סיכום מנהל פרויקט: המדגם

ניהול פרויקטים - בכיוון של חינוך, אשר הפכה נפוצה בשנים האחרונות. מקצוע שיש להם מומחיות בתחום הסמכה בינלאומית, לדעת איך לכתוב תוכנית עסקית וכדי לעשות את כל החישובים שמחים בחברות גדולות רבות.

הגדרה

מנהל פרויקט - עובד אשר כבר מנהלת הפרויקט מרגע הפיתוח שלה המסירה הישירה ללקוח.

פרויקטים יכולים להיות פנימיים וחיצוניים. בה הפנימי הן אלו הקשורות כניסתה של חדשנות בחברה, או ביצוע שינויים בתהליכים קיימים. דוגמא של פרויקט פנימי הוא המרה של מחנויות שטחי מסחר.

פרויקטים חיצוניים - אלו המתמקדים הלקוח. לאחר קבלת כל הנתונים הדרושים, שכל הדיונים עם הלקוח, צוות מבטיח כי כל שנקבעו בתנאים.

ראש

פונקציה ניהולית - האחראי ביותר. מנהל הפרויקט צריך לפקח על יישום כל התנאים והדרישות, כדי לתקשר עם הלקוח וצוות. אחריות ההנהלה כי לעתים קרובות יש אופי החומר. ובמקרה של כישלון הפרויקט דורש הרבה זמן לשקם את המוניטין.

בעצם הגשת סיכום משרה פנויה, מנהל הפרויקט צריך להבין אם זה עומד בדרישות החלות על המועמד. בהתאם הניסיון והכישורים של המועמד לא יכול לבוא לידי המעסיק.

מנהל הפרויקט לחדש שום ניסיון נדיר ידי המעסיק. סיכונים הנובעים החברה בשיתוף עם המועמד ללא ניסיון, הם גדולים מדי.

חובות

הראש מבצע עבודות הקשורות בתחומים השונים. כי כתוצאה, במקרה היה הצלחה 100%, אתה צריך:

• להבהיר את היקף העבודות, אשר נחוצים לפיתוח התנהגות נוספת של המקרה;
• כדי לקבוע את היחסים בין העובדים, כדי להפיץ תפקיד הייצור שלהם;
• כדי לקבוע את הנתיב הקריטי;
• להגדיר נקודה קריטית ולעקוב אחר השינויים עליהם;
• לחשב את כמות הזמן הנדרש להשלמה;
• כדי לבצע ניתוח שונה;
• להקצות וניהול ובעלי עניין, אשר הוסמך על מנת להפוך את השליטה;
• לשלוט על התהליך של הכנת מסמכים עבור יישום;
• לאסוף, לנתח, מאחסנים מידע על הפרויקט;
• להתאים את התוכנית.

פוטנציאל הוספת אירועים

בנוסף, מנהל הפרויקט חייב להתמודד עם מספר נושאים הדורשים איכויות אישיות ומקצועיות הגבוהות שלו.

1. פעילות האדם: הבחירה של מוטיבציה צוות.
2. תקצוב: עיצוב ושליטה בתקציב הפרויקט.
3. תכנון: בהתאם נקודות שליטה.
4. דיווח: על פי התוכנית.
5. מסמכי תכנון: דוחות, תכניות, פיוס.

קורות חיים מנהל הפרויקט צריך להיות שונה קוצר, בהירות. טעויות, ניסוח לא נכון מאופיין המועמד עם יד גרועה.

הזדמנויות קריירה

הופעה של החברה צריך לבחור מנהל פרויקט מוביל העובדה מנהלי משאבי אנוש צריכים למצוא מדגם לחדש מנהל פרויקט אשר ישמש כמודל לפיתוח הפרופיל של המועמד הרצוי.

קורות חיים לדוגמא

בהתחשב זה לחדש מנהל פרויקט, אנו רואים כי המועמד מתמקד התוצאה (בכל בלוק כדי לחלץ מידע על זה). בנוסף, האחריות בעבודה מופיעה בפירוט, כך שניתן להניח את הרושם הראשוני הנכון של המועמד. בניית פרויקט לחדש מנהל בהכרח חייבת לכלול את החפצים שעברו לידי, העיתוי אשר ניתנו לבנייה. האפשרות הטובה ביותר היא לקבל המלצות על המועמד של ההנהלה הקודמת.

