חדשות וחברה, כלכלה
השכר החודשי הממוצע, סוגים של חיובים
השכר החודשי הממוצע - הוא היחס בין כמות רווחים לכמות הזמן עבד. זה עשוי להיות נחוץ כדי לחשב בשל הטבות לעובדים שונות. במקרים שונים, החישוב נעשה באופן שונה.
FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, שם
FFP - שכר חודשי ממוצע;
GZP - השכר לשינה, לוקח לכל מיני האשמות כלול השכר.
12 - מספר החודשים מילא לגמרי.
29.4 - מקדם לחישוב חופשה.
28 - לעזוב ימים תחת קוד העבודה.
השכר החודשי הממוצע עבור צבירת ימי מחלה מחושב בצורה שונה לגמרי. כדי לעשות זאת, לקחת את משכורת הסכום עבור 2 שנים לפני המועד שבו הטעינה מתבצעת בחופשת מחלה, זה מחולק 730 ימים מוכפלים במספר ימי מחלה. במקרה זה יש צורך לספק כי השכר החודשי הממוצע אינו עולה על הסכום המרבי בשנת 2013 - 58 970 רובל, והיה לא פחות משכר המינימום בארץ -. 5205 רובל. יש צורך לזכור כי לפני הולך על חופשת מחלה העובד היה על יום עבודה מלא בשבוע. במוסקבה וכמה אזורים אחרים של שכר המינימום מוגדר כבר.
באופן כללי, החישוב של רווחים ממוצעים אינו נלקח כל התשלומים. כמו נשלל חברתי: סיוע כספי, בונוסים חד פעמי על חשבון רווחי חברה, לתשלום לוויה, פיצוי בגין איחור בתשלום של שכר, חישוב חופשה ודמי החופשה חולה.
תשלומים כגון רבעונים, או בונוסים שנתיים כוללים בחישוב את השבר, המתייחס לתקופת חיוב. לדוגמא, בחודש אפריל של פרמיה שהצטברה על תוצאות הרבעון הראשון. יש צורך לחשב את השכר הממוצע לתקופת פברואר - אפריל. כדי לחשב את כמות חיובים נלקח בחודשים פברואר ומארס, בתוספת לשתף בונוס רבעוני המיוחס חודשים אלה, כמו גם מהצבירה לחודש אפריל ללא פרמיה.
Similar articles
Trending Now