משוב מהצוות: "נדל"ן BEST". האם אני צריך להתמודד סוכנות?

היום, כדי לדעת מה הצוות סוקר "נדל"ן BEST" מרוויח. מה זה עושה עבור הארגון? אם יש צורך כאן כדי להגיש בקשת תעסוקה בעתיד? מה היתרונות והחסרונות של החברה צריכים לשים לב? כל זה באמת יכול להגיד הכפופים דעות רבים. ברגע שהם מסוגלים להדגיש את המידע, אשר אף אחד לא אומר תעסוקה או ראיון עבודה. אילו תכונות יש לשים לב לכל המועמדים? ככל "נדל"ן BEST," הוא תאגיד בתום לב?

תיאור

בתור התחלה יצטרך להכיר את הפעילות של המעסיק. זוהי נקודה חשובה, וזה עניין למועמדים רבים. מה עושה "נדל"ן BEST"?

חברה זו היא סוכנות הנדל"ן. הוא מציע מגוון שירותים לאוכלוסייה, קשור נחות למגורים ושלא למגורים. אין פעילות צל אינה נעשית.

מגמה דומה משכה רב. אחרי הכל, הנדל"ן ברוב של האוכלוסייה קשור רווח טוב והרבה כסף. לכן, חלק חושבים על תעסוקה בתחום זה. מה דעת הצוות "נדל"ן BEST" קיבל? בין אם כדי לתקשר עם התאגיד?

שירותים

כדי להבין זאת, הוא נדרש לדעת מה החברה עוסקת בטון. אילו שירותים שהיא מציעה לציבור? אחרי הכל, יישומם יהיה מעורב ואחראי ישירות.

נכון להיום, "נדל"ן BEST" מציע:

• שירותים עבור השכרת הנדל"ן (למגורים ושלא למגורים);
• מכירת הנכס;
• משכנתאות;
• תמיכה של עסקאות רכישה ומכירה של נדל"ן.

במילים אחרות, הארגון מספק את כל שירותי הנדל"ן. זה חייב לשים לב כל עובד פוטנציאלי. אחרי הכל, שירותי הנדל"ן צריכים להתמודד עם אחרי העבודה.

מיקום

"נדל"ן BEST," סוקר את הצוות מרוויח מגוון. דעות חיוביות נמצאות על המיקום של החברה. היא חותרת להגיע לאוכלוסייה של מוסקבה באזור מוסקבה.

"נדל"ן BEST" - חברת נדל"ן אשר מציעה עבודה עם הנדל"ן במוסקבה והאזור. באזורים אחרים של הארץ אינו תאגיד פועל. לכן, כמה מועמדים כועסים. אחרי הכל, יש אפשרות של תעסוקה היא לא בבת.

אבל בעיקר יש משוב חיובי מצוות. "BEST נדל"ן" כתובת במוסקבה היא רחוקה מלהיות לבד. ישנם משרדי ארגונים רבים. לדוגמה, אתה יכול למצוא את "נדל"ן BEST" בכתובות הבאות:

• Trehgornyi Pereulok 15, p. 1.
• שד 'צבע, 30, בניין 1.
• Shchepkina הבית 47/1.

זוהי רק ההתחלה. סה"כ בבירה ובאזור מוסקבה ישנם כ 16 סניפים של הארגון. אנחנו יכולים לומר בודאות כי התאגיד אינו הונאה. היא קיימת, והיא מציעה שירותים בנדל"ן מכל סוג שהוא.

לא מזמן, הארגון פתח סניפיו סוצ'י ואת חצי האי קרים. משוב המצוות "נדל"ן BEST" סוג חיובי מקבל עבור מה הפירמה באמת מתפתחת. וסיכויי עבודה מופיעים באזורים מסוימים של רוסיה. מועמדים מאמינים כי הסוכנות באמת תנאים טובים הצעות לשיתוף פעולה. אבל האם זה באמת? ככל "נדל"ן BEST," היא המעסיק בתום לב? מה יתרונות וחסרונות קרובים לשים לב העובדים?

הבטחות מהמעסיק

אתה לא יכול להתעלם הבטחה כי המעסיק נותן לכל הצוות שלו טירונים. זהו הביצועים שלהם נותנים אינדיקציה לגבי התקינות ראשית.

