איך מאייתים מאפיינים הייצור?

מה שמאפיין את הייצור ומה זה מתאים? באופן כללי, מדובר במסמך מהמעסיק מטעם ראש, המאפיינת את האיכויות המקצועיות והאישיות של העובד. הצורה שבה כתובה ייצור מאפיינים של עובד, תלוי במקום בו הוא נדרש. בשנות ה אפוטרופסות, לתפקיד אחר, המשטרה או בית המשפט יכול להביא מסמך כתוב בצורה חופשית ביד.

לדוגמא, מאפייני הייצור: מדגם

Grigorev דמיטרי Eliseevich נשכר כנהג משלוח בתוך 000 "Doe & Co." 14 במרץ, 1998. בשנת 2005, הוא מונה לראש מחלקת המשלוחים, שם הוא עובד עד היום. במהלך עבודתו, הוא הראה את עצמו עובד קשוב ואחראי. דמיטרי Eliseevich לא לראות הפר של משמעת עבודה, קנסות ועונשים מנהליים לא יחולו. לכן ב 2006, את תעודת הנהלת החברה "Employee הטוב ביותר של השנה" הוענקה לו. קולגות לדבר עליו כעל אדם ידידותי, דייקן ובעל מצפון. דמיטרי Eliseevich בצוות יכובד על העבודה שהוא הראה את עצמו מארגן מצוין.

זהו זה, או משהו כזה עשוי להיראות מאפייני הייצור. אם המסמך נדרש הודאה למקום אחר של עבודה צריך לתאר מה החובות בביצוע צוות וכיצד הוא התמודד איתם. כאשר אדם הולך על הגדלת יתפוס, גם אם נמוך, עמדת הנהגה, יש צורך להתמקד תכונות מנהיגות, יחסיו עם חברי הצוות.

בכל מקרה, ההנחה היא כי מאפייני הייצור ייכתבו בצורה חיובית או ניטראלית. אין צורך להביא עבודה חדשה מסמך שאומר כי העובד הוא משתמט כרוני אשר הופיע שוב ושוב על השיכור ועמיתיו לא יכולים לסבול. גם אם זה נכון, סקירה כזו יכולה לפגוע ולא לעזור.

מה אתה עושה אם לוֹמַר חָצִי אֶמֶת לא באמת רוצה, ועל העובד בדמעות ומבקש סיוע? בהכללות יכול להגביל, למשל:

Dontsov יבגני Zaharovich אומץ וכו SP Sidorov לתפקיד פורטר. Dontsov תפקידם בצע במלואו, יחסים עם עמיתים ניטראליים.

אגב, גם אם האדם הוא באמת בצע את חובותיו בצורה מבריקה, נלהבים מדי על מאפייני הייצור של העובד עלול להעלות חשד: האם זה באמת טוב כמו שזה לכתוב?

בנוסף לבית המשפט ו עבודה חדשה, מסמך זה עשוי להידרש במוסד רפואי או MSEK VTEK. במקרה זה, המאפיין אינו כתוב בצורה חופשית, ועל הכללים שנקבעו בבירור. השורה הראשונה מצביעה: שם, כתובת בפועל המשפטית של הארגון. אז הנתונים העובד לכתוב, עמדה, משך שירות בתנוחה זו, הסמכה. השלבים הבאים מתארים את אופי העבודה שבוצע, קיומו ומשך הטיולים, תנאי עבודה (באוויר הפתוח, עם גבוה רמת רעש, טמפרטורה וכו '.), מדדי ביצוע של העובד אם הוא מתמודד עם העבודה, לעתים קרובות יש הפסקות, חולות . הבא, לציין אם קיימת אפשרות להעביר את העובד לעבודת אור (עם או בלי שכר), אם הוא נהנה הקלת תנאי עבודה וכן הלאה.

בדרך כלל, המוסד הרפואי נותן את מאפייני ייצור בצורה המוגמרים, שאמור למלא, לחתום לְאַשֵׁר את החותמת הרשמית של הראש. מאפיין זה הוא הכרחי כדי להשיג דרגת נכות , וכן קביעת דרגת נכות.