"SpetsStroyGaz" Izhevsk ביקורות. "SpetsStroyGaz": ביקורות של עובדים LLC "SpetsStroyGaz"

אז, היום אנחנו איתך כדי להבין מה דעת "SpetsStroyGaz" מקבל ממתחרותיה, כמו גם עובדים קיימים. שאלה זו היא בעלת עניין רב. במיוחד אלה שרוצים להיות חלק מהחברה. אחרי הכל, הבחירה של המעסיק - אינה שאלה פשוטה כזאת. וזה לא תמיד היה מסוגל לבצע את המסקנה הנכונה על ביקורות רבות. אנחנו צריכים לשים לב לדברים רבים, שלעתים קרובות נשארים בלי הערכה משמעותית. מה אנחנו יכולים לומר על הארגון "SpetsStroyGaz"? מה הם היתרונות והחסרונות של חברה זו יש? האם אני יכול לסמוך עליה?

מה עושה

צריך לתת תשומת לב מיוחדת לארגון. אולי כבר בכיוון שלה זה לא מתאים לך. למרבה המזל, בע"מ "SpetsStroyGaz" ביקורות בתכנית מקבלות חיוביות. אחרי הכל, אין הטעיה טריק לא יכול לחכות סוגיית הביצועים.

מה עושה חברה? הוא מספק שירותי גז והבנייה. זוהי עבודה טובה ואמינה, אשר מעוררת אמון. אז בפנינו מינימום של ארגון אמיתי. מסיבה זו יש צורך לטפל בתעסוקה. שכן לעתים קרובות משתמשי מתלוננים שפרסמו את המודעה - הוא הגירושים הנפוצים ביותר. אבל לא ביחס "SpetsStroyGaz". ביקורות של עובדי החברה מקבלת במחלוקת שונה, לפעמים. מה לחפש?

ג'ובס

מי צריך יותר מכל? בע"מ עבור בהצעת עבודה "SpetsStroyGaz" מקבל ביקורות חיוביות. אחרי הכל, ככלל, בדרך כלל מחפש מומחים, אנשים Chartered. אנחנו מדברים על מהנדסים, קבלנים, Gasman, כמו גם מעצבים ורתכים. כאן הוא נדרש גם ועובדי משרד רגילים, מנהלי ומפעילי הטלקום.

מתברר כי כמו ב "SpetsStroyGaz" למצוא עבודה יכולה להיות כמעט כל מומחה. אגב, אם יש לך את המומחיות הטכנית, תעסוקה מסופקת לך. מסגרות כאלה להערכה בתאגיד היא מאוד חזקה. אבל האם זה בסדר, באמת? האם יש לי משהו לפחד?

הפגישה הראשונה

באופן עקרוני, לא באמת. ביקורות "SpetsStroyGaz" עושה מגוון, אבל הם לעיתים קרובות או ניטרלי או פשוט להצדיק את נקודת המבט של הפרשן. כלומר, אין סף שלילי, אשר הנם בלתי מבוססים. אז לא יותר מדי מקום לדאגה.

תשומת לב מיוחדת מוקדשת הראיון שנקרא. כלומר, ככלל, יכול לדחוף מועמדים מעבודה. "SpetsStroyGaz" (New Urengoy) תגובות שהתקבלו במובן הזה מעורפל. באופן עקרוני, שום דבר הפגישה הראשונה עם מנהל משאבי האנוש אינו שונה מכל עבודה אחרת בחברה. כל אותו השאלות, שאלונים, מצבי הדיון.

אבל פעמים רבות הוא נצפה כי היחס בין מחפשי עבודה לערים שונות בחברה "SpetsStroyGaz" שונה. אי שם תוכל לתקשר על בסיס שווה, וכן באזורים מסוימים - עם יהירות מסוימת. תופעות דומות מנסות להפסיק בהקדם האפשרי. זה טוב.

עם זאת, יש יתרון עצום של ארגונים כיום - זה מה שאתה כל המידע הדרוש donesut על פי דרישה. כלומר מנהל ישמח לענות על כל שאלה. באופן כללי, את הראיון, מועמדים מרוצים. וזה, כמובן, משמח.

צמיחת קריירה

תשומת לב מיוחדת מוקדשת רבי קריירות. ואכן, אם אתם מתכננים הרבה זמן לעבוד עם חברה מסוימת, אתה לא רוצה "זמן סימן" כל הזמן. בתחום זה, "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) מקבל ביקורות ממוצעות. אנחנו לא יכולים לומר כי עם קריירה בארגון הזה ממש רע. אבל אין גידול משמעותי, לא תוכל לחכות.

