סעיף 173 של קוד העבודה. ערבויות ו שיפויים לעובדים המשלב עבודה עם לימודים

קצב החיים המודרני הוא כה עז כי אנשים לעיתים קרובות יש לבצע פעולות בבת אחת. לא נדיר בימינו ועל לשלב עבודה עם לימודים. רוב מוסדות חינוך הרוסים עוברים צורה שלמה, כך גישה זו היא הכרח כפוי. מה ערבויות ופיצוי יכולים לסמוך עבודה לסטודנטים?

מידע כללי על ערבויות ופיצויים

ערבויות החוקה הרוסיות לכל אזרחי המתן משני, בכלל הכשרה מקצועית ראשוני ללא תשלום. כל אדם הזכאי לקבלו. קבלו הכשרה במוסדות גבוהים חינוכיים אפשרי רק על הבסיס של תחרות חופשית. על פי סעיף 197, כל האזרחים עובדים תהא הזכות ללמוד. הם יכולים להשתתף בהרצאות, סמינרים, לבחינות, לכתוב עבודות גמר. עובדים אשר לשלב עבודה עם לימודים, לקבל כל הערובות הדרושות הוקמו על ידי חקיקת עבודה. הנהלה נדרשה כדי ליצור את כל התנאים הדרושים לכך.

כדי לקבל את כל הערבויות ותנאי פיצויים חייבים להתקיים:

• מוסד חינוכי חייב לעבור הסמכה מטעם המדינה.
• מחקרים כדי להצליח.
• קבלת רמה מסוימת של השכלה בפעם הראשונה.

אם עובד הוא מאומן בשני מוסדות, פיצוי וערבויות יכולים להינתן רק על אחד מהם. אמנות. 173 TC RF, כמו גם מאמרים 177, 174, 176 הם הבסיס עבור ערבויות לעובדי ארגונים שפועלים בו זמנית להשתתף זוגות.

מהי הערבות ופיצוי?

ערבויות נקראות שיטות, טכניקות וכלים הדרושים לעמידת עבודה וזכויות סוציאליות של העובדים בארגונים. הם כוללים גם למניעת הפרות והגנה מפני אותם. הם יכולים להיות גם המוחשיים והבלתי מוחשיים. פיצוי התייחס תשלומים במזומן. הם נקבעים לשחזר את העלות לעובד, אשר קשור ההגשמה הישירה של עבודה או חובות אחרים.

ערבויות ופיצויים יכולים שתינתננה לעובד בתנאים הבאים:

• בכיוון הנסיעה;
• רילוקיישן בשל מקום העבודה החדש;
• החובות של המדינה או אופי ציבורי;
• שילוב לימודים ועבודה;
• הפסקת רצונית של עבודה מסיבות שאינן העובד;
• מתן חופשה בתשלום;
• עם סיום הסכם ההעסקה;
• אם קיים עיכוב הנפקת עבודת ספר לאחר הירי;
• בעוד במקרים אחרים ניתנים על ידי קוד העבודה.

חשוב לציין כי בכל המקרים, פיצוי וערבויות תלמידים שעובדים ניתנים רק כדי לספק שיחת עזרה. צורתו מוגדרת גם בחקיקה. שיחת בירור זה ממוסדות החינוך הממלכתית היא הבסיס למתן ההטבות הנ"ל.

אמנות. 173 RF TC: הערות

מאמר זה מסדיר את הערבויות ופיצויים לעובדי ארגונים המשלבים למידה ועבודה בתוך התמחויות התכנית או ראשון ותואר שני. זה חל גם על תלמידים להיכנס הכשרה על תוכניות אלה. סעיף 173 של קוד העבודה, בחלקו הראשון מקובע את הזכות להעניק חופשה נוספת במהלך אימון בבתי ספר תיכוני. הם זמינים לכל התלמידים לעובדים.

מעסיקים נדרשים לספק הזדמנות זו על כל העובדים. המאמר עוסק במקרים של חופשה בתור שכר שמירה ובלי. זה היה משא ומתן נוסף. העבד, בהתייעצות עם ההנהגה יכול לצרף חופשת חינוך שנתי ששולם. מעסיקים נדרשים גם פעם אחת במהלך השנה לספק הוצאות נסיעה למוסד החינוכי. סעיף 173 של קוד העבודה קובע את הזכות לקצר את זמן העבודה ואת הסדר של תשלום לתקופה של סיום הקורס.

שעות עבודה

במשרה חלקית במשרה חלקית השכלה גבוהה הפכו לאחרונה הפופולרי ביותר. היא מאפשרת לך לשלב עבודה עם לימודים. עבור עובדים שעברו הכשרה בצורה מצוינת, ובלבד הפחתת השבוע העבודה היא 7 שעות לתקופה של בבחינות מדינה או במהלך 10 החודשים שקדמו מסירת פרויקט התעודה. המעסיק מחויב לא רק לשחרר את העבדים מן הפעילויות של סיבות אלה, אלא גם לספק לו את התשלום שכר בסך של לפחות מחצית השכר, אך לא פחות משכר המינימום. זה יכול להיות גם על הסכם בחוזה העבודה במשך ימים ללא תשלום נוסף.

