איך לשאול את השאלה הנכונה לאדם? איך ללמוד לשאול את השאלות הנכונות?

היכולת לתקשר מאוד הכרחי בעולם של היום. "מה קשה?" - אתה שואל. אנחנו יכולים לדבר עם הגילאים מהגן. ואכן, כל האנשים מדברים, אבל אחד הוא תמיד ליד קהל של אנשים רודפים אחר כל המלה שלהם, והשני, מנסה לבנות מבנה של מילות, מבולבל ידי הביטוי הפשוט שאינו להתאים שיחיו עבור תקשורת הפורה וארוכת טווח.

היום אנחנו רוצים לדבר על איך לשאול את השאלה הנכונה. מיומנות זו יכולה להועיל לך בכל מצב, עם חלוף ראיון ואת השלמת העסקה, בפגישה והכינה מצגת, בכל סכסוכים פנימיים שיחה קשה עם נער. לקריאה נוספת, אתה תבין מה לשאול בזמנים הרבה יותר קשה מאשר לענות. יתר על כן, אם אתה יודע איך לשאול את השאלה הנכונה, אז אתה כבר יודע את התשובה לזה, ואתה יכול להבין איך הדיאלוג יפתח עוד. זהו אחד ששואל את השאלות, מגדיר את הכיוון של השיחה, מבנים ושולח אותה למסלול.

למה לשאול שאלות

אפילו סימן השאלה מזכיר לנו חַכָּה. ואכן, בכל דיאלוג הוא סוגיית היא ווי תגרה, אשר יכול לתפוס את בן שיחיו. אם אתה יודע איך לשאול את השאלה הנכונה, אז אתה יכול להפוך את השיחה בקלות לכל כיוון. עם זאת, אין זה אומר כי הסוגיות משמשות אך ורק למטרות מניפולטיביות. בכלל לא, למעשה, גם מנוסח, זה כרוך לא מעט חלופות אפשריות. השאלה עוזרת לקבל מידע חדש נפתח שיח לדיאלוג, מכוונת את השיחה ומסייעת להבהיר נקודות מסוימות.

אבל זה לא הכל. אז איך לשאול את השאלה הנכונה היא לא קלה כמו שזה נראה במבט ראשון, הוא נשאר מיומנות מיעוט. אנשים אלה יכולים להעביר את השיחה בקלות לנושא אחר, תגובה מהירה. הפונקציות של הנושא היא גם הפגנה של ההערכה לדעתה, הגדרת רגשות שיח כדי בצורה מסוימת.

אם ניקח בחשבון את תהליך למידת ידע חדש, יש את היכולת לנסח שאלה היא סוג של מדד עומק המודעות של החומר שהתקבל. לא פלא שהם אומרים שרק יודעים איך לחשוב על לשאול שאלות. כלומר, לשאול שאלות, אתה מונחה היטב בנושא מסוים.

פיתוח היכולת לשאול שאלות

מדברים על איך ללמוד לשאול את השאלות הנכונות, לא יכול שלא להיזכר שנות התיכון שלו. מיומנויות ראשית ללכת משם, ולעתים קרובות הם נוצרים בצורה נכונה. הטופס הסטנדרטי של צורות אימון ילדי הרעיון שכל שאלה היא התשובה הנכונה היחידה. כלומר, זה הרג את הרצון לחשוב שינון רק בשימוש. במצב זה, כאשר נשאל שאלה, עד אשר אין תשובה מוכנה, שהיא נתפסה הכלא-נעים. למרות המצב הזה הוא נורמלי לחלוטין. משהבין כי אתה לא יודע את התשובה לשאלה, ומנסה למצוא תשובה לזה, אנחנו צעד אחד קרוב יותר ללמוד איך לשאול את השאלות הנכונות. ככל שהאדם יותר נוקשה זה הופך את דרך החשיבה שלו, ואת זה יותר קשה ישוחזר על המיומנויות החדשות, כך שאתה צריך לשאול כדי ללמוד מגיל צעיר. והשאלה היא, למעשה, אנחנו צריכים יותר כדי לנווט בעולם. אז אם אתה לומד לשאול אותם, אתה תהיה מוצלח יותר מאלה מיומנות זו נודעת.

איפה עדיף לשאול שאלות

למעשה, קשה לתאר כל תחומי החיים, אשר מחייב פיתוח של מיומנות זו. מצד אחד, אפשר להסתדר בלעדיו, אבל מצד השני, אתה תהיה מוצלח יותר בכל תחום, אם אתה יודע איך לשאול את השאלות הנכונות. בכל שיחה, אפילו אישית, שנשמע שאלות נכונות יעזור:

• בקריצה אל הצד השני, זה לא משנה אל הצד המקצועי של האישיות שלו או תכונות אישיות.
• להבטיח את הזמינות של הבנתם של ערכים עבור שיחו ולגלות את מדיניותה.
• לתפוס יוזמה בניהול שיחה. זוהי המיומנות החשובה ביותר דובר טירון או כל איש ציבור. שאלות שתעזורנה לשמור את הכמות הנכונה שיחת הזמן לשנות את הנושא, לקטוע את המונולוג שח.
• בהתאם שאלות מטרותיך יעזור להשיג את המידע הדרוש, לרמוז על עמדתו אישית, כדי להראות אמון או נכון לשלם את הסכום הנכון של זמן השיחה.

