"Specmontazh": ביקורות של לקוחות ועובדים

היום, כדי ללמוד מה נהיה "Specmontazh" משוב מהלקוחות והעובדים שלהם. דעות אלה יסייעו להבין כיצד הארגון הוא הוגן. רק אז תוכל לענות על השאלה באופן מלא אם אפשר בקלות שלילית לבקש עזרה או לחפש תעסוקה כאן. לפעמים המשוב יכול להיות עמימות מסוימת. זה נורמלי. לכל אחד יש דעות משלו על המעסיק, כמו גם חברות שירות. לכן אתה לא צריך להאמין לכל מה שכתוב. אז מה טוב יכול להיות מבודד סקירה "Specmontazh" חברה?

תיאור

הדבר הראשון שאתה צריך להבין אשר, באופן עקרוני, כי החברה המדוברת. זה לא לגמרי ברור מה "Specmontazh".

ארגון זה - חברה המציעה מי שירות מקיפים ומערכות חום אספקה, כמו גם שירותי הנדסה אחרים. לדוגמה, אתה יכול להאמין לזה או להתקין מוני מים ללא קושי. אנו מציעים גם שירותי אינסטלציה.

רבי לקוחות מרוצה ארגון רב פנים. אבל מה בדיוק לשים לב הצרכנים? ראשית, לקבל מבט טוב יותר, "Specmontazh" מצד לקוחות פוטנציאליים בפועל. הם יעזרו להבין מה מושך ארגון.

בדיקת מונים

למעשה, כל דבר הוא לא קל כמו שזה נראה. דעה במחלוקת היוותה את אוכלוסיית הארגון שנקרא "Specmontazh". אימות של ביקורות מטרי מים מסוגים שונים קבלה.

יש האומרים כי החברה באמת מהיר ומדויק להתמודד עם העבודה. לאחר שיחת התאמת המאסטר יבקר עם הלקוח, אתה תמיד יכול לארגן זמן כי הוא נוח עבור הלקוח. לאחר אימות זו תקיים איכות מהר, גבוהה, על זמן. אף אחד לא מתחיל לרמות ולומר כי הציוד הנדרש כדי להיות מוחלף.

יחד עם זאת, לפעמים אין את הנופים הטובים ביותר על הארגון של "Specmontazh". מד אימות ביקורות תכנית שלילית גם מקבלת. לדוגמא, לקוחות מסוימים אמרו כי לאחר ההליך, בצעו הדלפק התברר ייאסף עד רגליו, הדמויות על זה אינן גלויות. או כשנזכרים המאסטר לבדיקת הדלפק השני נמצא כי המבצע נערך שוב ושוב על מה שכבר נבדק. ובשביל כל מה שאתה רוצה לשלם. זו אינה לקוחה מרוצה.

אז למה להאמין? אם אתה מסתכל על הסטטיסטיקה, יותר דעות חיוביות. לכן יש צורך לדבוק הנקודה הראשונה של השקפה, אבל עם השני. כלומר "Specmontazh" - זו חברה טובה, אבל על תקריות ורגעים שליליים אף אחד לא חסין.

עובד

תשומת לב מיוחדת מוקדשת לארגון העובדים. "Specmontazh" מקבל מגוון ביקורות. יתר על כן, המטפלים, הם גם נבדלים במובנים מסוימים.

אזרחים חלקים מבטיחים כי כל עובדי החברה - זה אנשים אדיבים ומקצועיים. אין וולגריות, גסות או חוסר הידע של העסק. אף אחד לא יקדם את שירותיהם בהתמדה, לצייר ולצייר את כסף. תקשר עם Spetsmontazh עובד "נחמד. לאחר ביקור אצל רופא מומחה הוא טעם נעים.

אבל כמה טוענים אחרת. הוא מציין כי חלק מעובדי הארגון - הוא אנשים ידידותיים וכושלים. הם לא יודעים את העבודה שלהם, עושה זאת ברישול. לעיתים קרובות לאחר ביקור אצל רופא מומחה צריך ללכת לחברה אחרת כדי לתקן את המצב.

שוב עולה השאלה: "מה להאמין?". כדי להגיע דעה נחרצת בלתי אפשרי. לכן עדיף להיצמד לנקודת מבט נייטרלית, כלומר רוב הצוות מאוד נחמדים כדי לעשות את העבודה שלהם. אבל אף אחד לא חסין מטעויות וטעויות אנושות. לקוחות עלולים להיתקל בשני אנשים נאותים, נעימים מנומסים, ועם צוות ידידותי. למרבה המזל, את התלונות של עובדים - הוא דבר נדיר.