בדרך כלל קריירות רלוונטיות עובדי משרד. הם יכולים לעלות אל ראש המחלקה, אך לא יותר. אבל מומחים צרים צפויים להשיג את הגידול. היא שהעלייה בשכר.

עובדים רבים סמוכים ובטוחים כי אם מטרת העבודה שלך - זה רק בקריירה, "SpetsStroyGaz" אינו מתאים לביצוע. עדיף למצוא את עצמך במקום אחר. במיוחד אם אתה רוצה לעבוד כמהנדס או בונה, לא מנהל משרד רגיל או מפעיל. עם זאת, המצב הזה אינו נרתע מועמדים.

לוח זמנים

"SpetsStroyGaz" (Izhevsk) מרוויח ביקורות חיוביות על סידור עבודה. תכונה זו לעתים קרובות ניתנת תשומת לב מיוחדת. במיוחד כשמדובר בשכר. אף אחד לא רוצה לעבוד מסביב לשעון, ולקבל תשלום עבור זה אגור. זה נורמלי לגמרי פתרון הולם!

לו"ז תלוי ישירות על המשרד שלך. יש עובדים במשרד יותר תנאי עבודה גמישים ונוחים. בדרך כלל הם הולכים לעבודה במשמרות. אבל מומחים ועובדים צרים בדרך כלל יש רק אפשרות אחת - שיטה משמרת. עם זאת, הזדמנויות תעסוקה משמרת. היא מתרחשת בערים רבות, זה לא לעיתים קרובות מדי כי הסיכוי שיש.

החדשות הטובות הן, כי אתה לא עיבוד פוסט לא. במיוחד אם מדובר על עבודת שטח. האם כי צוות המשרד עשוי להישאר בעבודה במשרה חלקית במשמרות להשתנות בהסכמה בשל נסיבות חיים. יש פרקטיקה זו בארגונים רבים. לפיכך, תגובות "SpetsStroyGaz" מקבל טוב מבחינת לוח הזמנים. זה לא תמיד שמח, אבל תנאים כלליים מוצעים הגונים.

חבילת הטבות

כל פירמה, אבל עדיין מוצלחת, צריכה לספק תמיכה לעובדים שלהם. במילים אחרות, את החבילה החברתית. הנוכחות שלה לעתים קרובות מצביעה על שלמות הארגון מעסיק בכללותו. "SpetsStroyGaz" בע"מ (Izhevsk) סוקר כאן עושה די טוב.

העניין הוא כי חבילת הטבות המלאה תסופק לך תעסוקה. הנה על ולהשאיר עם משכורת גבוהה, דמי לידה, וחולה. כמו כן, כל התכונות והיכולות המאפשרות לארגונים, שנקבעו בחוזה ההעסקה.

הנה עוד מרוצים הם אנשי מקצוע שעובדים שעונים. הם, בנוסף לחבילה החברתית, גם הבטיחו את התוכן המלא של מקום חדש מילוי תפקידיהם הרשמיים. כלומר, כאשר נשלח את השעון, הוא מבטיח תוכן מלא - לינה, אוכל, קצת בידור. זה, כמובן, מושך רב. מכיוון המתחרים לעתים קרובות "לזרוק" עובדיהם, מכריח אותם לשלם עבור השעון שלהם.

תנאי שהייה

עם זאת, לא הכל מושלם כפי שהוא נראה. בע"מ "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) התגובות שהתקבלו הן לא הכי טוב מבחינת התנאים שבהם עובדים להישאר פועל שעונים. כן, הם משלמים את מלוא התוכן, אבל זה לא סיבה לשמחה.

העניין הוא שרוב המומחים האלה מתלוננים שזה כתנאי חיים לא בדיוק נמצאים בכושר עבור עבודה ופנאי. אנשים מקבלים את החלק בהוסטל שבו המים החמים הם לא, השכנים של כמה לקוי. בכל מקרה, לספר לנו על זה עובדים רבים.

באופן עקרוני, אתה יכול לחיות. למרות תנאים יכולים להיות טובים יותר. חלקם אפילו מרשים לעצמם דיור נפרד (זמני) על חשבונם. ואכן, לפעמים יש מצבים שבהם ניתנה "גג מעל הראש שלך" אינה ראויה למגורים. מקווה עבור העובדים "היוקרה" לא צריכים. אמנם בתחילה אתה מבטיח שהייה נוחה במיקום החדש. אחיזת עיניים קטנות, אשר לעתים קרובות מתלוננים על.

