שרשרת רוסית של סופרמרקטים "Crossroads": משוב על עובדים

ברוסיה, לצורך מציאת מעסיק טוב, מצפון הוא בעייתי. לגלם את הרעיון הזה בחיים לא ניתן לכולם. זו הסיבה שלפני התעסוקה בחברה מסוימת, מועמדים מעוניינים לדעת עובדי הבוס הפוטנציאלי. רק בדרך זו ניתן להבין כיצד משרד הוא כנה לכפופים לו. היום, תשומת הלב שלנו יוצגו לרשת המסחר "Crossroads". משוב מצוות, התיאור של הארגון, משרות פנויות בחנויות - זה מה שצריך להבין.

ככל שהחברה אמרה הוא טוב? האם עליי לפנות אליה? מה מידת שביעות רצון כפוף המעסיק שלהם? תשובות לכל השאלות הללו תימצאנה מתחת. למעשה, לעשות למסקנה סופית לגבי התקינות "Crossroads" היא יותר קשה ממה שזה נראה. לאחר כפוף ביקורות תכופות דבר אשר. לכן, גם לאחר ניתוח של מידע המחקר כולו לא יכול להיות סיכוי 100% כדי לדבר על תום לב או הכזב של התאגיד.

תיאור

ראשית, קצת על מה הוא בעצם "Crossroads". משוב מצוות עולה כי המעסיק אינו הרבה בולט בקרב חברות דומות אחרות.

העניין הוא כי "Crossroads" - ידוע ברשת מסחר רוסית. במילים אחרות, חברה היא חנויות הממוקמות ברחבי הארץ. "Perekrestok" סופרמרקטים החלו להיפתח בסנט פטרסבורג ובמוסקבה. היום, הם בערים רוסיות רבות. לדוגמה, ב סראטוב. לכן אי אפשר לומר כי המעביד הוא תחת מחקר - היא הונאה.

"Crossroads" - סופרמרקט. הם כל הקונה יכול למצוא כל מה שאתה צריך בשביל חיי היומיום של האדם המודרני. סעיד המעסיק הוא מקביליות "ויקטוריה" או "היבשת השביעית". אבל בניגוד להם, על פי חוות דעת של לקוחות, מחירים, רשת מסחר מציעה נמוכים משמעותיים. "Crossroads" סופרמרקט תקציב. הנה, סחר מזון, בגדים, מוצרי ניקוי ביתיים. מאוד נוח! בכל מקרה, עבור הקונים.

מורחים רחבי הארץ

"Crossroads" ביקורות חיוביות כגון עובד לקבל עבור מה אנחנו מדברים על גדול למדי וידועים מעסיקים. כפי שכבר הוזכר, החברה היא רשת מכירות שלמה, הממוקמת ברוסיה. משמעות הדבר היא כי החברה אכן קיימת.

נכון להיום, "קרוסרודס" הוא סופרמרקטים גדולים למדי בסנט פטרסבורג ובמוסקבה. בנוסף, חנויות אלה ניתן למצוא אוראל, טיומן, טולה, קלוגה, ניז'ני נובגורוד, Pyatigorsk, סמארה ו מאגאדאן. זו אינה רשימה מלאה של הערים בהן "Crossroads". רשת מכירות זה עדיין מפותחת באופן פעיל, כך חנויות חדשות נפתחות מעת לעת באזורים השונים של רוסיה.

עבוד ב "Crossroads" ביקורות חיוביות כגון הצוות מקבל בשביל זה ילך לעיר אחרת עם רמה גבוהה של הסתברות לתפקיד אינו הכרחי. מצא עבודת תעסוקה אפשרית ברוב האזורים ברוסיה. בנוסף, מיקומו של חנויות קרובות מאפשר להסתכל קרוב יותר למקום העבודה הביתה. בתוספת קלה זה עדיין מדגיש מועמדים. עבור חלק, קרבה לעבוד מהבית הוא גורם חשוב מאוד.

קצת היסטוריה

כדי להיות 100% בטוחים שזה לא זיוף, יש צורך ללמוד את ההיסטוריה של פיתוח של המעסיק אמר. ביקורות של עובדי החברה "Crossroads" מעורבבות תכוף. לדבריו, קשה לשפוט את השלמות של הארגון. יש מי שמאשים את המעסיק של הונאה. עם זאת, זה לא.