מחירים

מה ניתן לומר על המחירים. מה נהיה "Specmontazh" (אימות של מטר) הערות? העניין הוא כי רבים הביעו את חוסר שביעות רצונם בתחום זה. רוב הלקוחות בדרך כלל משאיר את הארגון של דעות חיוביות, אך הקפידו להיות הצהרות על עלות השירותים.

"Specmontazh" - חברה פרטית. וזה עבור עבודתו דורשת כמות מסוימת של כסף. מופתע זה לא הכרחי. כמה צ'קים "Specmontazh" מטר מים? ביקורות עולה כי בחלק מהמקרים יש צורך לשלם 600 רובל, פעם - 1 200. לרוב פשוט נקרא המחיר השני ואומרים שזה יקרה.

ואכן, עבור אימות של כסף מטר הם לא קטנים. אבל אם לוקחים בחשבון את העובדה שהארגון באיכות גבוהה מאוד להתמודד עם העבודה שלהם, אפשר לתת כספים אלה. אבל כל המניפולציות הן הערבויות, במהירות וללא כל בעיות הניתנות ללקוחות.

חלקם, להיפך, הם אומרים שאפילו אלה 1200 רובל עבור אימות של schetchka - זה לא כל כך הרבה כסף. זה הכל תלוי בגישה של הלקוח להגדיר שיעורי.

התקנה של מטר

כמו כן, כמה לעזוב את הארגון "Specmontazh" ביקורות, אשר לעזור לשפוט כמה טוב אתה עובד על התקנה או החלפת המטר. עם המבחן ברור - לא יקר מדי, אבל קיים סיכון של לא מתקשר עם העובדים הטובים ביותר. ומה ניתן לומר על ההתקנה?

סקירות של "Specmontazh" (התקנת מוני מים או אחרים כלשהם בדירה) נותרות מעורפלות. באופן כללי, המצב הוא בדיוק כמו במקרה של ציוד אימות - עבודה יכולה להשיג את שני מטרות איכותיות ולא מאוד. לעתים קרובות יותר מאשר לא נשאר מרוצה העבודה. והתקן את מחירי הציוד, מדי. יש המצביעים על העובדה כי לכל בעיות עם המונים, וכן אם יש צורך להחליף ציוד, רבים פונים שוב "Specmontazh". כאן, עובדים יפקחו פעילותם בזהירות כדי טוב ביותר לענות על הצרכים של כל לקוח.

מסמכים

בע"מ "Specmontazh" זכה לביקורות מעורבות. אבל לקוחות מרוצים מהעובדה שאחרי העובדים בעבודתם לעזוב את כל המסמכים הדרושים. לדוגמה, אם ההתקנה של מטרים, כמה ניירות עליהם יונפקו ללקוח לאחסון נוסף. בהתאם לכך, הכל נעשה על פי הכללים שנקבעו רוסיה.

כמובן, תרחיש כזה משמח. אתה יכול להיות בטוח כי העובדים עושים את עבודתם ביושר וללא כל הפרעה. בדיוק מה שאתם צריכים בשביל רבים! לעתים קרובות, חברות דומות אינן מספקות את כל מסמכים על עבודתה. זה יש לזכור כל.

"24 Specmontazh"

יש חברה בשם "24 Specmontazh". אל תבלבל אותו עם הארגון כאמור. למרות פעילותם דומה. מה "Specmontazh 24" מקבל משוב מן העובדים והלקוחות כאחד מ?

באופן כללי מדובר בחברה טובה, אשר מפרטת את מוני גז וציוד מים בבית. מבצע בדיקות במהירות, אם כי יש כמה טענות לעבוד. עלות השירותים היא הגזמה. עם זאת, כארגון תחת השם "Specmontazh".

"Specmontazh 24" מקבל משוב מן הסגל הוא לא הכי טוב. כל זה בשל העובדה כי החברה צריכה לעבוד קשה מאוד. תשלום ראוי, אבל אתה חייב להיות במצב בריאותי פיזי טוב. אחרי הכל, היית צריך לנסוע הרבה. או ליתר דיוק, לנהוג ברחבי העיר ולבדוק / להתקין את הציוד. יצוין כי ארגון הוא כל הזמן ללמוד משהו חדש.

באופן כללי, מדובר בחברה המעסיק ושירות טוב. תחליף ראוי התאגיד תחת השם "Specmontazh". אתה יכול לקרוא כאן כאשר קיים צורך דחוף לשנות או לבדוק את הציוד.

"הנדסה Specmontazh"

כמו כן לשים לב לעובדה שיש עוד חברה דומה. זהו ארגון עם השם "הנדסה Specmontazh". סקירות מצביעים על כך כלום חברה קשורה לחברה כאמור לא. ומה זה?

