לבטל ספרי שיא תעסוקה

רשומות תעסוקה (TC), אשר במשך עשרות שנים שמשו אזרחים רוסים בנאמנות, עלולות להיעלם בקרוב. הרעיון של ביטול המסמך שייך למשרד הבריאות, אשר החליט להכין וליישם כמה שינויים בקוד העבודה.

מומחים מאמינים כי ביטול ספרי עבודה צריך לקרות הרבה יותר מוקדם, אבל כמה מראשי האיגודים החליטו בצדק כי הדחייה חד מהם יכולה להוביל להתפוצצות חברתית אמיתית. אחרי הכל, למרות העובדה כי כל המידע על העבודה של כל אזרח מאוחסן הנתונים של קרן הפנסיה אישית לחלוטין, להסתמך באופן מלא על זה לא יכול להיות בכל זאת. כל וירוס, פריצה או כוח עליון אחר יכולה להוביל לאובדן חלקי או מלא של נתונים.

בנוסף, הוא האמין כי רוב יכול לסבול מומחים שנולדו לפני 1967, כי בלי הספר לעבודה הם יהיו כמעט בלתי אפשריים לאשר אורך השירות, אשר נדרש לצורך חישוב פנסית הצבירה שלה. אחרי הכל, עבור אף אחד לא סוד כי במוקדם או במאוחר, כל ארגון, בדרך זו או אחרת, יחדל להתקיים, ואת "למצוא את הקצוות" לקחת לפחות תעודה המאשרת ולפעמים לא אפשרית. לכן בקטגוריה זו של ההיסטוריה התעסוקתית של האזרחים, את הביטול העומד כמעט מלכתחילה על סדר היום של קרן הפנסיה - למעשה הדרך היחידה לאשר את החוויה שלך.

עם זאת, שירות העיתונות של FIU קובע כי כל מסדי הנתונים בבעלות הקרן, השמורות ביותר עד מתקני תאריך, אשר מוסמכים על ידי הרשויות המוסמכות. נטען כי במצב אבטחת מידע מיוחד מה שנקרא PF, לבין קבוצה של צעדים ארגוניים וטכניים, אשר גם מיושם, שמטרתו להגן על הנתונים מפני גישה בלתי מורשית והעתקה לא רק זרים, אך פקידי לממן אנשים.

על אף שגורם הציע כי הביטול המוחלט של ספרי עבודה יכול להתרחש רק בבטחה בתוך 10 שנים, נציגים של PF לא חושבים כך. הם לוודא שאנשים לעזוב TC דור ישן יכול לעזור החשבונאות העצמאית שלהם בחיי העבודה שלהם. כאשר פונה לקבלת עבודה חדשה מסמך המאשר הפעילויות הקודמות שלהם יכול לשמש מכתב של הראש או עותק של חוזה העבודה.

עם זאת, כמה פרטים עדיין לא היוו. לפיכך, ביטול שיא תעסוקה עלול למנוע קבלה של האשראי. ארצה או לא, ועל מוסדות בנקאיים רבים, בין עיתונים אחרים, עדיין דורש את המסמך הזה, משום שהיא מאשרת כי פעולה יציבה מתמיד למחזיק בו, וכתוצאה מכך, האפשרות לשלם פרמיה חודשית.

אולם ביטול ספרי עבודה יש יתרונות משלה. עם זאת, הם מתייחסים ולא בעלי TK ומנהלי משאבי אנוש. אם המסמך יחוסל, קצינים ואנשים יוכלו לנשום קצת יותר בחופשיות, משום שהם כבר לא צריכים למלא ספרים ולשמור הרשומות שלהם. זה נכון במיוחד עבור ארגונים גדולים, שבו המוני אנשים מוחזקים על בסיס קבוע כדי לעבוד או לפרוש ממנה. בנוסף, אוטומטית מבטל את האפשרות של אנשים מסוימים לקלקל את החיים בעתיד, ידחה מאמרים הרצויים שלהם (להיעדרות עבור אי קיום חובות כראוי, וכו ').

כמובן, עבור אנשים עם יותר עבודת ותק ספר יכול להיות לעזר רב בהכנת הסיכום. יתר על כן, הגרסה שבה העובד עשויה להיות חוברת ובמידת לספק המעסיק שלה עבור הקלטה. אבל המעסיק במקרה זה לא תהיה זכות לדרוש TK העובד. כמו כן, נציגי PF טוענים כי ביטול ספרי עבודה לא ישפיע על היתרונות כי יינתנו למי בדימוס אזרחים שיש להם שום פרסים, מסומן במסמך.