על מנת לעבוד מיומנות זו, אתה צריך ללמוד איך לנהל דיאלוגים פנימיים, כמו גם להתאמן עם דיאלוגים חיצוניים.

מהו הדיאלוג הפנימי

זהו הצעד הראשון שאתה צריך ללכת אם אתה רוצה לדעת איך לשאול את השאלה הנכונה לאדם. זה דיאלוג פנימי יאפשר לך ללמוד לנסח רעיונות. ואנחנו לא יכולים להרשות את התהליך הזה היה כאוטי. יש לו מטרה מסוימת - ניתוח מפורט של מצב או בעיה ספציפית. יתר על כן, יש רשימה של נושאים אשר חלים במקרה זה. האפשרות הראשונה כוללת את השאלה הקלאסית "מה?", "מי?", "איפה?", "מתי?", זה המצב בכלל. הקבוצה השנייה של שאלות מאפשרת לנו לשקול כל אלה ביתר פירוט. הם קשורים להיבטים של עובדות רצונות, רגשות, אילוצי זמן ומשאבים. כלומר שאלות צריכות להבהיר היבטים אלה במסגרת של נושא המסוים. הם מסייעים מודעות וקבלת החלטות, על בסיס הצרכים שלהם, העדפות ולקבוע את ההשפעה של אנשים אחרים על המצב. אז הרבה יותר קל להבין את עולמם הפנימי, לארגן דיאלוג פנימי ולקבל תשובות משמעותיות.

במילות שאלה

כדי לחדד את המיומנות הזאת ולהעביר אותו דיאלוג חיצוני, יש לבצע את התרגיל הבא. אז איך לשאול את השאלות הנכונות הן לא קלות לדבר. תנו לנו ללמוד מההתחלה. אתה צריך לבוא לעצמם נושא מסוים, כגון "סכסוך". עכשיו לזכור מושגים שונים הקשורים לנושא זה, ולכתוב אותם בשוליים השמאליים של הטבלה (גיליון חצויים). זה יכול להיות כעס ציפיות מוצדקות, אי בנות ניתוק יחסים, הפגת מתחים ופיוס. ב בצד השמאל מצרף מילות שאלה (לפחות 10). עכשיו אתה צריך לנסח את השאלות ככל האפשר, אשר ישלבו אלמנטים של שני הרמקולים. נחשוב על מצב של קונפליקט, את הסיבות אשר לא הייתן ברורות. לאחר עבודה זו יש צורך לנתח את הרשימה, לבחור כמה שאלות, תובנה ביותר, פרודוקטיבי, ולנסות לטעון בעד עצמם, על בסיס מה הקריטריונים היה בחירה זו נעשית.

אלו סוגים של שאלות

כאן אתה תצטרך המקור שבו ניתן יהיה לתרגל את היכולת למצוא את השאלה המתאימה ביותר במצב זה. השיטה היא מאוד פשוטה. אתה צריך להחליט על נושא זה יהיה לעניין אותך באופן אישי. עכשיו תכתוב על עצמך כמה שאלות על זה, כי ניתן לענות במילה אחת "כן" או "לא", כמו גם לאחרים שכוללים תשובה מפורטת. לדוגמא: "האם שמעת מוקדם יותר על החברה שלנו"; "מה אתה יודע על החברה שלנו." נסה לקיים דיאלוג, באמצעות האפשרויות האחרות של שאלות ולהשוות תוצאות.

השאלה היא לא ענתה

זה עוד משחק נהדר לחלוטין אימן את היכולת לשאול את השאלות הנכונות. זוכרים את המשחק של הילדים "קנה המילים": מחפש נואשות את התשובה הנכונה, הקפצת כל הזמן "כולם אומרים, ואתה קונה פיל." בנוסף סיבולת וסבלנות, היא מפתחת את היכולת למצוא בנייה מילולית המאפשר לקבל בהצלחה לצאת ממצב קשה. בדיאלוג לא תמיד אנו שואלים שאלות, וכדי צריך לענות. לכן, מיומנות השיבה היא גם מאוד מועילה.

