כמה ימי מחלה בשנה משלמים עבור טיפול בילדים? כמה ימים משלם בית החולים בשנה למבוגר? כמה ימים בשנה היא חופשה חולה שילם לנכה?

חקיקה על ביטוח סוציאלי נועדה לספק תמיכה חומרית לעובד כאשר הוא משולל זמנית של ההזדמנות כדי להמשיך לעבוד באופן מלא. כמה ימים העובד צריך לשלם במקרה של מחלה? כמה ימים משלם בית החולים בשנה לטיפול בילד? באילו מקרים יש להגדיל את מספר הימים ששולמו על פי חוק, ומשך משך החופשות משפיע על גובה ההטבות? תשובות מלאות לשאלות אלה ניתנות על ידי חוק מס '255 "על ביטוח לאומי חובה במקרה של אי כושר זמני לעבודה בקשר לאמהות 2016" (להלן - החוק).

עקרונות בסיסיים של תשלום דמי מחלה

ראשית, ראוי להדגיש את הכללים הבסיסיים שבאמצעותם שולמת ברוסיה קצבת נכות, דהיינו, התשלום לתקופה, אשר משך הזמן שלה מצוין ברשימות החולים.

1. התכנית שבה מחושב גודל ההטבה, קיימת זמן רב, וכנראה ידועה לרוב האזרחים העובדים. התשלום נעשה בהתאם אורך הרשמי של הביטוח. בדרך זו:

• 60% מהרווחים הממוצעים כאשר העובד נמוך מ 5- שנים.

• 80% - עם ניסיון של 5 - 8 שנים.

• 100% משולמים לעובד כאשר ניסיון הביטוח שלו הוא למעלה משמונה שנים.

2. כלל נוסף נוגע לתקופת העבודה שבגינן מחושבים "הרווחים הממוצעים" המשפיעים על גובה ההטבה. לפני כמה שנים, החוק על ביטוח סוציאלי תוקן, לפיה "הרווחים הממוצעים" צריך להיות מחושב ב 2 השנים האחרונות. יחד עם זאת, גודלם ועקרונותיהם של החישובים אינם משפיעים על חוויית הביטוח, או שהעובד עבד באופן בלתי סדיר בתקופה זו.

3. סכום קצבת הנכות, שניתן לקבל בשנה קלנדרית אחת, מוגבל לגודל המקסימלי. עבור 2016, התשלום המרבי המותר לחופשת מחלה לא יכול להיות יותר מ 718,000 רובל. סכום זה נקבע על ידי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית והוא כפוף הצמדה שנתית.

4. במקרים מסוימים, שנקבעו על ידי החקיקה הנוכחית על ביטוח סוציאלי, סכום התשלום עבור תעודת אי כושר לעבודה יכול להיות מופחת. אחרון חביב, זה תלוי כמה ימים בשנה את גיליונות מחלה חולה משולמת בנסיבות מסוימות.

כמובן, תהליך שגרתי כזה כמו לשלם מחלה היא ערובה רצינית כי אדם עובד לא יישאר ללא תמיכה. קודם כל, המעסיק יכול לספק סוג זה של תמיכה, תוך שמירה קפדנית על כל הזכויות החברתיות של העובדים, כולל בתחום הניכויים החברתיים. אבל העובד עצמו, על מנת למנוע מצבים לא נעימים בחישוב הקצבה במהלך המחלה, נדרש לקבל מידע על הליך ההתיישבות ברשימת חולים. כולל, על פי הנורמות של החוק, המעניק למעביד את כל העילות להקטין את גובה ההטבה או שלא לשלם לה כלל.

כמה פעמים בשנה אני יכול לקבל תעודת אי כשירות לעבודה?