"BEST נדל"ן" מציע סיכויים מאוד נוסחתית. ביניהם:

• לוח זמנים גמיש;
• הכנסות נאות;
• תעסוקה רשמית לתעסוקה;
• ואת האפשרות של שילוב עבודה במשרה חלקית;
• בנוכחות צוות ידידותי;
• פיתוח קריירה;
• התפתחות מקצועית;
• תנאי עבודה נוחים;
• חוסר השגרה המשרדית;
• הרבה תפקידים שונים;
• לעבוד במקומות נוחים;
• חבילת הטבות מלאה.

לא פלא. אך המועמדים, על פי עובדים, הצעות כאלה לערב. סוכנות הנדל"ן "BEST נדל"ן," סוקר צוות של ההבטחה מקבל חיובי. איך הם תואמים את המציאות? האם תאגיד כזה גדול וצומח מעסיק טוב?

ג'ובס

לקבוע את התשובה היא מאוד קשה. במיוחד בהתחשב בעובדה הפנויה "נדל"ן הטוב ביותר" הוא באמת הרבה. יש להם את כל שמות שונים. אבל בסופו של דבר הפעילות מצטמצמת אחד - מכירת הנדל"ן.

משוב מצוות "נדל"ן BEST," עולה כי בתפקידי ניהול בבית המעסיק זה בדרך כלל לא קורה. אבל עבודות רגילות כגון מנהל סוכן או מכירות הנדל"ן היא תמיד מלאות. קראו אותם באתר הרשמי של התאגיד. יש יינתן גם שם יש צורך ללכת לעבודה. מאוד נוח!

תעסוקה רשמית

הסוכנות "נדל"ן BEST" ביקורות עובדי הנדל"ן סוג חיובי מקבל משום שהמעסיק עושה עם כל פקודיו לחתום חוזי עבודה. כלומר, כאן יש תעסוקה רשמית. בדיוק מה שאתה צריך כל כך הרבה.

יש האומרים כי "נדל"ן BEST," מעודד עבודה פורמאלית. ואכן, לעבוד בלי עיצוב יצטרך קצת זמן, אבל על פי החוק. חוזה ההעסקה לא נחתם עם עובדים בהכשרה שלהם. לאחר הדרכה להיכרת עבודה הקרובה יכול להתבצע לבקשת ההעסקה הפורמאלית עובד. אף אחד לא נשאר לא מעובד. אחרי הכל, "נדל"ן BEST" - הוא חברת הנדל"ן גדולה. זה לערכי הסטטוס והמיקום שלה. לכן, החברה עומדת בדרישות החוק לכל המעסיקים. ההאשמות בהעדר תעסוקה פורמלית אין שום ראיות. יש לנקוט עובדה זו בחשבון את כל העובדים הפוטנציאליים במחקר של ביקורות רבות על התאגיד. כל זה - רק ההתחלה.

לוח זמנים

"נדל"ן BEST" על עובדי פטרובקה לקבל מגוון של תגובות. עם זאת, כמו בכל ענף אחר של הארגון. כולם מציעים את אותם תנאי העבודה. לכן זה לא כל כך חשוב המיקום של המשרד של החברה.

לוח זמנים של "נדל"ן הטוב ביותר" קבלו צפיות מעורבות. יש אומרים שזה ממש גמיש. וכדי לעבוד, במיוחד מתווך, מאוד נוח. לוח זמנים חינם, יום העבודה יכול להיות מתוכנן באופן עצמאי. העיקר - רק כדי למלא את התוכנית הוקמה. נוח, במיוחד אם האדם הוא מסוגל להקצות שעות עבודה ביעילות. אז יש הרבה זמן לנוח.

אבל רוב הביקורות עובדים "נדל"ן BEST" לא הכי טוב מקבל מאחורי לוח הזמנים. הוא לא סטנדרטי, כך שזה מאוד קשה לומר, כפי יש צורך לעבוד ביום נתון. לפעמים הרבה עבודה. עד כדי כך, שאנחנו צריכים להישאר שעות נוספות. וגם על יום חופש לפעמים יש צורך ללכת למלא את תפקידם של "נדל"ן הטוב." במצבים מסוימים, העבודה לא יכולה להיות. ברגעים כאלה, אתה רק צריך להיות משועמם במשרד התאגיד.

