלל נחוץ? יש צורך, אל תהססו.

זכרונות אינם נדרשים

מדבר על חובות העבודה, לא לשים את המטרה להזכיר את כולם עד אחד, לבחור על 5-7 ראשי, ובהגינות. המעסיק לא מעוניין דרך החיים השלמים שלך, חשוב לעקוב אחר 3-5 השנים האחרונות של ניסיון מקצועי. אז אל תעמיס סיכום של מידע נוסף ומיותר. לפרט מקסימום בשווי של 2-3 העבודה אחרונה. אחרים יהיו מספיק רק להזכיר, מבלי להיכנס חובה.

CV (עמודה "הישגים" ו- "כישורי ליבה") מילוי יכולים להיות מתוכננים בצורה כזו כדי לגלם בתוכו את הפעולות שאתה באמת יודע איך לעשות טוב לפחות לאלו שיושמו הניסיון התעסוקתי. זכור כי בעת חידוש הכתיבה אינה מקובלת צנועה. המשימה העיקרית שלך - כדי להגדיל את "יכולת השיווק", להציג את עצמם כמיטב ידו. במקרה זה, המידע צריך להיות אובייקטיבי, בהחלט מבוסס על עובדות מניסיון קודם. מה עוד אתם צריכים לזכור כשעושים דבר כזה מילוי קורות חיים? רוזן "הישגים", בנוסף למידע על פרויקטים השלימו בהצלחה וקידום צריך לכלול מידע על בקיאות בשפה זר אם יש להם באמת גבוה.

בחלק האחרון, "מידע נוסף" מומלץ לציין תכונות האישיות שלהם, שתסייענה לכם להשיג את מטרות מקצועיות, וההכוונה המקצועית שלך בכללותו. סעיף זה אמור לעזור המעסיק לקבוע מדוע כדאי לקחת עבודה רק בשבילך.

אל תשכח לדבוק בדרישות לגבי העיצוב, אוריינות דופי ואחדות סגנונית, ואת קורות החיים שלך הוא בטוח כדי למשוך מעסיק פוטנציאלי.