"Crossroads" היא רשת הסופרמרקטים גדול למדי, התחילה את דרכה בשנת 1995. החנות הראשונה נפתחה במוסקבה. בשנת 1997 הארגון מורחב. זה פותח סניפים במחוזות שונים של הבירה הרוסית. שנה לאחר מכן, המדינה כבר יש כ 20 חנויות "צומת".

רשת מסחר בשווקים אזוריים שוחררה רק על ידי 2002. מאז מכונה המעסיק החל ההתרחבות שלה ולא פעיל ובמהירות. בשנת 2003, הארגון קונה את השרשרת "ספאר", כעבור שנה, היא הופיעה ירוסלבל. בשנת 2006, את "פרשת דרכים". "Pyaterochka" ו הממוזגת

בנוסף, רשת המכירות החלה ליצור שותפיה פרמיה. בשנת 2008, היו חנויות "צומת ירוק". שנה לאחר מכן, הארגון הופיע לראשונה באזור טיומן. החנויות הראשונות של העיר אמרו המעסיקים נבנו 2016.

מהאמור לעיל כי "Crossroads" - חברה אמיתית. היא מפתחת באופן פעיל, פתיחת חנויות חדשות, הרחבת הפושטת רוסיה. רמאים בדרך כלל לא לגדול לממדים כאלה. אבל אם יש צורך להתמודד עם "Crossroads" כמעסיק? אילו תכונות של עבודה ותעסוקה מומלץ לשים לב מלכתחילה? מה מידת שביעות הרצון להכפיף את הקריירה שלו כאן?

על מודעות

כפי שכבר הוזכר, את היצירה "Crossroads" הרוויח עובדת ביקורות מעורבות. ביניהם, יש כמה דעות טובות, לא מאוד. הרבה תלוי בחנות מסוימת באזור מגוריו של המבקש.

עם זאת, כמעט כל הכפופים אומרים שהם באמת נמשכים הצעות עבודה. כולם נראים נעים ומזמין. "Crossroads" מציע:

• תעסוקה רשמית;
• לוח זמנים יציבים ונוחים;
• רווחים גבוהים;
• סיכויי קריירה;
• צוות ידידותי ונעים;
• התפתחות מקצועית;
• ניסיון בפיתוח חברות ידועות;
• מגוון של עמדות;
• משכורת בזמן;
• חבילת הטבות מלאה.

בנוסף, כל המועמדים מובטחים חינוך חינם ותעסוקה. זהו צעד אופציונאלי המאפשר לאנשים להעריך את היכולות שלהם. אם אחד או משרה פנויה אחרת הוא לא מתאים, אתה יכול לסרב להיכנס חוזה ההעסקה. אף אחד לא נאלץ לא ישתף פעולה.

אבל האם זה בסדר, באמת? או "Crossroads" פשוט מנסה לפתות עובדים חדשים בכל דרך, כפי שהיא עושה רוב המעסיקים?

אודות משרות

יש האומרים כי המודעות מעודדות לפתות עובדים חסרי ניסיון. אם אתה מסתכל מקרוב על ההבטחות של "Crossroads", אנו יכולים לראות כי הם אינם שונים מן הרוב של כרזות של העסקת תאגידים אחרים. לכן, חלק מהמועמדים אינם מאמינים מדי בחברה.

איזה מציע "Crossroads" עבודה במוסקבה? משוב מצוות המתח כי בכל הערים ברוסיה, שבו רק אם המעסיק נמצא תחת מחקר, יש לעבוד תמיד לאנשים חדשים. משרות מגוונות, אך ביניהם הוא נדיר למצוא משרות ניהוליות. בדרך כלל, במוסקבה (ולא רק כאן) צריכים יריות רגילות.

בין המשרות הפנויות העיקריות מוצעות למועמדים בולטים:

• קופאיות / מוכרים;
• עובד מחסן;
• מעמיסים;
• merchandisers;
• מאבטחים;
• עובד במטבח;
• שואבים.

