איך לסרב בנימוס הראש

חיי היומיום של האדם הממוצע עובד "דודו" קשורים קשר בל יינתק עם ניואנס הכפיף הקשה - יחסים "מעולה כפופים". יש הרבה ספרות ועוד מגוון של ייעוץ פסיכולוגי, שבו אתה יכול להקשיב, אבל אתה לא יכול, לא אכפת לי ללכת בדרכם שלהם. הקורא לא נותנים להם את האמת המוחלטת, והציע רק כמה ניואנסים חשובים של יחסים מורכבים אלה האנכי של כוח, היקף משתנה של קוד העבודה. ואנחנו נדבר לא על האתיקה של ייצור או קשרים מהותיים אחרים, סוגיות מוסריות ונושאים אחרים, אלא על איך אפשר לדחות את הראש ובאותו הזמן לא רק כדי לשמור על מקום העבודה, אלא להפך, לחזק, ואפילו יכול לשפר את המצב הקיים.

גיוס

למעשה, בתחילת הדרך הקשה הזו היא פקידת הקבלה או כל חדר אחר שבו הראיון להתקבל לשורות העובדים לכבוד הייצור בעתיד. כראש האשפה בתעסוקה - הוא בדרך כלל נושא נפרד לעוד שיחה גדולה. עם זאת, בשלב זה יש צורך להפגין כמות מספקת של קשיות ולהראות את החלק הזה של האופי שלו, נותן לדעת כי כפוף לא יסבול להתייחס אליהם כאל בובות תיאטרון בובות.

חיים לעבוד

אז, את המשוכה הקשה הראשונה שכירת להתגבר, וכאן אנחנו במצב טוב עם הבוס, הוכיחה את עצמה בעוד כמה מבחנים קשים, מבוים הבוס משופרת בערמומיות. יתר על כן, אנו מצפים זמנים קשים עוד יותר במונחים של איך אפשר לדחות את הראש, שכן הוא כעת על כף מאזניים יעמוד לא רק את הכבוד אבל גם קצב ההתקדמות בשכר, והעלייה של כל מיני הטבות תלויים באופן ישיר זה.

עם זאת, אם הראש נמצא כבר בשלב הגיוס הרגשתי כי הכפוף לא הולך תמיד להגיד לו "כן", כפי שהוזכר קודם לכן, את החיים במקרה זה יהיו הרבה יותר קלים. אין זה סוד כי המנהל רשאי לאצול סמכות, ואכן, לדחוף למטה בעבודות שונות כדי למלא אותו ללא תנאי, בלי לדעת איך לשים אותו למקומו, במילה אחת, אלה שעליהם כל ארגון מחזיק אנשים.

אז הנה זה, בשלב של תהליכי העבודה הקיימים, אתה חייב להתנהג אפילו יותר מן היסוד, כי כל העולה על גבולות הסמכות ממפקד כרוך החזרה שבסופו של דבר יכול להפוך מה נקרא הפרה של המרחב האישי אדם.

אי עשוי להיות כפיפות ציות

לכן, אם כפוף חושב על איך לוותר על הראש, וזה לא רק עניין של נימוס, אלא גם לשמירה על מקומות עבודה, אני צריך לחשוב על זה מייד, בשלב הגיוס. אם תשים את עצמך בצורה ברורה ונכונה, מה שהופך אותו ברור שהוא לא הולך להיות שליח לכל אירוע אפשרי, בעתיד, אתה יכול לסמוך לא רק על עמידה שרשרת הפיקוד, אלא גם את האפשרות לשים במקום כמוצא אחרון. לפיכך, הכישלון של הראש לא יכול רק להיות כפוף כפיף, אבל הוא כזה אם זה מתבצע בתוך סביר.