המספר המרבי של גיליונות חופשה חולים שהעובד יכול לספק לשנה קלנדרית אינו מוגדר על פי חוק. ההגבלות מתייחסות למספר הימים שניתן להנפיק עבור גיליון אחד של אי-כושר לעבודה: הרופא המטפל יכול להנפיק חופשה עבור עבודה עד חמישה עשר ימים. אם נדרש זמן נוסף לפני החלמה מלאה, תקופה זו יכולה להיות מורחבת על ידי ועדה רפואית (VC) עד 10 חודשים. במקרה זה, כל חודש יהיה על העובד לחדש את רשימת אי-הכושר לעבודה. עבור חולים לעתים קרובות או עובדים אשר נמצאים בחופשת מחלה ארוכה, החוק מציין כמה ימי מחלה בשנה משלמים על פי גיליון אי-יכולת.

כמה ימים של מחלה צריך העובד לשלם במהלך השנה?

כמה ימים האדם החולה משלם מדי שנה למבוגר? בהתאם לאמנות. 6 לחוק, חישוב דמי ההפרשה מחושב מחישוב הרווח הממוצע לעובד עד להחלמה מלאה בכל יום של רשימת החולים. מגבלות תשלום תשלום מחלה במקרה זה לא נקבעו על פי חוק.

טיפול בסנטוריום

בנפרד, כדאי לשקול את המצב כאשר להתאוששות מלאה של העובד יש צורך משטר מיוחד נופש הנופש. כמה ימים אדם חולה לשלם בשנה לעובד במקרה זה? העלון של בית החולים ניתן לעובד לכל אורך הליכי ההבראה, אך סוג זה של טיפול משולם מדי שנה עד 24 ימים. חריג לעיקרון זה הוא רק שחפת.

חשוב! הארגון שבו העובד מקבל טיפול הסנטוריום על גיליון חופשה חולה חייב להיות ממוקם בשטח של הפדרציה הרוסית.

עבודה על חוזה קצוב טווח

חריג נוסף לגבי מספר הימים ששולמו בגיליון הנכות מתייחס לעובדים שעמם התקבל חוזה עבודה זמני לתקופה של שישה חודשים או פחות. ברשימת חולים, שהתקבלו במהלך תקופת החוזה (חוזה), ניתן לשלם עד 75 ימים. עם זאת, אם העובד "הזמני" הלך לבית החולים עקב שחפת, הוא יקבל את הקצבה עד להחלמה מלאה או לפני ההכרה הרשמית במעמד של נכה.

באופן דומה, הוראות החוק על כמה ימי מחלה בשנה ישולמו עבור עובד שחלה במחלה בין יום סיום יחסי העבודה לבין מועד ביטול חוזה העבודה (חוזה), הקצבה עבורו תיקבע מהיום בו היה עליו להתחיל עבודה.

עובד בית חולים עם מוגבלויות

עבור אנשים עם מוגבלות, החוק מספק ערבויות נוספות לתשלום קצבת נכות. כמה ימים בשנה היא חופשה חולה שילם לנכה על פי החקיקה הנוכחית?

עבור עובד עם מוגבלות, קצבת נכות משולם עד חמישה חודשים בשנה. בנוסף, לתשלום קצבת מחלה לאנשים עם מוגבלות, קובע החוק כמה ימים בשנה משולם אדם חולה לנכה עם חופשה ממושכת לחוסר יכולת לעבודה: לא משנה כמה זמן נמשכת החולה, במקרה אחד ההטבה משולמת לא יותר מארבעה חודשים.

תנאים אלה לתשלום רשימת החולים תקפים לכל תקופת ההכרה בעובד כנכה. בפועל, פירוש הדבר כי על פי הכללים הנוכחיים להכרה בנכות, מונה הקצבת נכות עד היום הראשון בחודש שלאחר חודש הבדיקה המחודשת ומתחדשת, ובלבד שיאושר מעמדו של הנכה.

זה לא תלוי בקבוצת הנכות, כמה ימים בשנה משלמים את החופשה החולה. קבוצות לא חוקיות 3 ו 2 קבוצות קצבת עבור אי כשירות לעבודה משולמת בתנאים שווים.

תנאים מיוחדים מוקמים עבור אנשים עם שחפת. עובד הסובל מהמחלה, הקצבה עבור גיליון אי-כושר לעבודה משולמת במלואה עד למועד ההתאוששות המלאה של בריאות או בחינה מחודשת של קבוצת הנכות.

