האם אני צריך לקשט את המשרד?

לדברי המשרד של החברה היא מבקרת אורחים משוערים, לקוחות, שותפים ואפילו מועמדים פוטנציאליים למשרות פנויות. לכן, אנו חייבים לשים לב מספיק כדי וכיצד הוא חדרי הקבלה ומעוצבת, חדר עבודה ומתקנים אחרים. למרבה הצער, את המתכון האמיתי והיחיד רישום אינו, ומן הסתם לא יכול להיות. חלק מהמנהלים או מקבלי החלטות שואפים להפוך כל חדר ביטחון מרבי. מישהו מעדיף תכשיטים, תכונות מקוריות קישוטים אחרים. לפעמים נדמה כי העיצוב בכלל לא תואם את הכיוון של החברה, ולאחר מכן עלול לגרום למצבים מביכים.

השאלה האם כדי לקשט את המשרד, הוא מעולם לא פעיל, לא משמעותי! לדוגמא, כמה חברה עשויה להיות מוגבלת רק לאלה שיש להורות על אתר barnaul.kabinetof.ru ריהוט כיתת הלימוד, לצבוע את הקירות בצבע אפור קפדן ולשים כמה סירים של צמחים חיים בפינות. ורישום כזה יהיה מספיק. וכל חברה מעזה לתלות על הקירות במשרדי פוסטרי כרזות קולנוע, שנקבעו באמצע אולם קבלת מזרקה קטנה או איזה פסל מגוחך, כמו הדמות הארגונית של הפסל. שתי אופציות קטינה - זה קיצוני, כי, למרות הכל, יש לו זכות קיום. אף על פי כן, רוב החברות עדיפות לדבוק כמה עיצוב אסטרטגית ביניים של שטחי משרדים.

זה מאוד תלוי בכיוון בפועל של המשרד. כלומר - מן היצירתיות והרוח של העובדים ואת הצרכים של לעתים קרובות או לא לעתים קרובות מזמינים לקוחות ולקוחות המשרד. אם אתה רוצה שיתייחסו אליו באופן קבוע מקבלת את האורחים, אנחנו צריכים להימנע כמה עיצוב יומרני מזעזע. אפילו איזשהו סטודיו יצירתי של קופירייטינג לא יכול להרשות בהיר מדי כדי לקשט את הקירות של החדרים, לא להפחיד לקוחות פזיזותו. אם עובדי החברה חייבים תמיד להיות התאספו ומהודקים, זה לא שווה יותר מדי כדי לקשט את החדר שבו הם יעבדו. אבל זה חדרים בעיצוב חסודים מדי לא יעבדו ולא בזו של כל מקרים אחרים.

כיתות חייבות לקבל קצת פנים מקוריים. פתרונות עיצוב צריכים להיות נוכחים במשרד. זה יעזור להרגיע את צוות, כדי להפוך את המצב יותר רגוע, סילוק במצב רוח טובה, יצירתיות (ועל להודות כי ללא יצירתיות לא יכול לעבוד אפילו כלכלנים מחמירים). לכן לבצע את עלויות המשרד, אבל אתה צריך לדעת מתי להפסיק.