באופן כללי, המצב לגבי לוח זמני עבודה מורכב משמעי. אבל זה בדיוק אותו הדבר כמו עם כל סוכנות הנדל"ן, שום דבר מפתיע אותו. משוב מצוות על "נדל"ן BEST" החברה הדגיש כי לוח זמני העבודה כאן הוא לא טופלו. רק כמה משרות פנויות להגדיר מגבלת זמן ברורה על הנוכחות במקום העבודה. אבל במשרה חלקית שעות נוספות יש צורך להיות נפוצים מאוד. עמימות כזו שמתאימה כה לא כל. חלק מהעובדים מייעצים באמצעות "נדל"ן BEST," רק עבודה במשרה חלקית או מקור הכנסה נוסף. אבל לא עבור ההעסקה הקבועה ובסיסית.

אודות הראיון

ביקורות של עובדי החברה "נדל"ן BEST" ב Kuzminki, כמו בכל ענף אחר של הארגון, אינן מאפשרות לקבוע בודאות כיצד מעסיק מצפון. רבים לעזוב את דעתם על הראיון. מה הם אומרים עליו?

החוויה של כל עובד לבד מן התקשורת הראשונה עם מעסיק פוטנציאלי. יש האומרים כי הראיונות נערכים במשרד נקי ונוח בקלות. אין תכונות, התהליך הזה לא קיים. האם כי מנהלים שכירה יהיו לדבר על תעסוקה בפירוט, כמו גם את היתרונות של תעסוקה "נדל"ן הטוב." כל השאלות יש תשובות כמה שיותר מהר. בריאיון זה כסטנדרט - למלא את שאלון תקשורת עם מנהלים מגייסים. לא פלא. במהירות וללא מאמץ רב מדי.

אבל לפעמים האקדמיה למדעים "נדל"ן הטובה ביותר" ביקורות עובדים הם לא הכי לראיון מרוויח. מדגיש חלק מהעובדים כי מחכה לשיחה עם מנהל הגיוס יהיה ארוך. חלקם מבלים במשרד מחכה כמה שעות. ואז מנהלים במהירות עם שיחת התנהלות בוז מסוימת תוך התעלמות כדי עובד פוטנציאלי. אין מידע על המקרה אינו מוצע. כל צריך ללמוד בכוחות עצמם, פשוטו כמשמעו מושכים את הפרטים של שיתוף פעולה של המנהלים. לפעמים אפילו העובדים לנהל ראיון עבודה, לשינוי כמה פעמים בשיחה.

כל זה דוחף מתחרים. במיוחד בהתחשב בעובדה שחלק מבדיקות הצוות ( "נדל"ן BEST" - החברה, המעסיקה הרבה של הצוות) מצביעים מנהל משאבי אנוש בחוסר תום לב. לכאורה הם "לשפוך מים לתוך האוזניים", מדברים על היתרונות של העסקה בתאגיד. הם עושים הכל כדי למשוך עובדים חדשים, בידיעה כי שקר. זה מצוין על ידי רבים מחברי הארגון. השבחה של מציאות זאת לא הפתעה. אז יש מעסיקים רבים.

אודות משרדים ברחבי העולם

משוב מצוות "נדל"ן BEST" על שדרות בצבע נותרים ברובם חיוביים בגלל המיקום הנוח של המשרד. חוות דעת אלה יחולו על כל ענפי סוכנות הנדל"ן. כמעט כל המועמדים והעובדים להדגיש כי "נדל"ן BEST," ממוקם ליד תחנות המטרו. כדי להגיע למקום העבודה יהיה קל יותר מאשר אי פעם.

שלילי ביחס למיקום המשרדים שם. החסרון היחיד - הוא שלפעמים חפץ לברוח. עם זאת, בעיה דומה מתרחשת בכל סוכנויות הנדל"ן. אני חייב לנסוע ברחבי אזור מוסקבה, מראה אובייקטים אלה או אחרים.