חופשה בתשלום

סעיף 173 של קוד העבודה קובע את התנאים הבאים של שחרור בגלל האימונים במוסדות חינוך גבוה:

• חופשה 40 ימים. בשלב זה, תלמידים יכולים לקחת פגישת ביניים על 1 ו 2 קורסים.
• חופשה 50 ימים. היא נדרשת הסמכה 3 קורסים הבאים.
• הפסקת 4 חודשים. במהלך תקופה זו, העובד מוכן לעמוד בבחינות המדינה והגנה על התזה.
• חופשה של 30 יום. דרושה לצורך הכנת והגשת בדיקות המדינה.

חופשה ללא תשלום

סעיף 173 של קוד העבודה מסדיר את התנאים של חופשה נוספת 15 ימים במהלך אימון ללא תשלום:

• לעבור בחינות קבלה למוסדות להשכלה גבוהה;
• שיעורים בבית המכינות במוסדות VPO בחינות הגמר;
• חלוף הסמכת ביניים על ההכשרה פנימית.

זה יכול להיות גם ניתן בן רשות 4 חודשים עבור המשלוח של בדיקות מדינה וההכנה וההגנה של העבודה במוקדמות גמר.

נסיעה

מרחק מוסדות להשכלה גבוהה אשר עברו את הליך ההסמכה המדינה כרוך צורה אחרת של פיצוי - תשלום נסיעות. זה מתייחס שירותי הרכבת התחתית פיצוי כספי, מוניות, אוטובוסים trolleybuses. עובדים המקבלים חינוך בהתכתבות, פעם על הדרך להקמה ובחזרה במלואו ניתן לשלם במהלך שנת הלימודים. לדוגמא, הוא יכול לקנות כרטיס מיוחד. עבור עובדים הלומדים במוסדות חינוך של רמות אחרות של תכנית במשרה חלקית, ישולם מחצית הנסיעה.

חינוך תיכון מקצועי

סעיף 174 של חוק העבודה מקובע את זכותם של עובדים המקבלים חינוך מקצועי במוסדות של תוכניות ערב ותכתובות. עזוב עם שכר זמין עבור 30 ימים קלנדאריים עבור הפגישה על 1 ו 2 קורסים, ו -40 - 3 ו מאוחר יותר, בהתאמה. התקופה לקראת ההסמכה הסופית יכולה להיות עד 2 חודשים. חופשה ללא תשלום כמובן מאליו עבור 10 ימים כדי לעבור את בחינות כניסה עבור הסמכת ביניים, ו לבחינות מדינה - עד 2 חודשים. לעובדים יש זכות לקבל פיצוי בסך 50% מעלות הנסיעה אל המוסד החינוכי, מחייבים את המעסיק הפחתה עובד זמן.

הדרכה במוסדות שונים

אמנות. 176 קורא סייגים הפיצוי הניתן לסטודנטים עובדים ממחלקת הערב של מוסדות חינוך. מעסיקים נדרשים לספק שלמו חופשה נוספת עבור 9 ימים בתכנית ההכשרה של השכלה כללית 22 - בקצב ממוצע. עבד לחלופין, ניתן להגדיר אותו עבור שבוע עבודה מרוכז עבור יום 1. כמו כן הוא יכול להיות מופחת על ידי המספר המקביל שעות עבודה.

על פי אמנות. 175 של קוד העבודה, עובדים אימון מלא בהצלחה במוסדות להשכלה מקצועית עיקרית, יש את הזכות ללכת 30 ימים נוספים של חופשה בתשלום. זה יכול להיות מסודר עבור בבית הספר, כמו השנה הקלנדרית. ועובדים לומדים בבית הספר בוגר, את הזכות לדרוש מתן חופשה בתשלום 30 ימים ולשלם פיצוי עבור נסיעות למוסד החינוכי. במהלך שבוע העבודה עלול ויוענק לו 2 ימים נוספים בלי לשלם לבקשת האדם. יש זכויות אלה יש סטודנטים לתארים מתקדמים, חניכים של תוכניות התכתבות. הרשמה רגילה של אפשרות כזו לא קיימת. חופשה בתשלום עבור 3 חודשים יכולה שתינתן עבור הכנת התזה וההגנה שלה. החקיקה אינה מטפלת חלוף לבחינות הכניסה לבית הספר בוגר, כך בהעדר במקום העבודה בשל סיבה זו יש צורך להסכים עם ראש הארגון.

מסקנה

עשרים ושש ראש בדיני העבודה הרוסי מסדיר מתן תנאים מועדפים לעובדים של חברות המשלבות עבודה ולמידה ונכנס לתוך המוסדות ברמות שונות. אתה יכול לקבל השכלה גבוהה בהתכתבות. במקרה זה, המעסיק מספק הדרכה בתשלום חופשה ונסיעות כדי לפצות על מוסד חינוכי במלואו. למי שלומד ברמה אחרת, תוענק חופשה. אבל הנסיעה היא מתוגמל בשיעור של 50%.

כמו כן, תלמידים מקבלים זמן להתכונן לבחינות, כדי להגן על יצירות במוקדמות. ערבויות ופיצויים הנזכרים בסעיפים 173-177. חשוב לציין כי עובד יש את הזכות ללכת אימונים להשאיר מופרכת וללא הסכמת העניין עם ההנהלה. בסיס לחגים בגלל אימונים - מוסד שיחת הפניה. ממשלת המנדט לסטודנטים יתרונות יכולים לצפות בתוכניות הערב ותכתובות. צורות יום של התלמידים, הם אינם זמינים, שכן המחקר - סוג הפעילות העיקרי.