"הנדסה Specmontazh" - תאגיד עוסקת בהתקנה של ציוד למגזר תעשיית הנפט. הוא קובע כי זה עובד כמו שצריך. אבל את שירותיה הם רק ישויות משפטיות או כל ארגון גדול. תאגיד אוכלוסין כזה הוא לא מעניין. זה לא לוקח מבחן, והתקנת מטרים על זה או ציוד אחר בבית.

כמעסיק, "הנדסה Specmontazh" לא חבל, אבל החברה מקבלת את כל הטענות כסטנדרט מעולה. אנשים אינם מאושרים עם לוח זמנים עמוס של עבודה, שכר נמוך עומס קבוע. אבל זו דרך מצוינת לעבוד במגזר תעשיית הנפט, כמו גם לקבל כסף אמיתי עבור עבודתם.

LLC "Spetsmontazh"

עכשיו אתה יכול לחזור לארגון "Specmontazh", אשר עוסק בהתקנת הציוד (מטרים) בבתיהם. מה עוד אפשר לומר על החברה? כארגון שירות הוא מקום די טוב. ומה אפשר לומר על זה כמעסיק?

"Specmontazh" עובדים מקבלים מגוון של תגובות. לא ניתן להפוך את המסקנה הנכונה מהר טובה כמו בוס החברה. רבים אומרים כי המנהיגים למשוך הצעות משתלמות. מה זה?

בין ההבטחות שעושה "Specmontazh" מועמדים, ניתן לזהות:

• תעסוקה רשמית;
• לוח זמנים גמישים ונוחים;
• חוסר עבודה מונוטונית במשרד;
• מלוא יתרונות חבילה;
• פיתוח קריירה;
• שכר הגון;
• עבודה מגוונת;
• צוות ידידותי.

בהתאם לכך, כל זה מושך העובדים המודרניים. אבל ההצהרות כמה נכונות, ומה - לא? מה OOO "Specmontazh" מקבל משוב מן עובדיהם? מה צריך לשים לב לכל מועמד לפני לחפש עבודה כאן?

עבודה רשמית

החדשות הטובות הן כי "Specmontazh" באמת מציע לעובדים פוטנציאליים תעסוקה רשמית. ארגון זה הוא גדול מאוד. יתר על כן, זה עובד עם ציוד חשוב - מונה. לפיכך, במקרה של מה ניתן לצפות צ'קים בלתי צפויים.

ברוסיה, העבודה הפורמאלית מקובלת, אבל זה לא חוקי. זה מביא מעסיק הרבה בעיות. "Specmontazh" למה רשמי מעסיק כל פקודיו. עם זאת, לא פעם. לפני למסקנה הסופית של חוזה ההעסקה צריך ללכת קצת אימונים. או, כפי שהיא מכונה, הכשרה. כל על חשבון הארגון. וזה משמח.

חינוך נמשך לא יותר משבוע. במהלך תקופה זו, כפי שרבים אומרים, אפשר לפגוש ולעבוד עם הצוות ועם אופי העבודה. לכן, המעביד למחפש העבודה יכולים להעריך איך הם מתאימים ביחד. לאחר חוזה העסקת התמחות קצרה עם אחד כפוף. יתר על כן, כל רשמי, על פי הכללים שנקבעו רוסיה.

אתה חי - וללמוד

מה עוד צריך לשים לב? אחת הערים בהן היא פועלת "Specmontazh" - אומסק. משוב מהעובדים בעיר הזאת, כמו האחרים, קיבל מגוון. עובדים רבים מדגישים כי הם מרוצים מעבודתם. ולא רק בגלל תעסוקה רשמית. הדבר הוא כי העבודה בחברה - זה באמת יצירתיות וכושר המצאה מתמיד. אין עבודה מונוטונית, הן במשרד. למעשה, העובד כל הזמן לומד משהו חדש.

זוהי דרך מצוינת לפיתוח עצמי ועל צמיחה מקצועית. הלקוחות הפוטנציאליים האלה לא עבור כולם. לכן אפשר להאמין בהיעדר עבודה מונוטונית במשרד. פרט לכך עובדים מסודר במקור עבור עבודה משרדית.

צמיחה בקריירה

מה מקבל ביקורות "Specmontazh"? מוסקבה או בכל עיר אחרת - הוא לא כל כך חשוב. העיקר הוא כי הארגון עוסק עבודות הנדסיות ועבודות דלפקי שירות בבתים. בתחילה, המעסיק מבטיח מחפשי הקריירה שלו. אבל האם זה באמת?

חלקית כן. העניין הוא כי "Specmontazh" הצעות עבודה בעיקר לעובדים מן השורה. הודעה לעובדי המנהיגים כדי "לעלות" קשה. המקסימום שניתן להשיג - הוא להיות אינסטלטור בכיר, למשל. או מנהל בכיר. אבל לא יותר.