הסכם

מקום מיוחד לתיאום תהליך העבודה הוא הקצתה החברה שלנו היום. על עובדיו הרבים לשים לב. "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) ביקורות קבלו בתחום זה היא לא הכי טוב. והכלל הזה חל על כל האזורים של רוסיה.

למה? מה הבעיה? רבים עובדים ומועמדים מציינים כי הרמוניזציה של העבודה, אם בכלל, נמשכת זמן רב מאוד. כלומר, למעשה, יועבר, אבל אף אחד לא ישלם לך "תקופת המתנה". אני חייב לחיות על חשבונם, מחכה עבודה.

תופעה זו אינה לטעמם של כולם. לעתים קרובות, התהליך מתעכב במשך כמה חודשים. למעשה, העובד אינו מסוגל לעבוד בשלב זה. ואם אתה עובד בחברה - זהו הרווח היחיד שלו, ואז "SpetsStroyGaz" פשוט זורק הזריקות שלו נסחפות. זה דוחה מועמדים פוטנציאליים. הם מאמינים כי הארגון מתאפיין ביציבות שלה. במובן מסוים, ככה זה.

הרווחים

אז הגענו לחלק החשוב ביותר שמניע כל עובד לעבוד ותעסוקה. אנחנו מדברים על שכר. ביקורות "SpetsStroyGaz" מקבל בתחום זה אינו מחמיא ביותר.

למה? כי הנה, כמו ברוב הארגונים כזה, כל צרור שקרים. תעסוקה מבטיחה לך רווחים גבוהים, אשר משולם כל זמן ועדכני. בנוסף מגוון של כוח קופץ, בונוסים, קצבאות. חוזה ההעסקה יסתיים עם הציון של כל הניואנסים של הביצועים והרווחים שלך.

אבל בפועל מתברר תמונה שונה. למעשה, הרווחים שלך יקטינו על ידי מספר פעמים. ותשלם זה לא יהיה קבוע. כלומר, "SpetsStroyGaz" לעיכובים בפיגור מתמיד לעובדים. כבו שארגונם אינו ממהר. לפעמים אנשים לא רואים את השכר פה במשך שישה חודשים, אבל את העבודה ולבצע חובות. זה עוול כזה.

בין דעות רבות אתה יכול לראות את הביטוי "לזרוק כסף". שזוהי דעתו התיאור המדויק "SpetsStroyGaz" (פרם). ביקורות של הארגון הזה, כפי שאתה רואה, הוא לא תמיד טוב. אם אתה לא מוכן להשלים עם עיכובים מתמיד, כמו גם תשלום חלקי של שכר, לחפש תעסוקה כאן לא צריך להיות. כמה עובדים מומלצים, לחסוך הזמן והעצבים שלך.

כפית דבש

רק כאן אתה לא תמיד יכול לראות את השלילי הכתובת של התאגיד. באינטרנט, הרבה דעות חיוביות. "SpetsStroyGaz" ביקורות של עובדים, כפי שגילינו, מקבל מגוון. מאז שלפנינו אינה החברה הטובה ומצפוני ביותר, למה דעה חיובית על זה?

זה לא סוד כי קיים תכנית אשר מסייעת להשיג את השבחים ממוענים ארגון מסוים. זהו סיפור על קניית ביקורות. בתכנית זו זו משתמשת "SpetsStroyGaz" כדי למשוך עובדים חדשים. הם פשוט לשלם לאנשים על מה שהם כותבים הודעות משבח ולקדם את היוקרה של החברה.

האם זה הכרחי

מה ניתן להסיק מן האמור לעיל? "SpetsStroyGaz" - זוהי חברה קיימת. היא באמת לגייס ואף לספק להם תנאים סוציאליים, כמו גם לתמוך בעבודה במשמרות. עם זאת, זה לא המקום הטוב ביותר עבור תעסוקה.

באופן כללי, המצב כאן הוא זהה בחברות רבות - יש עוול לצוות, ועל העיכוב של שכר, ואת המרמה מצד המעסיק. אם אתה לא מוכן להשלים עם תופעות אלה אינן קשר "SpetsStroyGaz". לכל השאר, אתה יכול לעבוד כאן.