בהתאם לכך, אם העובד חשוב בתנוחה נוחה במשרד של הארגון, "נדל"ן BEST," הוא מתאים לתפקיד. אתה לא צריך להיראות ענפים ארוכים מדי של התאגיד. בעיקר אמות מצביעות תחנת המטרו במוסקבה. לכן, יש משוב חיובי מצוות. "BEST נדל"ן" (איך להגיע לסניף מסוים של האינטרסים של כל המועמדים) קל למצוא. זה מספיק כדי לדעת את הכתובת של הארגון, ואז לרדת בתחנת המטרו התקינה וללכת רק שני שלבים. שום דבר לא קשה או מיוחד. ככלל, רבים ללמוד את המיקום המדויק של משרדי החברה עם מפה אינטראקטיבית מיוחדת. על זה אתה יכול לראות בדיוק את זה 5-10 דקות הליכה לכל כיוון מתחנת הרכבת התחתית - והעובד הוא במקום העבודה.

קולקטיבי

מה הם אומרים על הכפופים עבודה בצוות? עבור חלק, תכונה זו נחשבת חשובה מאוד. משוב המצוות "נדל"ן BEST" (רח 'Shchepkina או אחר -. זה לא כל כך חשוב) הוא טוב בעיקר עבור צוות העבודה. יצוין כי העבודה תהיה משרדים עם אנשים ידידותיים. רבי עמיתים אוהדים, הבנה, פתוחה. הם מוכנים בכל עת כדי לעזור, תמיכה ולהציע משהו למתחילים. "נתפס על" בצוות לא קשה כמו שזה נראה. הרבה אנשים צעירים, פעילים ועליזים עובדים בחברה "נדל"ן הטוב ביותר" (מוסקבה). משוב מצוות להדגיש שזה בגלל צוות העבודה לפעמים אפשר להשלים עם חסרונות מסוימים של המעסיק. עם עמיתים קלים לארגן החלפה, הם יכולים לסמוך על.

למרות שלא כולם "נדל"ן הטוב ביותר" הידידותי ופתוח. אין האדם הכי נעים. אבל הם נוטים להיות נדירים. ובשביל הרבה זמן לא להישאר בארגון. לכן, אנחנו יכולים לצפות לעבוד בסביבה נעימה וידידותית, אשר תמיד תעזור.

יתרון נוסף אשר מדגיש את הסקירות של עובדי החברה "נדל"ן BEST" - אתיקה ארגונית. היא לוקחת בארגון הוא לא המקום האחרון. מגוון מסיבות תאגידים ואירועים אחרים להתכנסות של הקולקטיב עובד מתקיים כאן באופן קבוע. "נדל"ן BEST," הוא מקום נהדר עבור העסקת אנשים חברותיים. יש זה הקולגות בקשר מתמיד.

משכורת

תשומת לב מיוחדת הוא שווה את השכר בחברה. רווחים ולקוחות פוטנציאליים כי תשואות גבוהות משכו עובדים רבים זה או אחר בארגון. כפופים מוכנים להשלים עם חסרונות רבים של המעביד, אך רק אם כל זה הוא שלם היטב. כפי שדברים נראים על "נדל"ן הטוב ביותר" בתחום זה?

הדעות עובדים בדרך כלל לא הכי טוב שיש. "BEST נדל"ן" על ביקורות פטרובקה מרוויח כמעסיק שמרמה פקודיו. כנ"ל לגבי כל המחלקות האחרות של התאגיד. הנקודה היא שעובדי ההצעה המקוריים שכר הגון, ובזמן. בפועל, מתברר אחר.

כפופי חלק הדגישו כי השכר לתפקידים מסוימים יש. ואיפה הוא הציע משכורות דלות. המקור העיקרי של ההכנסה "נדל"ן הטוב ביותר" - הוא אחוז העסקות. כמובן, הם מחויבים, לא כל יום. לכן, הסיכויים לרווחים גבוהים התאגיד להתקיים, אבל להביא אותם לחיים לא עובד תמיד. תכונה זו צריכה לקחת בחשבון את כל העובדים הפוטנציאליים.

רוב הצוות סבור כי "נדל"ן BEST" - זוהי עבודה במשרה חלקית במקום טוב. אבל, כפי שכבר נאמר, שהחברה אינה מתאימה לעבודה רציפה. חלקם נאלצים לעבוד בלילה (למשל, על "יום שישי השחור") ללא תמורה נוספת. הפרה זו של חוקי העבודה ברוסיה. אבל המצב הזה מתרחש.

