הפקת תיאור תפקיד, סעיף ראשי של הפקה, סגן ראש הייצור

הפקה - היא תהליך מורכב של יצירת עושר. בכל הפקה השתמש במכונות וציוד, חומר, אנרגיה ועבודה. מנהל הפקה ומנהיגים הכפופים (סגנים, מנהל מחלקת ייצור, מחלקות, משמרות) יש את כל האלמנטים הללו משמשים ביעילות בסופו של דבר לייצר מוצרים איכותיים על הזמן ועל פי ההערכות עלות אושרה.

דרישות עבור הפקה

מנהלת הפקה - מוביל לתפקיד. כחברה מובילה, הוא אחראי על תחום העבודה, אשר משפיע על התוצאות של העסק.

יש לו לקבל החלטות, ולא רק לבצע הזמנות ידניות. כלומר, חייב להיות בעל ידע שיכול לעזור לקבל את ההחלטה הנכונה בכל עניין הנוגע לתהליך הייצור.

לכן, ייצור תיאור התפקיד כרוך בהכרח לדרישות החינוך ומנהל עבודה ניסיון. החינוך צריך להיות הפרופיל הגבוה ביותר, ואת ראש ניסיון שמפעלים דומים - לפחות שלוש עד חמש שנים. תיאור תפקיד סגן ראש הייצור שונה דרישות קטנות בלבד לחוויה של מפקח עבודה. לפעמים מעסיקים הם כי נתח דרישת אורך השירות עבור שני: צריך ניסיון בתפקיד ניהולי ללא התייחסות למקום העבודה, וחווית ייצור מסוימת.

מעסיק גם בדרך כלל כוללים דרישות ידע של טכנולוגיות חדישות. לדוגמא, הגדרת התפקיד של הראש לייצור רהיטים, כוללת בדרך כלל דרישות ניסיון עבודת מומחיות הייצור וטכנולוגית רהיטים. חברת רהיטים יכולה להיות תחרותית רק באמצעות הפתרונים האחרונים בעיצוב ובחומרים של ריהוט מודרני.

מה צריך לדעת מנהל הפקה

בנוסף לידע טכני על פרופיל, ראש (ו נדרש על ידי ייצור תיאור התפקיד) צריך לדעת את התקנות והחוקים החלים על יחסי הייצור והתעסוקה, מיסודות המשפט הסביבתי.

עבור הניהול המוצלח של יחידות ייצור בתוך הממונה מטעם החברה צריך לדעת את הבסיס של ניהול כלל התנהגות עסקית, כללי התכתבות עסקית.

מן הראש דורש ידע של התיאוריות המודרניות של הארגון של ייצור, תכנון וחיזוי טכניקות צריכות משאבים חומריים וציוד, שיטות הניתוח של המדינה במשאבים אלה, סדר עריכה וסכמת ההפקה של תוכניות ארוכות וקצר טווח, חוקים ותקנות של הגנה על עבודה בבית העסק.

הפקת משימות

האדם העיקרי בייצור נחשב לבוס שלו.

כל מפעל לייצור מוצרים סחירים, לשים את הראש של המשימות שלהם, אבל הם יכולים להיות מחולקים לקבוצות, אשר בצורה כזו או אחרת כוללת ייצור תיאור התפקיד.

קודם כל, הוא מחליט משימות ארגוניות. בחירה זו של מומחים ומנהלי יחידות כפופות, מפרט של שלהם אחריות התפקודית, בטיחות בעבודה ושיפור איכותם, הבטחת בקרה ופיקוח קפדניים.

בעיה טכנית - היא השיפור וההכנסה של תנאי ייצור טכניים חדשים.

לפני דוכן ראש הבעיה היגייני. אלה כוללים את הרגולציה של היגיינה, אמצעי מניעה, הערכה האפקטיבית של יחידות תברואה. זוהי בהחלט משימה חשובה עבור ראשו של כל ראש תיאור תפקיד ייצור מזון ייצור הוראה המתהדקת אפילו יותר.

נושאים חברתיים - אוורור, חימום, מדינת נחות ייצור ביתי, מתן עובד עם ביגוד מגן ומזון מיוחד במידת צורך - גם הממונה שלו.

בעיות רגולטוריות ומשפטיות, וקו שהפרמטרים סטנדרטים העסק הייצור לדרישות החוק והתקנות תעשיית ותקנים.

מיומנויות מקצועיות

מהמבקש לתפקיד זה, המעסיקים דורשים ניסיון בתכנון אסטרטגי, היכולת לחזות את הבחירה של ניסיון ומוטיבציה, כישורי ניהול אנשים ולשכנע, כדי להאציל ויפקח על ביצוע תפקידי ומטלות.

עבור מנהיג חשוב היכולת לשלב את הקולקטיב להתמקד יותר במשימות מול התעשייה.

מנהל ייצור, ככלל, אינו מנהל משא ומתן, אך לעתים קרובות מעסיק חשוב החוויה הזו, ואת ברשימת החובות שולמו פריט על ההשתתפות במו"מ, למשל, לספק ציוד או חומרי גלם.

לפעמים, הראש דורש ידע של שפות זרות, אם, למשל, חברה או ציוד מתוחכם משותף שימוש יצרנים זרים, אשר זקוקים לתמיכה טכנית מתמדת.

תכונות אישיות

על מנת לבצע את משימותיו, מנהל הייצור חייב להיות לו איכויות אישיות יוצאות דופן. זה צריך להיות כישורים אנליטיים וחשיבה הגיונית; כישורי ארגון חשיבה אסטרטגית; ביטחון עצמי ואת היכולת לקבל החלטות.