"דייזי בעיות"

עיסוק בתורה לשאול שאלות ככל האפשר באמצעות טכניקה פשוטה זו. אתה שוב צריך לבחור נושא שמעניין, זה עשוי להתייחס לקשר בצוות, במשפחה, או משהו אחר על פי בחירתך. עכשיו, לפני שאתה - ששת עלי כותרת, שכל אחד מהם יכיל רק גרסה אחת הסוגיות:

• בעיות מעשיות. כלומר, היחס בין תיאוריה ופרקטיקה ( "ניתוח המצב, מה הייתם עושים במקום הזה?")
• שאלות פשוטות. זהו המפרט נפוץ של עובדות, אירועים, מידע מסוים.
• שאלות הערכתי. זה פשוט, מסתבר, מה ההבדל, למה זה טוב וזה רע.
• שאלות הבהרה ( "כלומר," "אם אני מבין אותך נכון ...")
• סוגיות פרשניות.
• שאלות Creative ( "מה יקרה אם המצב הזה פרש לפני 2000 שנה?")

שיעורים אלה מאפשרים לך לפתח את הכישורים של שאילת שאלות, אך ללא יישום מעשי, בדיאלוג, את המיומנות לא תוכל לפתח.

התחל עם עצמך, או בהכנות לקראת הדיאלוג

אין פלא המקצוע אומר: לשאול את השאלות הנכונות, לקבל את התשובות הנכונות. אבל קל להיות גאון בשיחה ידידותית כרגיל. בכל מצב אחר להופיע מוכן להיפגש פסולה. אתה חייב שנוצרת השאלות מראש. יתר על כן, החל בשיחה, להיות בטוח כדי לנסות ליצור מערכת יחסים טובים עם גבר. לפני לשאול שיחיו שמעניין אותך, יש צורך להראות לו איך זה מעניין אותך. כדי לעשות זאת, מתאימות באופן מושלם פתוחות שאלות שאתה שואל את האדם לספר לכם קצת על עצמי, על איך הוא בילה את היום, איך להגיע לפגישה, אם עכשיו זה נוח. ברגע שהשיחה הולכת בזרם המרכזי של העסק, ניתן יהיה לעבור את הסוגיות טרום שנקטפו. אז אתה להבטיח לעצמך יתרון פסיכולוגי.

שאילת שאלות פתוחות

מדברים על איך לשאול שאלות לאנשים, יש לציין כי זה בדרך כלל מסתכם ביכולת לשאול שאלה פתוחה (זה כרוך תשובה מפורטת). כלומר, אתה לא מצפה לתשובת המראיין שנקטף אתה רוצה לשמוע את דעתו של האדם על נושא מסוים. כבר זה הולך שיחה איתך, כך שאתה להראות כבוד. אם אתה צריך לדעת יותר עובד על המצב, אתה יכול לשאול שאלות הבהרה: "? למי יש מה לעשות עם זה" חשוב מאוד לדעת איך המקור מתייחס למצב. כדי לעשות זאת, הקפד לשאול: "מה דעתך"

זה מאוד חשוב עבור מראיין טוב כדי להיות מסוגל לשמור על עמדה ניטראלית. אל תכפה את דעתך, למרות שזה אפשרי לשאול: "? האם שקלת אפשרות כי" ודא להתעניין יריבו, מה היא הסיבה החלטה כזו, איך הוא הגיע למסקנה. זו שאלה פתוחה - זו דרך לערב את בן שיחו בדיאלוג, לקחת אותו אל מחוץ סגורה ומוגדרת הדיאלוג.

שאילת שאלות סגורות

לכאורה שאלות פתוחות הם אידיאליות עבור כל מיני שיחות וראיונות. עם זאת, ישנם מקרים שבהם הם לא יכולים לעשות. לדוגמה, לשאול את השאלה הנכונה לגברים בדיונים, יש צורך לנסח את זה בתור בצורה ברורה ותמציתית, כדי לקבל את אותה התשובה. אנשי עסקים, ככלל, לא אוהבים שיחות ארוכות, הם דורשים דיאלוג מובנה היטב. עדיף לך להתכונן לזה, המצליח יותר זה יהיה. בנוסף, שאלות-הסתיים פתוחות תמיד כרוכות בסכנה כי האדם האחר יוביל את הדיאלוג כלפי. לכן, עלינו להיות ערניים שאלות סגורות (כלומר אלו אשר מציעים תשובה מוחלטת או שהתשובה היא "כן" / "לא") כדי לחזור המהות של בן שיחו. כדי לעשות זאת בארסנל שלך היא סדרה של שאלות "איך?", "מה", "מי?", "איפה?" וכדומה.

התאוריה ללא בפועל הוא חסרת תועלת, ולכן, כדי באמת ללמוד איך לשאול את השאלות הנכונות, אתה צריך דיאלוגים יומיים כדי לחדד את כישוריהם, לנתח את מהלך השיחה, והתוצאה מושגת. אל תפחדו להיכשל, זה גם ניסיון שלא יסולא בפז, כדי שתבינו מה השיטות עדיף לא להשתמש.