מהו טבעו של שאיפה?

היום, כולם אחרת להבין מה השאיפה. מישהו מתייחס לאנשים שאפתניים שלילי, בהתחשב שהם יהיו סנובים סנוביים, ומישהו אינו מהסס לכנות את עצמו איש שאפתן ואני גאה בזה. אבל מה השאיפה באמת? האם זה איכות חיובית או שלילית? בואו ננסה להבין את זה.

Ambition - מה זה? פרשנות המונח בתרבויות שונות

מילונים שונים לתת פרשנויות שונות. לדוגמה, מילון Ozhegova נותן מילה זו קונוטציה שלילית. בתרבות הרוסית תמיד מוערך מעל כל הצניעות, כך המילה "שאיפה" - שלילית חדה. זה מנופח טענות, ויהירות, ויהירות, וגם אגו בריא. התרבות הרוסיה לא אנשים שאפתניים ולסמן אותם הרודנים הקטנים שצריך להיות בכל דרך כדי ללעוג.

בחברה מערבית, אותה יצרה יחס שונה לחלוטין למושג "שאיפה". משמעות המילה יש צבע חיובי. אנשים כאלה מוערכים על ידי מעסיקים, כי הם תמיד להוטים יותר, מטרות גבוהות להגדיר ולהשיג אותם.

היום, כאשר רוסיה גם החלה לשאוף היחס הקפיטליסטי בעתיד לאנשים שאפתניים החל להשתנות. העסק לא מוערך אישיות ביישנית ביישנית. מעסיקים הפכו מעוניינים העם השאפתן אשר יכול להנהיג פלוגה להצלחה.

Ambition: הגדרה

במובן רחב, המונח יכול להיות מוגדר כרצון בכך בכל המחיר כדי להשיג הצלחה, להשיג יותר ממה שיש לך כרגע, כדי לעשות את הבדל, לשים מטרות גבוהות ולקבל את מה שאתה רוצה. לעתים קרובות, שאפתנים אנשי המושגים אינם מסוגלים כמו להשיג את המשימה, אבל עדיין מקווה לתוצאה חיובית והם מחויבים למטרה, אפילו בלי שום אמצעי כדי להשיג את זה. לרוב הרעיונות באים כבר בתהליך של המעבר הרצוי. המטרה הרגילה של שונה שאפתן מהעובדה במבט ראשון זה נראה כמו רחוק, זה כמו חלום, מתנשא בעתיד הרחוק מאוד, זה נראה מסוכן ומסוכן, ועל כך שהוא מקל שאפתנות. מילים נרדפות של המושג הזה כוללות: שאפתנות, גאווה, יומרנות, יהיר, יהירות, שחצנות. אנשים שאפתניים לא יכולים להיות מרוצים עם המצב הנוכחי שלהם, ותמיד ימצאו משהו לשאוף יותר. אנשים כאלה נוטים להיות פוליטיקאים, כוכבי ספורט, עסקים מצליחים.

שאפתן

בואו ננסה לצייר דיוקן גס של האדם, אשר הוא מאפיין אנו שוקלים את האיכות. מהו טבעו של שאיפה? קודם כל, זה הוא החתירה המתמדת להתפתחות עצמית ושיפור עצמי. אנשים שאפתניים לבקר הדרכות וסמינרים שונים, קריאת ספרות מקצועית, כי הוא מבין שבלי פיתוח יהיה שום תנועה לעבר המטרה. הוא מודע לצורך להסתגל לסביבה המשתנה ובאותו הזמן מנסה לא לאבד את האינדיבידואליות שלהם. הוא תמיד ינסה ללמוד משהו חדש, כמו ידע חדש לתרום להתקדמות שלו.

שנית, איש שאפתן לעולם לא לאפשר לאחרים לטפל בו קשות, בחוסר כבוד. יש לו תחושה חזקה של הערכה עצמית.

שלישית, אדם כזה הוא תמיד יותר קל מאשר לאחרים יהיו לטפס במעלה סולם הקריירה. אנשים שאפתניים לעתים קרובות לעשות יותר טובים יותר מוכשר, אבל לא כל כך לשווא.

לבסוף, אדם כזה תמיד מנסה להגדיר את עצמך על תוצאה חיובית, גם אם זה ישנם ספקות באשר להשיג את המציאות הרצויה. הוא אוהב להציב מטרות מעט מעל אלה שהוא יכול להשיג בפועל. רק להשגה לגבהים, הוא מרגיש סיפוק אמיתי.

עכשיו אתה בטח תתבהר כי כזה שאפתן באופיו. אדם ניחן באיכות זו, יש סיכוי טוב יותר להשיג הצלחה בכל תחומי חייהם.

כיצד לפתח?

מאחר שאנו מתייחסים איכות היום אופנה, רבים תוהים כיצד לפתח את השאיפה לעצמו. והאם זה אפשרי בכלל? יש צורך לומר מיד כי שאיפות לא נולדים. איכות זו רכשה בתהליך של התפתחות אישית והניחה בילדות. תפקיד גדול ההיווצרות של שאיפות אנושיות לשחק ההורים שלו. אם הם מעודדים את כל הצלחה של הילד, שמחה בשבילו שבחים, האדם גדל יותר בטוח, ועם גיל זה מופיע שאיפות.

ואם הורים הם בעיקר ילד עבר התעללות, לא משלמים מספיק תשומת לב להישגים שלו, אז סביר להניח, הוא יצמח נטול שאפתנות, מדוכא וחסרת ביטחון.

ישנם גם מצבים שבהם ילדים שהוריהם אינם מספקים אותם עם תמיכה נאותה, לגדול מבקשים להוכיח אותם בעצמך ובאותו הזמן בכל רחבי העולם, כי גם הם, משהו ראוי. אנשים אלה מנסים לזרוק אתגר לחברה, ואת השאיפות שלהם הן לעתים קרובות אופי כואב.