אנחנו יכולים לשקול סיכום אחר של מנהל הפרויקט. המדגם מובא להלן.

קורות חיים מדגמים

שם: איבנוב V. V.

תאריך לידה: 1975/04/03, את

תקופת הפעלה: 01,2011 - עד עכשיו.

החברה: "Kraftinvest" LLC.

תחום פעילות: בנייה של פרויקטים אזרחיים ותעשייתיים.

תפקיד: מנהל פרויקטים / מנהל פרויקט.

חובות:

• המלווה את הפרויקט משלב התכנון ועד המסירה;
• תקצוב, זיהוי מחפש את המשאבים הדרושים;
• צוות בניין, מיקום של צוות;
• תקשורת עם הלקוח, ביצוע בדיקות;
• מומחים בתיאום המעורבים בפרויקט.

הישגים:

• חיסכון בתקציב של 15%;
• מסירת הפרויקט היא קדימה 6 חודשים לפני המועד המתוכנן.

תכונות אישיות: אחריות, מחויבות, ריבוי משימות, מנהיגות.

לסיכום, ברור כי המבקש יש רק ממקום עבודה אחד, אבל צבוע זה בפירוט. מגייסים צריכים להתברר, שבו המבקש עבד לפני.

פרויקטים חברתיים

פרויקט חברתי - סדרת אירועים ופעילויות, אשר מכוונים מזעור, במניעה או בפתרון בעיות שנגרמו על ידי מחסור החברות או הסתגלות.

פרויקטים חברתיים קשורים ישירות לחיי האדם, המשפחה והחברה.

פרויקט כזה חייב לעמוד בכמה תנאים.

1. הנושאים שהועלו על ידי הפרויקט, צריך להדאיג כל אדם שיודע על זה.
2. מטרת הפרויקט חייב להיות מסר ברור.
3. הרעיון צריך להיות מעניין. רצף של פעולות קבועות מראש יאפשר הפרויקט להיות יותר רלוונטי.
4. יישום צריכה להתבצע על ידי שימוש במשאבי מינימום.
5. תאריכים צריכים להיות תמציתיים.
6. אינדיקטורים איכותיים וכמותיים, שעליה ההערכה יש הסתדרו לפני תחילת הפרויקט.
7. בתחום פרסום חברתי פעיל, אשר יודיע לציבור על מהות הבעיה המודאגת.

בעת שליחת קורות החיים שלך, מנהל פרויקטים בתחום החברתי צריך לציין מה תוכניות ספציפיות הוא היה מעורב, מה היו התוצאות, אם התגובה מהציבור.

קורות חיים פרויקט חברתי

כל פרויקט בתחום החברתי מורכב ממספר חלקים, אשר מספקים יעיל וניהול.

קורות חיים פרויקט חברתי (מדגם להלן) יהיה בהכרח לכלול פריטים אחראים לתכנון, קביעת יעדים ומטרות, הפעילויות בפרוייקט. פריטים אשר מתאר את הערכה של פעילויות הושלמו, כמו גם קריטריונים להערכה חיוניים שיקול של הסיכום.

2008 - 2009 שנים. ממשל ארכנגלסק.

תפקיד: ראש הפרויקט החברתי.

מטרות: בית הספר ופתיחת שתי קבוצות הכנות.

חובות:

• הגדרת המטרה עבור פתיחת מוסדות חינוך;
• ניסוח של בעיה לצוות הפרויקט;
• התפתחות תקציב;
• הפיקוח על ההוצאה בתקציב;
• שליטה על צוות הפרויקט (72 אנשים, כולל קבלנים מתקינים);
• בדיקת נקודות שליטה.

תוצאות: הפרויקט נמסר בזמן. ירעו מקומות הכשרה נוספים 250 ילדים בבית הספר 35 מושבים בקבוצת ההכנה של גן ילדים.

פרויקט חברתי קורות חיים לדוגמא מראה כי המועמד לא רק יש את הניסיון הדרוש בתחום, אבל גם יכול להוביל צוות של 50 אנשים.