מהפכת ניהול. השפעותיו

היום קשה להאמין כי המערכת הכלכלית מאז ומתמידה על בסיס העקרונות הקפיטליסטיים, משום שגם בעידן של ברית המועצות בשנת ממשל כלכלי לייחס חלק מהתכונות שלה. לדוגמה, "מנהלי" מה שנקרא, ששולט עבודה של מפעלים בבעלות המדינה ניתן להשוות עם מנהלים בכירים, מנוהלים כיום על ידי תאגידים. תרום להיווצרות של המנהלים בקומה העליונה, כמעמד של חברה מיוחד הוא רק מהפכה בניהול, שהגיעה בעידן התעשייתי של תגליות גדולות.

עם זאת, יש לציין כי כאשר המונח התייחס "מהפכה ניהולית", זה צריך לזכור לא רק את האירועים סימנה את הופעתה של מנהלים בכירים, אלא גם מספר אירועים אחרים אשר השפיעו על היווצרות של הניהול המודרני. למעשה, האירועים האחרונים לתקן להתייחס כמו המהפכה הניהולית החמישית, אם כי לפעמים את המילה "החמישי" מושמטת על מנת לפשט את המינוח.

אנחנו מבלים קצת היסטוריה ונראה איך קורים ההיווצרות של מעמד ניהולי, ומה היה קיים מהפכה ניהולית בניהול. כתוצאה מכך, המהפכה הראשונה הופיעה לראשונה בכתב, וכך פעולה כלכלית החלה לתעד, אשר אפשרה לבצע הניתוח והחשבונאות שלהם. המהפכה השנייה היא גם המיוחס בעבר הרחוק לפני העידן שלנו, זה הוליד את הסט הראשון של חוקים המסדירים את היחסים המסחריים, לתת להם עקביות, ובכך לפשט את תהליך קבלת ההחלטות.

המהפכה שלישית חזקה תפקידה של המדינה בשליטה. כתוצאה מכך, מוסדות היו מעורבים בתכנון וניהול, והיא יכולה להיחשב פריצת דרך של האנושות בדרך לבניית מערכת כלכלית אחת. אחרי זה, שום דבר לא קרה במשך זמן רב, ואת המהפכה הרביעית לבוא אלינו עם תום ימי הביניים ושגשוגה של קפיטליזם. כתוצאה מכך, היא פרחה בכיתה יזמית, אשר הפכה את הליבה של הכלכלה, כמו גם את המקור של כל ההישגים והאתגרים שלה. באותם ימים, היזמים לקחו משלהם החלטות וניהול.

עם זאת, כפי שחוזה כלכלני הזמן, כגון סמית, זמן רב כל כך לא יכול להמשיך, אז המהפכה הניהולית החמישית לא הייתה כל כך הרבה מהפכה כמו אבולוציה של המערכת הכלכלית הוקמה כבר. כתוצאה מכך, היא הוקמה, כאמור, בשיעור של מנהלים מקצועיים.

מסיבה זו, עסקים יכולים להתפטר הנהלה, פסק לגמרי לשחק תפקיד משמעותי בפיתוח שלה. לפיכך, הקפיטליזם עבר על שלב שבו התפקיד של הבעלים חדל להיות בעל משמעות כבדת משקל בתהליכים כלכליים. נכון להיום, אם הבעלים לא ייכללו לחלוטין מהמערכת הכלכלית, תוך שמירה על מקורות מימון האחרים, את המודל הכלכלי אינו סובל.

חלק ההתקדמות בכיוון זה כבר יצא לדרך, מוסדות פיננסיים היום לשחק תפקיד מרכזי בניהול, מאז החלטותיהם בעיקר לקבוע את גורלו של החברה ואת הכיוון של הפיתוח שלה, והחברה מקבלת צורה של מבני שלטון עצמי. בעבר הבעלים של ההכנסה הוא בעדיפות, אבל היום כגון רווח, ללא קשר לשיטת ההפצה שלה.

לפיכך, המהפכה הניהולית החמישית משמעותית שינתה את העולם, למרות העובדה כי המערכת הכלכלית הפורמלית לא השתנתה, אנחנו עדיין מדברים על קפיטליזם, למעשה, את מהותה כבר נתונה לשינויים רציניים.