טיפול של מבוגר (קשיש) בן משפחה

החוק גם מסביר כמה ימי מחלה בשנה משלמים לעובד שנאלץ לקחת רשימה של חוסר יכולת לעבודה בגלל הצורך לטפל קרוב משפחה מבוגר, למשל, אחד ההורים הקשישים.

כל בית חולים במקרה זה מונפק עד שבעה ימים. חופשה כזו בשל אי-יכולת לעבודה יכולה להיות משולמת לא יותר משלושים יום בשנה קלנדרית.

תכונות תשלום עבור טיפול עבור ילד חולה בגן (גיל פחות מ 7 שנים)

כמה ימים משולם בית החולים בשנה לטיפול בילד, מלכתחילה, תלוי בגיל כמה הילד החולה. לכן, אם חופשת הנכות ניתנת להורה או לקרוב אחר לטיפולו של ילד צעיר מאוד, בן פחות משבע שנים, מתבצע גיליון חופשה חולה עד להחלמה מלאה. בסך הכל, ההטבה משולמת עד 60 יום עבור כל ילד.

היוצא מן הכלל הוא ימים חולים בטיפול בילד קטן שיש לו אחת מהמחלות החמורות ביותר מתוך הרשימה שאושרה על ידי צו משרד הבריאות מיום 20.02.2008. מס '84. כדי לטפל בקטגוריה זו של הילדים, ההורה על גיליון נכות משולם עד 90 ימים בשנה.

כדי להנפיק רשימה של אי-יכולת לעבודה לאחד ההורים אפשרי אם בגן, שבו התינוק מבקר, משטר ההסגר פועל באופן רשמי. בימים אלה תחושב גם הקצבה, בגבולות כמה ימים של בית החולים ישולם לשנה עבור הילד.

אבל לא לשכוח כי אורך תקופת בית החולים משפיע על כמות ההטבות. עשרת הימים הראשונים של דף הנכות יקבלו קצבה לעובד, בהתאם למשך השירות, אך כל שאר ימי העבודה לפני מועד סגירת הרשימה החולה הם רק מחצית מסכום התשלום.

אם חרגה מהמגבלה המקסימלית של כמה ימי בית החולים בשנה, אך הוועדה החליטה להאריך את גיליון הנכות, שאר ימי העובד הצילו את מקום עבודתו, אך לא בוצע תשלום.

טיפול בילדים: ילדים מגיל שבע עד חמש עשרה

במצב שבו הורה דואג לילד חולה בגיל בית הספר, מספר הימים המשולמים מצטמצם באופן משמעותי. כמה ימים הוא שילם עבור בית החולים בשנה לטפל ילד מעל גיל שבע, אבל מתחת לגיל חמש עשרה? במקרה של מחלה של ילד בגיל זה, ניתן לפתוח דף חופשה חולה עד 15 יום (תקופה זו יכולה להיות ממושכת בהתאם להחלטת ה - VC). בתוך שנה על גיליון של אי כושר לעבודה, פתוח לטיפול בילד בגיל זה, הוא שילם עד 45 ימים.

ילדים כואבים מעל גיל 15 - האם הם נותנים "חופשת מחלה"?

לעתים קרובות ניתן לענות על השאלה האם ניתן לפתוח דף בית חולים באופן כללי, אם הילד כבר בן 15? כמה ימים בשנה הוא שילם את חופשת מחלה? הוא האמין כי אדם מעל גיל חמש עשרה כבר עצמאית למדי. אולם, עם זאת, רשימת הנכות לטיפול בילד במסגרת משטר אשפוז חיצוני יכולה להיפתח עד שלושה ימים ולהאריך עד סוף שבוע הסיום.

החוק קובע גם כמה ימי מחלה בשנה משולמים להורה המטפל בילד מעל גיל חמש עשרה: לגבי בן משפחה מבוגר, במשך שנה ישולם הקצבה רק עד 30 יום.