מחפשי עבודה רבים אומרים כי כל העמדות הללו אינן סגורות בערים שונות. משמעות הדבר היא כי מודעות התעסוקה ניתן למצוא כל הזמן. חלק מאנשי הצוות דוחה את התופעה. אחרי הכל, אם המקום הזה או שאדם שכר, עמדה חייבת להיות סגורה. כאשר זה קורה, רב מתחילים לחשוב על תחלופת העובדים הגדולה בחברה. אל תשכחו כי "Crossroads" - רשת מכירות גדלה ללא הרף. לכן כל הזמן צריך עובדים מן השורה החדשה. משרות פנויות ללא היעלמות לא צריכות להיות מופתע. זה נורמלי ביותר סופרמרקטים.

ראיון

עבודה "Crossroads" ביקורות צוות (סנט פטרסבורג, מוסקבה או בכל אזור אחר - הוא לא כל כך חשוב) הוא חיובי עבור הראיון שנערך. עם זאת, כמו רבים מעסיקים דומה.

הנקודה היא כי המועמדים להדגיש אווירה די ידידותית בפגישה הראשונה עם מעסיק פוטנציאלי. מנהלים עובדים לדבר בהתלהבות על כל היתרונות של העסקה ברשת החלוקה האמורה. עובד פוטנציאלי כל יכול להבהיר כל מידע מעניין על שיתוף פעולה עתידי על המשרה הפנויה.

מתקבל הרושם כי "Crossroads" באמת אכפת כל פקודיו. הראיון מתקיים במשרד מאובזר במיוחד, תהליך מיוחד כלום אין. ראשית, המבקש ממלא שאלון, אז מחקרים לחדש מנהל משאבי אנוש, ואחריו דיאלוג עם האזרח. "Crossroads" ביקורות צוות (מוסקבה, פיטר, או בכל אזור אחר - הוא לא כל כך חשוב) הוא מעורפל. כמה עובדים אומרים כי במהלך הראיון לדבר באופן פעיל על סיכויי רווח ופיתוח קריירה בתוך החברה.

אודות תעסוקה והרשמה

מה הם היתרונות והחסרונות של סופרמרקט "Crossroads"? ביקורות של עובדים נותרות למעסיק שונה. לדבריו, כפי שנאמר, קשה לשפוט את התקינות הראשית.

עם זאת, חלק הארי של העובדים מדבר על תעסוקה רשמית. עם הכפופים למעשה חוזה העסקה, שלאחריו הכניסה הרלוונטית נעשית בספר עבודה. "Crossroads" עם כל עובד הכפוף בהתאם לכללים שנקבעו ב רוסיה. אין עבודה פורמאלית! למעשה זה משמח מועמדים רבים.

למרות זאת, חלק מהעובדים טוענים כי "Crossroads" מברך תעסוקה פורמאלית. חלקם עובדים מחכים זמן רב כדי לחתום על החוזה, מישהו פורש לפני ההרשמה הרשמית. דעות אלו אינן מתרחשות לעתים קרובות מאוד. לכן, הם לא אמינים. בנוסף, אין ראיות של העבודה הבלתי פורמאלי "Crossroads" לא. פיתוח פעילות של רשת הפצה מפתה לחשוב על תום הלב של המעסיק. ואכן, ברוסיה בעת שכירת עובדים לעבוד ללא רישום של החברה תהיה בעתיד בעיה ענקית. מספיק כדי להכיל מחאות חברה.

משכורת

מה נהיה "אקספרס Crossroads" ביקורות הצוות? מוסקבה או בכל עיר אחרת שבה יש רשת המסחר הזה - הוא לא כל כך חשוב. השוואת נופים של הצוות של המעסיק זה באזורים שונים של הארץ, ניתן להסיק כי את היתרונות והחסרונות של התאגיד זהים בכל מקום.

תשומת לב מיוחדת מוקדשת שכר עבדים. תעסוקה לכל האזרחים מבטיחה הכנסה טובה ועוד מגוון של בונוסים, כוח קופץ, מגדיל את רווחים. למעשה, יוצא תמונה שונה.

עבודה ביקורות צוות "Crossroads" (מוסקבה, סראטוב, פיטר ואח '.) Negative מסוג מקבל אותה הכנסה. כפופים רבים אומרים כי הארגון של השכר הוא מאוד עני. Happy "לבן" משכורת, אבל לא יותר. זה כל התכונות החיוביות של המעסיק הקשורות בשכר, קץ.