גדל, שממנו היא תלויה

באופן אירוני, אבל אפילו קידום בנאלי תלוי בדיוק על איך אפשר לדחות את הראש. בעת צרה, כפוף, מבחינת הראש, במיוחד מעל לדרגה לממונה הישיר עליו, אינו יוצא דופן. תהפוך הוא, אם העובד לוקח את היוזמה, בכנות למלא את התפקיד משיג תוצאות טובות, הבוס סביר בהנאה רבה לא רק לשפר אותו, אבל גם כבוד כיבודים אחרים מקשרים שאפתנים.

כמובן, ישנם גורמים רבים אחרים, ולעתים קרובות את היכולת לוותר על המשחק ללא ספק התפקיד החשוב ביותר בהגדלת העובד, אך חשוב להיות מודע לכך, ושימוש מיומן של היכולת לדבר עם הראש על בסיס שווה מבחינת במילוי המחויבות הבסיסיות של העובד. כן, זה הוא היכולת לדבר נכון וברור "לא" במקום שיחה, אשר יבין את הבוס, שבו כפיפות, והיכן ההתעללות שלה, ומזהה הזדמנויות לשפר.

משפחה ועסקים

גורם חשוב נוסף, לעתים קרובות תקוע במערכת יחסים "ראש-עבדים" - איגרת חוב המשפחה. אין זה סוד כי מי זכה מקום תחת השמש מתחילה להדק ואלה שהוא אוהב, קרוב אליו, מטופח. וכאן מתחיל הכיף. כראש האשפה, אם הוא - יקיריכם, ואולי לא, אבל זה עדיין יחסית. ולעתים קרובות אין באדיבות, אין נוקשות במצב כזה כבר לא שורר.

במקרה זה, מומחים רבים ממליצים סבירים לעקוב כלל מאוד פשוט. כלומר, להפריד את השדה באופן ברור, כי הם באמת הרבה מה לעשות. משפחה ועבודה אינן עולות בקנה אחד, זה הזמן לעשות מעסיקים רבים, חלקם בדרך הקשה, מישהו - צופה הסכסוך מהצד. אז בבית - המשפחה, בעבודה - עמיתים, ובכך החובה לדבוק כפיפות בלתי נמנעת. ומכיוון שאין היכרות, אשר, אגב, מסבך יחסים מקצועיים מאוד משמעותי מחמירה את היכולת להשיג את המטרות היא אחד והשני.

ראש מין

היבטים של היחסים בין האנשים מאוד. עם זאת, החשוב ביותר, המגדיר את הרוב המכריע של אותם - הבדלים מיניים. ואכן, איך אפשר לדחות את-אדם הראש, שונה מאוד מניפולציה דומה ביחס בוס נשי. זה לא מפתיע, כי גם הגישה אל העבודה היא מאוד שונה תלויים בו.

ואם סירוב מפורש, מנומס ולא גמיש, יכול לגרום בגין גברים, כי אישה יכולה לצפות את ההשלכות המגוונות ביותר ולפעמים בלתי צפויות. לא הייתי רוצה להיכנס לקומות "הפסיכולוגיות שונים, אך העובדה נותרת בעינה. אם אתה יודע איך אפשר לדחות את הראש עם אופי חזק, אתה יכול לצפות כיצד להתנהג גבר. אם אנחנו מדברים על שדה חלש, יש להכפיף לעזור יכול לבוא רק השנינות שלו טבעיות, וכמובן, יושר והגינות. דברים אלה תמיד משרי כבוד ורצון לשתף פעולה, גם במצב הקשה ביותר.

תוצאות

אז, במאמר זה קטן הסתכלנו איך אפשר לדחות את הראש. העבודה היא לא עניין גדול, במיוחד אם היא מאושרת ומהנה. אף על פי כן יודעים אלה בשיתוף פשוט לנצח ניהול כללים במערכת היחסים עם הבוס שלך הוא שכולם שווים. יש לקוות כי הם לא היו זמינים רק ערוכים, אך גם יהיו שימושיים לכל עבד, שחולם על עבודה טובה, ראש מספק והזדמנויות לצמיחה מקצועית קריירה.