ילד לא חוקי, ילדים עם מחלות קשות: תנאים מיוחדים לתשלום חופשה חולה

החוק קובע תנאים מיוחדים ותנאים לתשלום קצבת נכות עבור עובדים המטפלים בילדים חולי מחלה קשים או מוגבלות. כמה ימים בשנה היא חופשה חולה שילם עם ילד מוכר חוקית על ידי נכים? הורים לילדים מתחת לגיל 18 יכולים לפתוח בית חולים לטיפול בילדים "המיוחדים" שלהם לחלוטין, במשך כל תקופת המחלה, עם זאת, בשנת גיליונות נכות, לא יותר מ 120 ימים ניתן לשלם.

תנאים דומים חלים אם המחלה הופיעה אצל הילד עקב סיבוכים לאחר חיסון או לילדים עם סרטן. כדי לטפל בילד נכה, חופשת מחלה נפתחת ללא קשר לשאלה האם הילד מטופל בבית או בהורה והילד מאושפז.

תנאים מיוחדים נקבעים עבור מטפלת בילדים מתחת לגיל 18:

• נגוע ב- HIV;

• ילדים שקיבלו את המחלה עקב חשיפה לקרינה (הקרנה של הורים).

במקרים אלה, גיליון החופשה הרפואי מונפק לכל אורך הטיפול, אך הוריו של הילד הנגוע בנגיף HIV זכאים לחופשת נכות רק אם הם מטפלים בילד בבית החולים. לגבי הסכום הכולל של ימים, את כל תקופת הטיפול בילדים הוא שילם עבור.

ערבויות נוספות נקבעו בחוק להורים שילדיהם זקוקים לתותבת רפואית. גיליון הנכות במקרה זה נפתח לכל התקופה הנדרשת לנוהל, כולל, אם יש צורך, זמן הנסיעה למוסד הרפואי.

מתי אוכל לשלם לאדם חולה לעובד לשעבר?

החוק ממשיך להגן על זכויות העובדים גם לאחר פיטורים. מעטים יודעים כי עובד יכול לקבל קצבת נכות ממעסיק לשעבר בתוך שישה חודשים. לשם כך, היא נדרשת לעמוד במספר תנאים מחייבים:

• לתשלום, לעובד יש את הזכות לספק רק את רשימת אי-הכושר שלו לעבודה. בבית החולים לטיפול בילדים, תלויים, כמו גם עבור לידה, חוק זה אינו חל.

• רק רשימת החולים חייבת לשלם למעביד, תאריך ההתחלה מיום הפיטורין לא יאוחר מ 30- יום.

• בתקופה שקדמה למחלה, העובד לא קיבל עבודה חדשה.

• בתוך שישה חודשים מיום סיום חוזה העבודה (חוזה), העביר העובד לרשימה חולה ולצלם של ספר התקליטים לתשלום, המאשר כי במהלך תקופת המחלה העובד לשעבר לא עבד בשום מקום.

אם הארגון, שבו עובד בעבר עובד, חוסל לחלוטין בתוך שישה חודשים, ניתן להגיש מסמכים לתשלום גיליון נכות במשרד FSS המקומי.

כדי לבקש תשלום עבור גיליון נכות, לא ניתן להחיל רק על מעסיק לשעבר: אם מיד לאחר עזיבת העובד נכנסו לחשבון האבטלה, קצבת מחלה משולמת על ידי מרכז התעסוקה.

עובד בית החולים לא ישולם אם ...

• יש לי חולה בחופשה (כולל טיפול בילדים, הריון). היוצא מן הכלל היחיד הוא המצב כאשר העובד משתמש בימי החופשה השנתית - במקרה זה, רשימה של אי כושר לעבודה, על פי אמנות. 124 של RF LC, נותן את הזכות לנופש לא רק לשלם הטבות, אלא גם כדי להאריך את ימי החופשה. שים לב כי המטפל לילד אינו מספק זכות כזו.

• העובד לתקופה זו היה במעצר או עבר בדיקה רפואית משפטית.

• אם קבע בית המשפט כי חלה המחלה משום שהעובד פגע בבריאותו בכוונה (החוק אף סיווג התאבדות בקטגוריה זו).

• העובד נפגע בבריאות על ידי ביצוע עבירה מכוונת (פשע).