תמונת ראש

שאלתי יחסים מפקחים ו כפוף תמיד חשוב. האפקטיביות של זה או עבודה כי במובנים רבים, תלוי איך הרשויות לנהל ועובדיו. למה מנהיגים צריכים להקשיב? האיש הזה יש סמכות אמיתית, אי ציות יכול להוביל עובדת עובד סורר להידחות. אבל האם זה אפשרי לבנות כל רק הפחדה? העובדה היא כי תמונה הטובה של ראש הרשות תספק אותו כפוף. האמת זה כבר מזמן הוכח.

גיבוש של התמונה הראש הוא לא פעם, אבל בהדרגה תחת השפעת מספר נסיבות שונות. טוב מאוד אם האדם מחזיק בעמדה ניהולית, יודע כיצד להציג את עצמו.

תמונת ראש

התהליך של ניהול אנשים מיועד להיבנות על הסמכות המלאה. אין זה סביר כי מישהו יחול ברצינות אל מי שנתן אותו צוות, אמר ולא פירש, מגמגם, לא מחפש בעיניו, ועל הרצפה, וכן הלאה. כמובן, ברוב המקרים, את הסדר יבוצע, אך צוות מנהיג כזה עבור מה לא יעבוד, מפשיל שרוולים.

הדימוי של המנהל המודרני הוא מאוד חשוב. וזה מה בתמונה בכלל? מונח זה מתייחס הדימוי המשודר של האדם. זהו סיפור על איך שאנחנו מוכרים במוחם של אחרים.

תמונה של הראש, באופן עקרוני, כמו כל אדם אחר, מתחילה עם הבגדים. על בגדים, לצערי, לא רק לפגוש ... איש עסקים לא יכול להודות כי בגדיו היו מקומטים מלוכלכת. היכולת לטפל בעצמך אומר הרבה. סגנון עסקי - דבר טוב, אבל עדיין היום, רבים מנסים לוותר עליו. בתוך קבוצות עבודה הוא לעתים קרובות מאוד לראות תקשורת poluneformalnoe. אין חליפת עניין יקרה על הראש או חולצה מנומרת - כולם תמיד צריכה להיות במצב מושלם.

יחסית בגדים גם יש לומר כי מעמדו של אדם לדבר פחות פריטים יקרים כמו אלה שעבורם יש צורך לפקח כל הזמן. לדוגמה, נעליים. אין מנהיג המכבד את עצמו ומתחיל לעבוד יום, לא שפשף אותם לזרוח.

מה עוד כלול התמונה של הראש? כמובן, יציבה. בשום מקרה לא יכול להיות רשלן. האם להתכופף הוא מידה של חוסר ודאות. אל תאמינו לי? דמיינו את עצמכם בסיטואציה מביכה או מסוכנת. שים לב איך במקרה הזה הכתפיים התהדקו. החזקת התנוחה, אנו להראות לעולם כי הם לא מפחדים משום דבר, מה שאומר שאנחנו צריכים לציית וכבוד.

חשוב לציין, כמנהיג אמר. זה הכרחי כדי להיות מסוגל לשחק עם הקול שלו, מתמקד במקומות החשובים להיות מסוגל להעביר מידע. קח את זה על צעקה לגעור הכפופים ברוב המקרים הוא פשוט טיפשי. ראש בלי להרים את הקול שלך צריך להסביר מי ולמה הוא טועה. אתה צריך לדעת טריק אחד: אתה רוצה להישמע - להתחיל לדבר חצי טון נמוך.

תמונה של הראש - זה משהו באמת קשה. מי שרוצה ללמוד כיצד לנהל אנשים, צריך להיות ההשראה, היוצר של רעיונות. תמיד צריך להיות כמה צעדים לפני פקודיו. היכולת להסתכל על המצב מצד לא רק מסייעת להעריך כראוי, אלא גם כדי לחשב את זה. בחירת אסטרטגיה, אתה צריך להאמין בעצמך, ואז לגרום לך להאמין שזה כל האחרים.

ראש התמונה מורכב של אלמנטים רבים, אשר קשורים איכשהו זה לזה. המנהיג חייב להיות אדם תכליתי. הוא צריך להיות מסוגל לדבר בצורה נכונה על נושאים שאינם קשורים לעבודה בצוות בצע. למד לתת עצה טובה, אתה תגיע רחוק. אתה תיתפס לא בתור בוס אבל כאדם נבון, נכון, נדיב.