לפיכך, ניתן לומר כי לא ניתן לפתח את השאיפה - תכונה זו היא לשים אדם מילדות.

איכות בריאה

עכשיו שקבענו שאיפה זו, לנסות לברר באילו מקרים כדאי, אבל מה יכול להביא לפגיעה משמעותית אדם לסביבתו.

איזה סוג של אנשים יכולים לומר כי שאיפותיהם חרגו ולהיות בריאים? קודם כל, חייב להיות מגובה התביעה על ידי משהו. אם אדם עושה יש כמה יכולת, כמובן, שיש לו שאיפות מסוימות. אבל כשהם נמצאים בחלל ריק, בהעדר כישורים בתחום מסוים של פעילות, זה נראה מצחיק וטיפשי.

איש עם אמביציה לא-בריאה הוא להציב מטרות מציאותיות, כמו גם להעריך את היכולות שלהם. הוא אפילו לא יכול להודות בפני עצמי שזה לא מסוגל להתמודד עם כל אתגר, מוכן לעבוד ביום זה והלילה, רק כדי להוכיח לעצמי ולאחרים שיכולים להשיג זאת.

בנוסף, יתר שאפתן אנשים דורשים לא רק לעצמם אלא לאחרים. אין לו כבוד לאנשים עם שאיפות נמוכות מתעמת בעיה סבוכה אחרת. זה אפילו יכול להתנהג ביהירות, כאילו הוא כבר השיג הרבה. זה מה שאיפה בצורה לא בריאה ומכוערת.

הטענה בריאה

האיש להעריך את היכולות שלהם כראוי, לעולם לא להגדיר את עצמנו מטרות לא מציאותיות. זה ישאף מטרות גבוהות, אבל אפשריות. להגיע אליהם, הוא ימשיך לעבור אחד החדש. גבר עם שאיפות בריאות שואף לשפר את עצמם, כדי להבטיח כי כל יום היה חי דרכו טוב יותר מקודמו.

עם אדם כזה הוא תמיד נעים ומעניין לדבר. האיש לא מתנהג ביהירות להיפך, על ידי הדוגמא שלו, ההצלחה שלו, הוא מסוגל השראה לאחרים. בנוסף, אדם כזה הוא מסוגל להתייחס למורכבות הבעיה עם עיתוי ביצועה, לא לשים מורכב מדי לצורך להיות מושג בתוך זמן קצר.

זה שאיפה מה במובן החיובי של המילה.

טוב או רע?

אין ספק, אמביציה בריאה היא תכונה שימושית של אופי. היא עוזרת לו להתקדם ולשפר את חייהם. העיקר הוא כי בחיפושם אנשים להצלחה לא ללכת רחוק מדי, והוא לא הפכו לקורבן של טענות משלה.

אם קבוצה מעסיקה אנשים עם שאיפות לא בריאות, זה עלול להוביל למצבי סכסוך, אשר, כמובן, לא רק להחמיר את היחסים, אלא גם להשפיע על איכות העבודה. גבר שאפתניים אף פעם לא מבקש עזרה לצד השני, יותר מוכשר, כי זה מכת היהירות החולנית שלו. לכן, העבודה יכולה להישאר התגשמה כלל או התוצאה תהיה משביעת רצון.

לפיכך, השאיפה היא באיכות טובה רק אם הטענה אינה גבוהה מדי, ואנשים יכולים באמת מעריכים את היכולות שלה.

איזה מקצועות מתאימים לאנשים כאלה?

אנשים שיש להם שאיפות בריאות, מתאים כמעט לכל מקצוע בגלל כל מה שהם יוכלו להשיג הצלחה מסוימת.

והכי חשוב, הם מרגישים את עצמם בעמדות מנהיגות - יכול להיות באמצע מנהלים מצוינים ומנהלים בכירים. כמו כן ההצלחה הגדולה שהם עשויים להשיג במכירות, כאשר הערך הוא התוצאה הסופית. אנשים שאפתניים מקצוע מתאים, אשר יש אלמנט תחרותי - זה מדרבנת האינטרס שלהם כל הזמן ועושה לדחוף יותר.

מקצוע לאנשים עם שאיפות נמוכות

אם לאחר קריאת מאמר זה, אתה הזדהית אנשים עם נמוך מרמת תביעות, אל תהיה עצוב. יש גם הרבה מקומות עבודה טובים עבור אדם כזה. מאז שהוא מעריך מעל לכל היציבות המקצועית וצמיחה בקריירה לא לשים בחזית, יכול לנסות את עצמך בתור מהנדס, פקיד, כלכלן או רואה חשבון.

בנוסף, אנשים עם שאיפות נמוכות יכולים לעבוד בתחום המנהלי, שבו קיים גבוה תחלופת עובדים. בשוק העבודה תמיד קיים גרעון ב אדמינסטרטיבי, בגלל צוות, שיש להם שאיפה, בדרך כלל לא נשאר זמן רב בתפקידים כאלה, בשבילם זה רק מקפצה לקידום נוסף.

אז, מה היא שאיפה? במובן הרחב ביותר - הוא הרצון האנושי להצלחה. אם הוא קובע לעצמו מטרות גבוהות שואף להשיג אותם, אם הוא מנסה לשפר את איכות חי עסקות עצמי שיפור ומימוש עצמי, זה יכול להיקרא שאפתן. איכות אופי זה יכול להיות טוב או רע, תלוי אם, בריאות אדם או השאיפות המנופחות.

אנו מקווים כי לאחר קריאת מאמר זה, אתה הבנת כי שאיפה אומרת.