ביצועים טכניים וכלכליים של החברה

אינדיקטורים טכניים וכלכליים הם האינדיקטורים העיקריים המאפיינים את החומר ואת בסיס הייצור של החברה ואת השימוש המשולב של משאבים. מדדי ביצוע של הארגון משמשים לניתוח ותכנון הייצור, רמת הטכנולוגיה, השימוש בהון חוזר ובנכסים קבועים, איכות המוצר, משאבי עבודה.

המידע לניתוח נלקח מחומרי מסמכי התכנון, מהנתונים הסטטיסטיים ומהרישומים החשבונאיים של החברה. כדי לבצע את הניתוח, מומלץ ליישם כמות מוגבלת של נתוני קלט.

האינדיקטורים הטכניים והכלכליים בסוג המוצרים המיוצרים, הנמכרים והמוצרים הסחירים הם מאפיינים של היחסים בין המכירות והייצור לבין צד הייצור של החברה.

אינדיקטורים של הערך השנתי הממוצע של נכסי הייצור, כושר הייצור להראות את הפוטנציאל של הארגון, היקף הנדל"ן שלה.

אינדיקטורים טכניים וכלכליים של המספר השנתי הממוצע של כוח אדם, כמות הכסף לשלם את העבודה שלהם הם הראשונים בחישוב התשלום החודשי הממוצע, פריון העבודה, חשובים להערכת מספר משרות החברה, את רמת התמיכה החומרית לעובדים, ואת הדינמיקה של פרמטרים אלה.

אינדיקטורים לביצועים ארגוניים כוללים את המאפיינים של מחיר העלות, הרווח של תקופת הדיווח משקף את סך העלויות.

כושר הייצור משקף את נפח התפוקה המרבי האפשרי שניתן לייצר על הציוד הקיים, המתבטא באופן טבעי. כאשר מייצרים מוצרים הטרוגניים, מחושב מדד זה במונחים כספיים.

קטגוריה זו כוללת גם שחרור טובין בעין, מקדם כושר הייצור (יחס התפוקה של הסחורה ליכולת הייצור).

מדדי הביצוע העיקריים של הארגון כוללים את המאפיינים של תפוקת הסחורות - שחרור הסחורות בפועל במחירים שוטפים, ערך הרכוש הקבוע, המוצרים הנמכרים. פריון ההון מחושב לפי היחס בין תפוקת הסחורות לבין ערך הרכוש הקבוע. עם צמיחתו של מקדם זה, קיימת עלייה בתפוקת הסחורות או ירידה בשווי ההון הקבוע.

בקביעת מספר אנשי הייצור התעשייתי, ישנם סוגים של עובדים כגון מנהלים, עובדים, עובדים, מומחים המעורבים בעבודת הארגון המרכזית. בנוסף, עובדים לא תעשייתיים נחשבים, כולל עובדים בענף השירותים של הארגון: דיור ושירותים קהילתיים, מרכז רפואי, מזנון, וכו 'עם גידול במספר העובדים, אנחנו יכולים לדבר על הרחבת הייצור או להגדיל את תוכנית הייצור.

אינדיקטור חשוב הוא הפרודוקטיביות, המחושבת לפי יחס המוצרים למספר העובדים בארגון. עם צמיחת המדד, מתרחשת גם צמיחה בייצור או ירידה במספר העובדים.

אינדיקטורים טכניים וכלכליים כוללים את השכר החודשי הממוצע של העובד, אשר לא צריך להיות נמוך משכר המינימום שנקבע על ידי גופים ממשלתיים. בעת ניתוח המדד, יש להשוות את מחיר העלות עם כמות האמצעים לתשלום. בדרך כלל, הצמיחה השכר קשורה עם פרודוקטיביות מוגברת, תעריפים גבוהים שיעורי ושיעורי פיסות, אינפלציה, צמיחה פרמיה. לפיתוחה הרגיל של החברה, קצב הצמיחה של הפריון צריך להיות גבוה יותר מאותם אינדיקטורים לצמיחת השכר.