הראש לדרגה כזו - המנהיג בטבע, זה חייב להבחין יוזמה, נחישות, יכולת לקחת סיכונים ואחריות. מחויבת, אנרגיה, תקשורת, אסרטיביות דרישות, את המרדף של הצלחה וחדשנות, יצירתיות וידע, תושיית מתח גם הוא נחוץ.

ממלא מקום ראש ההפקה

הפקת תיאור התפקיד, אשר מובילה את יחידות הייצור, עשויה לכלול רשימה ארוכה ומפורטת של חובות. הוא יכוון את הצוות עוסק בגיוס שלה והכשרה, במידת הצורך; מפקח על יישום תוכניות ייצור בקנה אחד עם הטכנולוגיה ואיכות של מוצרים, את מצבו הטכני ואת התחזוקה במועד של ציוד ייצור; עמידה בחוקים ובתקנות של באבטחת עבודה ובטיחות.

לידר מנתח את האפקטיביות של הפעולות והתוצאות של הדו"חות שלה. בנוסף, תחת הנהגתו, פיתח אמצעים כדי לשפר את יעילות הייצור ולהפחית עלויות שלה, שיקום ומודרניזציה של ציוד.

הוא היה מעורב בתכנון ופיתוח עסקי של תוכנית הייצור לטווח ארוך, הגדרת טווח מבחר שלה.

תיאור תפקיד סגן. הפקה מכילה בדרך כלל את אותם חובות, אלא אם כן הם צבועים בפירוט רב יותר, תוך התייחסות מיוחדת לפרופיל של החברה.

ממלא מקום ראש מחלקת הפקה

מחלקת הייצור היא חלק מהמבנה של כל חברה ייצור. ראש המחלקה כפוף למנהל הייצור או סגנו. ראש התורן של מחלקת ההוראה הייצור חייב לכלול סעיף הקובע שהינו נתון רשמי זה.

ראש מחלקת הפקה של עמדות נדרש לפקח על העבודה על התאמת הפיתוח הנוכחי תוכניות ולוחות זמנים לוח השנה, במהירות להתאים, לפקח ולשמור על רישום יומי של תהליך הייצור. ראוי גם לעקוב אחר המצב של עבודה בתהליך להכין את שחרורו של מוצרים חדשים.

ראש המחלקה מנתח את ביצועי חטיבות התפעול, מזהה הזדמנויות אחידות להשלים ההורדה שלהם ומספק הפקת נתונים.

זהו ראש מחלקת ייצור מרכזת את עבודת יחידות תחבורה, מחסנים חומר גלם וחנויות של העסק.

ממלא מקום ראש המחלקה

מנהלי מחלקות להגיש ראש הייצור. סעיף איוב תיאור הראשי של הייצור אינו דורש ממנו ידע בסיסי בניהול ומשפט, אבל יסודות של ארגון העבודה והכלכלה נדרשים. זה מנהל עבודה צריכה לנקוט צעדים כדי להפחית את העלות של סחורות למחצה סיימו או סיימו מיוצרות, להפחית את המורכבות של עלויות מוצר עבודה ליחידת תפוקה. צמצום עלויות בכל סדנה מובילה ירידה כוללת את עלות מוצרים מוגמרים.

אם מנהל הייצור וסגנו לא יכולים לדעת בפירוט את עקרונות פעולה של ציוד סדנה, מנהל העבודה חייבת לדעת אותם ביסודיות, כמו גם כיצד להשתמש בציוד וכללי גישת העובדים ועוברי האורח שלו. מנהל העבודה אחראית לעמידת בטיחות בחנות, מבחר, החינוך וההדרכה של אנשים.

פורמן אינטראקציה עם הנהלת מחלקות אחרות המעורבות בייצור של מוצרים, מספק על החלקים שהוקצו של התהליכים הטכנולוגיים הרציפים, פיתוח מוצרים חדשים, באמצעות עתודות ייצור לומד את החוויה של חברות מקומיות ורוסיות.

ממלא מקום ראש השינוי

אם עבודות הייצור בשנייה או יותר משמרות ב איוש הציגו ראש המשמרת. תיאור התפקיד המעבר של ייצור כולל את החובה להבטיח את הייצור של מוצרים באיכות, הארגון של ניצול רציונל של ציוד מראש ייצור בזמן.

מנהל המשמרת מנטר באופן קבוע את מתן משאבים חומריים, שימוש חסכוני של חומרי גלם ורכיבים הוא מבצע ציוד נכון מבחינה טכנית, מונע, מזהה ומונע את סיבות ליקויים בתפקוד של הציוד, מאפשר התנועה של מוצרים בתהליך הייצור.

מנהל המשמרת מנתח את התוצאות של יחידות הייצור במשמרת, אם יהיו איחורים - הסיבות וגורמים נישואיהם.

מנהל המשמרת מרכז את עבודת המאסטרים של יחידות ייצור, אחר ציות של המשמעת התעשייתית, טכנולוגית עבודה, התקנות פנימיות תקני בטיחות. זה יכול לספק את הראש של הצעות סדנה על הטלת קנסות על מפירי משמעת.

לפני הייצור הם תמיד משימות מורכבות ומגוונות כי אדם אחד לא יכול להיפתר. לכן חלוקה מוסמכת חשובה של אחריות בין הראשים ולהתמקד התוצאה הכוללת.