בין החסרונות של החברה קרובות להדגיש את הנקודות הבאות:

• עונשים קבועים;
• עיכובים בתשלומים;
• משכורות נמוכות, אשר לא יעלה;
• בסקירת הנהלה מורשה הנצחית שמטרתה כדי לא לשלם לעובדים של החברה;
• אין פרמיות.

על פי חוות דעת רבות של עובדים "Crossroads", הארגון ינסה לעשות הכל כדי לא לשלם אפילו משכורת "לבנה" עלובה של עובדים מן השורה. תודות כזה של מראה לא, הם פשוט מתרחשים לעתים קרובות מאוד. לכן, מועמדים נוטים לסמוך שלילי כאלה.

צמיחת קריירה

לא קשה לנחש כי "Crossroads" - זה לא המקום לבנות קריירה. למרות העובדה כי עובד בתעסוקה מבטיחה סיכויי רווח טובים והתפתחות מקצועית, תוכניות כאלה כדי להבין שלא לעבוד. אם אדם לוקח עמדה של שורה צריך לקבל את העובדה כי הגידול לא ניתן להשיג.

לכן העבודה "Crossroads" ביקורות צוות (סנט פטרסבורג, טיומן, או בכל תחום אחר שבו הפירמה - לא משנה) תכנית שלילית מקבלת די קרובות. באותו הראיון, כולם אומרים את אותו דבר, הם לא אותו הדבר בתנאי עבודת מציאות. עבודה בחברה לא יעבוד קרייריסטיות.

לוח זמנים

לוח זמנים, המציעה "פרשת דרכים", אוספת משוב מצוות הוא לא הכי טוב. כפופים חלקם שמחים עם זה, אבל זה נדיר מאוד. מה לעשות צוות "Crossroads" בערים שונות של רוסיה?

יצוין, כי בחוזה ההעסקה בבירור שנקבע לוח הזמנים המוסכם בקפיצות. לדוגמה, 5/2 או 2/2 עם 8 עד 22 שעות. בפועל, כמעט כל העובדים מן השורה זמן צריכים להישאר שעות נוספות. הוא לא שלם ומי לא מתוגמל.

סמכות

"Crossroads" ו "אקספרס Crossroads" טבע משוב שלילי של עובדים מקבל עבור מנהיגיהם. 90% מהעובדים אינם מרוצים עם הרשויות. זה נורמלי, אם כי לא דבר טוב לחלוטין.

בהודעה רבה כי הרשויות "Crossroads" - "הם המוח שלך" אנשים הם מבלים את הבדיקה המורשית, כפוף קנס, עומס העבודה שלהם, אינם נחשבים דעתו של אחר. עבור חלק מן המנהיגים של כל העובדים מן השורה - הוא העבדים, שאין להם זכויות. אלה הם הכי נפוצים של מראה.

סביר יותר לאחר התעסוקה "Crossroads" אפילו העובד הגון ומצפוני ביותר יצטרכו להשלים עם יחס לא הוגן ואפילו גסה של הממונים.

תוצאות

עכשיו אני מבין מה נהיה "Crossroads" משוב מהצוות. סנט פטרסבורג או בכל עיר אחרת שבה יש רשת המסחר הזה - לא משנה איפה בפרט יש סופרמרקט. העיקר הוא כי על כל ענפיה אותם הכללים והעקרונות.

"Crossroads" - מעסיק רוסי טוב, שיש לה מספר חסרונות. באזורים מסוימים, החברה נופלת לתוך הרשימה השחורה של מעסיקים. פחד של תופעה זו אינו הכרחי. עכשיו לכל משוב שלילי החברה עלולה למצוא את עצמה ברשימה דומה.

בין אם כדי לחפש תעסוקה "Crossroads"? אם שליטים צודקים, עומס גבוה ושכר נמוך לא לדחוף, אתה יכול ליצור קשר עם החברה. זה באמת צובר כוח אדם חדש באזורים שונים של הארץ. עכשיו אני מבין מה נהיה "Crossroads" משוב מהצוות. מוסקבה - עיר גדולה, יש הרבה הזדמנויות. שהמעביד הנ"ל מתאים תעסוקה ללא כל הסיכויים.