בהתאם לכך, קריירה קטנה שם. מעטים מאכזבים עובדה. היתרון העיקרי מדגיש עובדים - הוא הזדמנות להתפתחות מקצועית. רק לעתים קרובות על העבודה היא לא מספיק.

לוח זמנים

"Specmontazh" תגובות אופי חיוביות קבלו את לוח זמני עבודה המוצעת. חלק מהחסרונות יש, אבל הם לא כל כך משמעותיים. עובדים רבים מציינים כי כל תנאי העבודה קבועים בבירור בחוזה. והם נענו. שעות נוספות להישאר להמשך עבודה, ככלל, אינו נדרש. רק מדי פעם צריך לעשות את זה. שעות נוספות נדרשות להיות משולמת לעובד.

בין החסרונות להקצות רק את מה שצריך לנסוע הרבה במהלך יום העבודה. ובגלל זה, נראה כי הזמן כדי להשלים את העבודה הוא קטן מאוד. עם זאת, המעסיק אינו מפר את זכויות העובדים. וזה משמח. יש כל סיבה להאמין כי האדם יצטרך להתמודד עם בוס מצפון.

פיצוי

כדי לספק רווחים, מדי, אין תלונות גדולות. העניין הוא כי "Specmontazh" משוב מהצוות מרוויח כפי שכבר ניתן לראות, בעיקר חיובי. אבל יש לו כמה חסרונות.

שכר כלל מאושר. בנוסף, רבים מציינים כי ארגון בשם "Specmontazh" יש את כל ההזדמנויות עבור רווחים נוספים. אחוז מסוים של השירותים שניתנו יחויב העובד בתור בונוס. וזה משמח.

כן, קצת להתלונן על עבודה קשה ומאומצת. אבל יחד עם "Specmontazh" זה שכר הגון "עינוי" של העובדים. כל בזמן וללא דיחוי. איזו תקלה, כמובן, להתרחש, אבל הם לא כל כך תכופים.

כל מהמעסיק

אבל זה לא הכל. פרט נוסף שאליו צריך לשים לב - זה מה "Specmontazh" מציע את כל המאסטרים של כל מה שאתה צריך בשביל העבודה. כלומר, את הציוד ואת הטופס יונפק. וזה לגמרי בחינם.

הפעם הרבה שמח. אחרי הכל, אתה לא צריך לדאוג איפה להשיג אחד או מכשיר אחר. כל זה מסופק לעובדים במלואו. במידת הצורך, עבד עצמו יכול להכין רשימה של כל מה שאתה צריך, ולאחר מכן להציג את זה לבוס. לאחר זמן מה, בקשות תהיינה מרוצות. ובלי שום קושי.

ניואנסים כאלה משמחים. לא כל מעסיק הוא מוכן לספק כלים משלהם בשלמותו לכל פקודיו. לכן, "Specmontazh" אופי חיובי כמו המשוב המתקבל ראש המועמדים והעובדים שלהם.

חבילה חברתית

מה הם אומרים על החבילה החברתית? אם המעסיק מציע לו את כל פקודיו? האם אני יכול לסמוך על החברה?

יצוין כי חבילת ההטבות מוצעת לכל העובדים. אבל בשנה הראשונה לצאת לחופשה הוא מאוד בעייתי. על מנת להיות זכאי לחופשות משפטיות, אתה חייב להיות עובד של התאגיד לא פחות מ 12 חודשים. דרישה זו מוכתבת על ידי קוד העבודה.

שאר החבילה החברתית סיפקה במלואם. סופי שבוע, חגים גם זמינים. אם אתה הולך חלק תקופות נתוני זמן של זמן, יש לקוות, או יום חופש, או עבודה נוספת.

תוצאות

אילו מסקנות ניתן להסיק? "Specmontazh" משוב שהתקבל היה חיובי להדהים. זהו מעסיק טוב וחברה טובה המשרת לקוחות. כמה חסרונות של שירות זה זמינים, אך הם לא כל כך משמעותיים. לעתים קרובות, אנשים (שניהם עובדים ולקוחות) מוכנים להעלים עין אל וחסרונות התאגיד.

אם לחפש תעסוקה "Specmontazh"? סקירות מצביעות על כך, עם הכשרה וכישורים מתאימים, אתה יכול לבקש עבודה בקלות כאן. עם זאת, בחברה יצטרכו באמת עובדים קשה. בקרה של עובדים קשה. וכן מעובדים רשלנים במהירות להיפטר. "Specmontazh" סקירות של חברות בעיקר שמר חיובי. זה מעסיק די טוב.