תקוות רווחים טובים "נדל"ן הטוב ביותר" הוא לא שווה את זה. כן, סיכויים והזדמנויות עבור רווח להתקיים. אבל להביא אותם לחיים קשים מאוד בעולם המודרני.

סמכות

ג'ובס "נדל"ן BEST," סוקר את הצוות מקבל מגוון. יש הרואים תעסוקה בחברה הוא עבודה במשרה חלקית בלבד, מישהו מאשים את ארגון התנהגות בלתי הולמת, ואת החלק של הכפופים מרוצים העסקתם. רק לעתים מסגרות מסכימים על דבר אחד - לדעת הממונים עליו.

המנהיגים "נדל"ן הטוב ביותר" לא מקבלים את הביקורות הטובות ביותר. בעיקרון הם קונוטציה שלילית. עובדים הדגישו כי מנהיגי החברה - זה אנשים סוררים ובלתי צודקים. הם תמיד עמוסים בעבודה של הכפופים להם.

אין ראיות מדויקות של מידע כזה לא קיימות, אבל שלילי עבור הנהלת הארגון מקבלת לעתים קרובות מאוד. המלצות הצוות ריאל "נדל"ן BEST," ככלל, מכילים באמת הרבה טענות לרשויות. זוהי תופעה נורמלית שמתרחשת גם מעסיקים אידיאליים. רבים אינם מרוצים עם כפופים או שכר או בוסים.

קנסות

אחת מתחנות המטרו, אשר ממוקמים ליד "נדל"ן BEST" - "מרכז הירידים". משוב מצוות עולה כי כאן, כמו בענפים אחרים של החברה, יש עונשים. זהו העונש הנפוץ ביותר של עובדים רשלנים. מה הם אומרים על הכפופים לה?

אזכורים רבים מדגישים כי מערכת הענישה של "נדל"ן הטוב ביותר" משמשת לעתים קרובות. העובדים נקנסים על כמעט כל פיקוח. ובתחום הזה יש עיקרון של קולקטיביזם. לחלופין להיות אשם במשהו. די אם מישהו מעמיתי עשה טעות. ואז המשמרת השלמה תיקנס. זה נחשב די נורמלי.

בשל הכמות הגדולה של הקנסות המופחתים כפופים רווחים אמיתיים. וזה נתון כי "נדל"ן הטוב ביותר" ואת המשכורות נמוכות כבר. לכן, רוב העובדים לא ממליץ הארגון לתעסוקה. בכל מקרה, אפילו העובד המושלם יכול לקבל כאן קנס או נזיפה. זה יצטרך לזכור בעת כתיבת לראיון. מערכת העונשין "נדל"ן הטוב ביותר" משמשת על בסיס יומי.

תוצאות

אז אם לא כדי לתקשר עם המעסיק נלמד? סוכנות הנדל"ן "נדל"ן BEST," משוב מהצוות מקבל בכלל לא הכי טוב. טענות רבות הופכות תאגיד זה. החברה לא לחפש צמיחת קריירה או הכנסות נאות. לעיתים קרובות יש הרבה עבודה ומעט לקבל. בנוסף, הרווחים בחברה לא יכולים להיקרא יציב. זהו ישירות תלויים בכמות העבודה שבוצעה.

באופן כללי, "נדל"ן BEST," הוא לא שונה בהרבה מכל סוכנות הנדל"ן אחרת. לעתים קרובות ניתן לראות חברה זו ברשימה השחורה של מעסיקים. כל זה נובע שלילי, אשר בא לידי ביטוי לעתים קרובות את הכתובת של מנהלים בתאגיד.

הארגון לשיתוף התעסוקה הוא לא הכל. וגם, כפי שנאמר, את העבודה מומלצת רק עבודה במשרה חלקית או שילוב. אז אפשר להפחית את התסכול של התאגיד עד למינימום. זה לא יכול להיקרא אידיאלי סוכנות הנדל"ן. יש לו הרבה חסרונות. עם זאת, עם זה "נדל"ן BEST," היא לא מעסיק רע. זה לא נוכלים. ארגון של אנשים עמידים לעקות מתאימות שמוכנים לעבוד קשה.