נושאים של רוסי עבודת חוק: מושג וסוגים

נושאים של דיני עבודה - משתתפים כגון יחסים בחברה, אשר נשלט ישירות על ידי עבודת חקיקה. בנוסף, כל גוף כאמור זכויות משלו וחובות מתאימים איתם, כמו גם את היכולת ליישם את זה, ועוד.

נושאים של משפט העבודה: המעמד החוקי

כל אחת מהקבוצות הבאות יש משלה מעמד חוקי או, במילים אחרות, הוראת חוק ספציפית, המעוגנת בחקיקת העבודה של ארצנו.

המעמד המשפטי מורכב:

א) משפטי עבודה;

ב) זכויות וחובות עבודה בסיסיות שנקבעו בחוק;

ג) אמצעי הגנה משפטית (מיוחד בכלל) בביצוע מטלות אלה וזכויות;

אחריות ז), אשר פירט את החוק, לכישלון / הפרת חובות העבודה.

סוגי המקצועות של החוק על העבודה

הנבדקים מהקבוצות הבאות עשויים להיות:

1. קולקטיבים עבודה ועובד בודדים (אזרחים).

2. מעסיקים (חברות, ארגונים של צורות שונות של בעלות, SP et al.).

3. איגודים.

4. גופות מקומיות, במועצות אזוריות ומדינה.

5. שירות התעסוקה.

6. רשויות אכיפת חוק (בתי משפט, ועדת פיוס, בוררות עבודה, מתווכי עבודה).

7. סוכנויות, הנושאות שליטת המדינה ופיקוח (SanEpid, ROSGOSTEKHNADZOR, Rostrudinspekitsya et al.).

במקרה זה, את חלוקת הקבוצה הנ"ל היא מאוד מותנית, כי הנושא של זכויות עבודה יכול להיות זמנית החברים בכמה מערכות יחסים בעבודה.

מי יכול להיות נושא משפטי?

כדי להיות כזה חייב להיות אזרח שלושה אלמנטים שמרכיבים את האישיות, כלומר יכולת משפטית ויכולת לפעול delictual. קח מושגים אלה ביתר פירוט.

תחת הכשרות המשפטית העבודה מתייחסת הזדמנות שווה (זה מובטח על ידי המדינה ו מוגדר על ידי חקיקת העבודה) להיכנס עבודה ואת קשר ישיר נלווה.

תחת עבודת כשרות משפטית מתייחסת ליכולת וההזדמנות לבצע את זכויות העבודה קבועות כחוק וחובות הקשורים בם.

שני האלמנטים הנ"ל קשורות בקשר בל יינתק, ויתרה מזאת, לפעול בו זמנית, ואילו בדיני ממונות מותר בהעדר הזמינות של קיבולת קיבולת (בפרט, כאשר הזנת את יחסי הקניין של האזרח קטין יכול באמצעות נציגים משפטיים). זה עובד כמו פעילות אנושית הפרט בעל רצון חזק, כי הם נושאים של משפט העבודה מתבצעת עצמם. אז לפעמים בספרות המקצועית, מבחינת שני אלה מוחלפים על ידי אחד - pravodeesposobnost.

לדוגמה, עובד במדינה שלנו יכול להיות כל אזרח, זר, אדם ללא אזרחות אשר הגיע לגיל חמש עשרה. בנוסף, נער ארבעה עשר ומעלה יכול גם להפוך נושא ולבצע אור עבודת חובות, אם ניתן על כך אישור בכתב מן האב או האם (בפרט - החל משפטי נציג - אפוטרופוס או אפוטרופסות סמכות) לבין עבודה לא תפריע למידת חובה.

תחת עבודת deliktosopsobnostyu זה מתייחס ליכולת של הנושא להיות אחראי להפרות אלה (חומר, משמעתי) שהוא עושה.

האישיות הגבלה אפשרית, אבל רק זמנית, על פי פסק הדין בבית המשפט. כך, למשל, עבור סוגים מסוימים של עבירות הנושאים של זכויות העבודה הפדרציה הרוסית הם לתקופה קצובה של לאבד את הזכות לתפוס מקום מסוים.